Fader Beigeschmack nach Einstellung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Auftreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen in die eigenen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Chefs eindämmen. Vertrauen in Angestellte erhöhen. Verbesserungsvorschläge annehmen und tollerieren, dass auch Andere Visionen haben. Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Betrübte Stimmung, ausgelöst durch Chef.
Image
Loyale und zufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Hauptsache die Angestellten arbeiten länger. Für Ferien und Freitage muss man sich rechtfertigen und ewig auf eine Antwort warten. Seltene Verspätungen werden sofort nachgeforscht und herumtelefoniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiter als Teamleiter oder Abteilungsleiter kommt man nicht. Echte Kompetenz bleibt aber auch dort aus.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlicher Lohn. Sozialleistungen standard. Ferien standard.
Arbeitszeit ungünstig für Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langjährige Mitarbeiter sind willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Chefetagen gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal.
Vorgesetztenverhalten
Unvorteilhaftes Verhalten im Bereich Kompetenz, Verantwortung und Flexibilität. Dauerkontrolle.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, gute Infrasteuktur, eigener Parkplatz, gute Nasszellen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Bsp. Erst nach Anstellung erfährt man davon, dass man für den Kaffee 20.-/Monat zahlt.
Gleichberechtigung
Angestellte müssen ununterbrochen Bewilligungen der Vorgesetzten einholen. Egal wie belanglos das Thema ist. Sitzungen werden abgehalten, nur der Sitzen wegen. Einarbeitung kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Leider kaum Chance auf eigenständiges Arbeiten. Jedes Detail wird von Chef kontrolliert und kritisiert.