Walo 

Bertschinger 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unqualifizierte Führungskräfte mit weder technischen noch Sozialen Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und Kompetente Führungskräfte einstellen und die jetzigen ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr Unterschiedlich. Ab und zu Toll aber auch sehr oft sehr toxisch

Work-Life-Balance

Ist absolut nicht vorhanden und man wird missbraucht. (pikett Dienst, Konstante Ausseneinsätze, viele Tickets etc.)

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil bei gewissen Teams da bei anderen wiederum nicht

Vorgesetztenverhalten

Absolut unkorrekt. Viel zu emotional und wird beleidigend. Versucht einem Steine in den Weg zu legen. Das grösste Problem des Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Absolut Katastrophal

Kommunikation

Oft nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. Man sieht klar wer bevorzugt wird und wer nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Bauprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gemäss Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielt schulen und stärker in die Verantwortung nehmen, insbesondere hinsichtlich Transparenz, Fairness und Mitarbeiterführung. Hinterfragen, weshalb die Fluchtaktionen in gewissen Abteilungen so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt unangenehm und geprägt von einer veralteten, starren Denkweise. Innovationen oder frische Ideen haben es schwer, sich durchzusetzen.

Image

Das Unternehmen wirkt stark verstaubt und altmodisch.

Work-Life-Balance

Es herrscht eine Mentalität, in der Mitarbeitende, welche nicht um 06:00h an Meetings teilnehmen wollen, schnell als wenig engagiert abgestempelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Für gewerbliche ja, ansonsten nein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt scheint weniger von Erfahrung und Kompetenz abzuhängen, sondern vielmehr von persönlichen Beziehungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein erkennbares Bewusstsein für Umwelt- oder sozialen Themen ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist schwach. Wer sich gut mit den “richtigen” Personen VERstellt, hat klare Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Spannungen zwischen langjährigen Mitarbeiter und jüngere Kollegen mit neuen Ideen. Ältere Kollegen blockieren mit Händen und Füssen Veränderungen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist wenig transparent und oft nicht korrekt. Informationen werden unzureichend weitergegeben, und es scheint eine klare Bevorzugung einzelner Personen zu geben. Führungspositionen werden teilweise mit wenig qualifizierten Personen besetzt, die durch persönliche Beziehungen begünstigt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, abgesehen von Meetings, welche vor 7:00h angesetzt werden, unterdurchschnittlich bis okay.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft bis nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird nicht gelebt. Sehe keine Frauen in entscheidenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Autokosten-Reglement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter kontrollieren und verpetzen einander gegenseitig. Neid, Fingerpointing und Blame-Kultur

Work-Life-Balance

Ein Tag Homeoffice, bei dem man unter Generalverdacht steht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereplanung oder Förderung. Man muss zum Kuchen gehören, um beachtet zu werden

Kollegenzusammenhalt

Sehr vereinzelt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Elitäres Denken in einigen Köpfen

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Wenig Kommunikation von oben nach unten

Gehalt/Benefits

OK, aber nicht speziell

Gleichberechtigung

Nicht bei den Salären

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Generation wird bald übernehmen und neuen Elan bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein zeitgemässes Denken und Handeln wie man als sich als Arbeitgeber
präsentieren soll.

Verbesserungsvorschläge

das "traditionelle" sprich nicht mehr zeitgemässe Denken und Handeln ablegen und im 2021 ankommen. Digital werden, Homeoffice fördern, Frauen fördern, Teilzeitarbeitende akzeptieren und mehr Transparenz in der Informationspolitik an Tag legen. Die sehr hierarchische Kommunikation verändern und offener werden.

Arbeitsatmosphäre

seit Covid definitiv schlechter. Enttäuschend wie kommuniziert wird
und MA quasi nicht offiziell erlaubt wurde, Homeoffice zu machen
ohne unter Generalverdacht zu geraten, dass man nicht arbeitet oder
nicht erreichbar ist.

Image

intern 1 Stern
extern nach wie vor 5 Sterne

Work-Life-Balance

man muss sie sich selber schaffen.

Karriere/Weiterbildung

was hilft einem eine Karriereplanung oder Weiterbildung wenn man dann doch nicht im digitalen und gender-neutralen Zeitalter ankommen will, wo Teilzeitarbeitende oder im Homeoffice Tätige als gleiche MA behandelt werden?

