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Firmenübersicht

Walkerproject leistet einen Beitrag zur Transformation des Gesundheitswesens.

Beraten umfasst zuhören, nachfragen, verstehen, inspirieren, motivieren, befähigen, begleiten. Das weckt Freude an der Zusammenarbeit mit walkerproject und fördert die Bereitschaft zur Veränderung.


Erfolg entsteht aus der Kombination von Inspiration und Wirkung.

Inspiration. Die Berater von walkerproject unterstützen Menschen in Expertenorganisationen innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Impact. Das Team von walkerproject orchestriert Veränderungsprozesse mit Fingerspitzengefühl und hohem Takt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

15-20

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Gesundheitsorganisationen stehen vor grossen Veränderungen. walkerproject begleitet Unternehmen bei ihrer Transformation. Im Gesundheitswesen kommt der Patient immer zuerst. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, müssen alle drei Ebenen – focus, run und advance – konsequent auf den Patienten ausgerichtet werden.

Focus – das Richtige tun.

Eine fokussierte Strategie schafft Klarheit. Wenige Erfolgsfaktoren bestimmen die Richtung und sind über alle Hierarchiestufen des Spitals nachvollziehbar. Die Strategie wird auf die Bedürfnisse des Patienten gerichtet.


Run – es richtig tun.

Das Spital ist eine komplexe Organisation, die schwierig zu führen ist. Deshalb ist es wichtig Mitarbeitende zur Steuerung zu befähigen und so die Selbstorganisation zu stärken. Nach dem Subsidiaritätsprinzip sollen Probleme dort gelöst werden, wo sie entstehen – so nahe am Patienten wie möglich. Die Voraussetzung dafür ist Transparenz auf Tagesbasis zu schaffen, so dass über Abweichungen von Standards gesteuert werden kann.


Advance – sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Das Spital ist eine lernende und sich ständig weiterentwickelnde Organisation. Prozesse für die kontinuierliche Verbesserung müssen vorangetrieben werden, so dass Innovationen entstehen können. Weiterentwicklung heisst aber nicht nur Neuheiten hervorzubringen, sondern auch die richtigen Prioritäten zu setzen.

2 Standorte

Impressum

walkerproject ag
Prime Center 1
Postfach 2564
8060 Zürich-Flughafen
Schweiz


Für Bewerber

Videos

Einstieg bei walkerproject mit Katja Rüegg
Einstieg bei walkerproject mit Christophe Vetterli
Einstieg bei walkerproject mit Raphael Roth
Karriere bei walkerproject

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In einem kleinen Team engagierst Du Dich für Kundenprojekte. Schwerpunkte sind die Erarbeitung und Umsetzung von Strategien, Geschäftsmodellen und Systemveränderungen im Gesundheitswesen. Der persönliche Kontakt mit dem Kunden ist uns wichtig, Du wirst Workshops vor Ort in enger Zusammenarbeit mit interprofessionellen Teams durchführen.

Gesuchte Qualifikationen

Du interessierst Dich für eine Karriere in der Beratung und würdest gerne einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens leisten. Lösungen entwickeln und implementieren wir Hand in Hand mit den Kunden – inspirierend und wirkungsvoll. Begeisterte Kunden sind unsere Erfolgsbasis. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Freiheit und der frühen Übernahme von Verantwortung.

Zu uns passen intelligente und dynamische Menschen mit hoher Leistungsorientierung. Du hast Spass an analytischen und konzeptionellen Arbeiten und bist initiativ, flexibel und teamorientiert. Zusätzlich hast Du einen offenen und natürlichen Umgang mit Menschen. Wir suchen aufgestellte Personen, die unser Team bereichern und unsere Kunden begeistern.

Gesuchte Studiengänge

Wirtschafts-, Sozial- und/oder Geisteswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

walkerproject berät Unternehmen, die sich verändern und verbessern wollen. Das Ziel ist, den Kunden zu begeistern und bei ihm Wirkung zu erzielen. Dazu brauchen wir ein Top Team. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeitenden. Deshalb engagieren wir intelligente und sozialkompetente Menschen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Autonomie, Können und Sinn.

Autonomie. Selbstbestimmung und Zielorientierung sind gelebte Werte der Unternehmenskultur. Das beeinflusst die Beziehung zum Kunden, die Zusammenarbeit und die interne Organisation.

Können. walkerproject lernt von den Besten weltweit. Mit Trainings, Weiterbildungen, Studienreisen und einem Expertenpool verschaffen wir uns einen Wissensvorsprung, der auch die Kunden voranbringt.

Sinn. Wenn Kunden Erfolg haben, freut das walkerproject. Bis es soweit ist, braucht es Geduld und Humor, Ausdauer und Beharrlichkeit.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns gehörst Du zum Team – Dein Wissen ist gefragt. Indem Du selber Verantwortung übernimmst und Eigeninitiative zeigst, kannst Du etwas bewegen. Bei walkerproject zählen Ergebnisse und Fähigkeiten und nicht Hierarchiestufen. Lernerfolge und die persönliche Weiterentwicklung ergeben sich durch den Einsatz in herausfordernden Projekten sowie durch Coaching.

Bewerbungstipps

Auswahlverfahren

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walkerproject AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,62 Mitarbeiter
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  • 19.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr erfahrene und menschliche Vorgesetzte, die auch in kritischen Situationen nicht den Kopf verlieren

Arbeitsatmosphäre

lockere, kollegiale und dennoch leistungsorientierte Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Bereits als Junior Consultant beim Kunden sehr aktiv und präsent. Verantwortungsübernahme und Projektkoordination.

Karriere / Weiterbildung

mind. 2 Wochen Weiterbildung pro Jahr, gute Karrieremöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeit, zentrales Office am Flughafen Zürich, sehr gute Fringe Benefits


Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

walkerproject AG
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19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
70.323 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen