Dynamische Beratung im Gesundheitswesen mit einer einzigartiger Unternehmungskultur
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und faires Arbeitsklima. Man freut sich zur Arbeit zu gehen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Man wird in der Strategiearbeit integriert und über den Geschäftsverlauf regelmässig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Top Team! Mitarbeitende sind sehr kompetent und der Umgang ist fair.
Work-Life-Balance
Wie in dieser Branche üblich, kann es zu hohen Auslastungen kommen. Jedoch definitiv eine bessere Work-Life-Balance als bei grossen Beratung
Vorgesetztenverhalten
Modernes Führungsverhalten. Mitarbeiter können ihre Meinung preisgeben und werden beachtet. Man erhält Freiheit zur Mitgestaltung und direkt Feedback.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Projekte mit viel Impact vor allem in Spitäler und Kliniken. Man liefert nicht nur PowerPoint Slides ab, sondern setzt die Massnahmen vor Ort um. Damit ist man im Veränderungsprozess involviert und lernt viel.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Aufstiegschancen und Initiativen zur gleichberechtigten Behandlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter und soziales Engagement.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit dem neustem Equipment ausgestattet und kann in einer modernen Arbeitsumgebung arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterschiedliche Massnahmen durch Initiativen von Mitarbeitenden bereits umgesetzt. Aufgrund der hohen Reisefrequenz gibt es sicher noch Luft noch oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer Einstiegslohn als Junior Consultant nach Bachelor-Abschluss. Eher unterdurchschnittlicher Lohn nach Master-Abschluss.
Image
Gutes Image als Arbeitgeber und als Beratung im Gesundheitswesen (vor allem in der Schweiz). Innovative Beratungsansätze.
Karriere/Weiterbildung
Transparente Karrierestufen und Weiterbildungsmöglichkeiten.