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden, ist okay.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb von Team top, in der gesamten Unternehmung nur wenn man sehr lange dabei ist und Kollegen persönlich kennt. Es herrscht keine Kultur, wo man Informationen und Wissen miteinander teilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele ältere Kollegen beschäftigt, was sehr positiv ist.
Leider sind die Mitglieder der Geschäftsleitung alle kurz vor Rente
und sehr traditionell im Denken, was nicht hilft für die digitale
Arbeitswelt.

Vorgesetztenverhalten

nicht zeitgemäss, sehr hierarchisch, man hat nicht den Eindruck, dass andere Meinung geschätzt werden oder einen Einfluss haben könnten.

Arbeitsbedingungen

attraktive Bedingungen mit toller IT-Infrastruktur, welche aber leider zu wenig genutzt wird, weil MA Berührungsängste mit digitaler Welt haben.
Da wurde ein sehr wichtiges Thema verschlafen. Ein digitales Meeting ist
oft nicht erwünscht oder man wird blöd hingestellt, wenn man virtuell an einem Meeting teilnimmt (während Pandemie bei Homeoffice-Pflicht).

Kommunikation

Sehr fragwürdiger Umgang in Bezug auf Homeoffice-Regelung und
Covid-Regelungen werden missachtet und es herrscht eine schlechte
Informationspolitik im Allgemeinen.

Gleichberechtigung

Frauen und Teilzeitarbeitenden werden nicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial eingestellt, wird von den Vorgesetzten vorgelebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine, super Familienunternehmen

Arbeitsatmosphäre

gut bis sehr gut

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Ist willkommen und wird gefördert

Gehalt/Benefits

Angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

offen, kollegial

Vorgesetztenverhalten

sehr kollegial

Arbeitsbedingungen

zeitgemäss, fortschrittlich

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede ob Frau oder Mann

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung durch Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen von den Vorgesetzten wird gelebt.

Image

Die Anzahl von langjährigen Mitarbeiter sagt alles.

Work-Life-Balance

Man erhält die Freiheit sein Tagesablauf selber zu gestalten und somit sich die notwendigen goldene Zeit zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst wurde schon bei zwei Weiterbildungen unterstützt und konnte das Gelernte einsetzen.

Gehalt/Benefits

Leistung wird belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienunternehmung auf alle Ebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, unterstützend und sehr menschlich

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Mitteln

Kommunikation

Informationen werden stufen- und Zeitgerecht mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare strategische Vorstellungen.
Soziale Events auch mit Partner werden gepflegt.

Arbeitsatmosphäre

Unkomplizierter Umgang und grosse Flexibilität.

Image

Bin stolz auf unsere Kundenorientierung und unseren Qualitätsanspruch

Work-Life-Balance

Geben und nehmen. Nach stressigen Phasen auch wieder Raum für Erholung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert und finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Habe mein Salär über all die Jahre ohne Ausnahme am 25. erhalten - Lohnniveau empfinde ich als angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Kann meine Ideen jederzeit einbringen. Sehr hohe fachliche Qualität und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Umgebung und jederzeit mobiler Zugriff

Kommunikation

Regelmässige Info - Vorgesetzte stehen immer Red und Antwort.

Gleichberechtigung

Absolut!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmungskultur, Weitsichtigkeit, Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und konstruktiv

Work-Life-Balance

Im Grossen und Ganzen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kann weiter entwickelt werden

Vorgesetztenverhalten

Direkt, nachvollziehbar und fair

Arbeitsbedingungen

Was zur Auftragsausführung benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Regelmässig und zeitnah

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenkultur ist pragmatisch und individuell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr auf Teamarbeit geachtet und es ist ein gegenseitiger Respekt vorhanden.

Work-Life-Balance

Wird gelebt und gefördert

Karriere/Weiterbildung

Jeder welcher das Interesse hat wird in seinen Möglichkeiten gefördert

Kollegenzusammenhalt

Man wird schnell im Team aufgenommen und hat sofort die Akzeptanz seiner Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Mitarbeiter werden geschätzt und nach Ihren Möglichkeiten eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe

Kommunikation

Es wird viel Wert auf eine konstruktive sowie respektvolle Kommunikation gelegt

Gleichberechtigung

Bei der Firma werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben