5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Coole Firma mit Zukunftsgedanken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen wie die letzen Jahre, die Firma hat sich extrem weiterentwickelt
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, auch durch die familiäre Grösse und schönen Projekte
Image
Firma wird bei Kundschaft serh geschätzt
Work-Life-Balance
Man geht auf die Mitarbeiter ein, inzwischen sogar mit flexiblen Arbeitszeiten für Alle.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und begrüsst
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter (zum Teil seit 30 Jahren dabei)
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie, welche immer mehr umgesetzt wird. Einbezug aller Mitarbeiter in neue interne Projekte
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Moderne Infrakstruktur
Kommunikation
Verbessert sich ständig
Gleichberechtigung
Auch Schreinerinnen herzlich willkommen und im Betrieb tätig. Geschlechter sind kein Thema
Interessante Aufgaben
Sehr coole, abspruchsvolle & abweschlungsreiche Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut geführtes Unternehmen mit hohen Qualitätsansprüchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmung. Die Geschäftsführung pflegt die jahrelange Tradition und schafft Arbeitsplätze in der Region. Die soziale Verantwortung wird im hohen Masse wahr genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist das falsche Wort und sollte mit dem Wort "Potential" ersetzt werden. Die Sozialleistungen haben Verbesserungspotential. Ein attraktives Bonussystem würde die Motivation der Angestellten zusätzlich erhöhen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing hat Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Ponyhof, innerhalb der eigenen Abteilung gut.
Image
Markt: Hohe Akzeptanz. Die Firma genießt einen ausgezeichneten Ruf.
Kunden: Grosses Vertrauen. Die Kundenzufriedenheit ist das zentrale Unternehmensziel.
Lieferanten: Zuverlässiger und loyaler Partner.
Angestellte: Mitbewerber wissen, wer von dieser Firma kommt, ist hochqualifiziert.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Abteilung. Hoher Einsatz wird vorausgesetzt. Die Firma ist kein Ponyhof.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, da die Strukturen wenig Möglichkeiten bieten.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachwissen und die Bereitschaft überdurchschnittliches zu leisten wird mit einem sehr guten Gehalt honoriert. Die Sozialleistungen entsprechen der Norm und haben Verbesserungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist mustergültig.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und loyal.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Gute Leistungen sowie Loyalität zum Unternehmen und Mitarbeitern werden geschätzt.
Kommunikation
Gut.
Gleichberechtigung
Fairness wird gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Hoher Design-+Fertigungsanspruch lässt kaum Kundenwünsche offen.
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Fader Beigeschmack nach Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und Auftreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen in die eigenen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Chefs eindämmen. Vertrauen in Angestellte erhöhen. Verbesserungsvorschläge annehmen und tollerieren, dass auch Andere Visionen haben. Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Arbeitsatmosphäre
Betrübte Stimmung, ausgelöst durch Chef.
Image
Loyale und zufriedene Kunden.
Work-Life-Balance
Hauptsache die Angestellten arbeiten länger. Für Ferien und Freitage muss man sich rechtfertigen und ewig auf eine Antwort warten. Seltene Verspätungen werden sofort nachgeforscht und herumtelefoniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiter als Teamleiter oder Abteilungsleiter kommt man nicht. Echte Kompetenz bleibt aber auch dort aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlicher Lohn. Sozialleistungen standard. Ferien standard.
Arbeitszeit ungünstig für Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Langjährige Mitarbeiter sind willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Chefetagen gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyal.
Vorgesetztenverhalten
Unvorteilhaftes Verhalten im Bereich Kompetenz, Verantwortung und Flexibilität. Dauerkontrolle.
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, gute Infrasteuktur, eigener Parkplatz, gute Nasszellen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Bsp. Erst nach Anstellung erfährt man davon, dass man für den Kaffee 20.-/Monat zahlt.
Gleichberechtigung
Angestellte müssen ununterbrochen Bewilligungen der Vorgesetzten einholen. Egal wie belanglos das Thema ist. Sitzungen werden abgehalten, nur der Sitzen wegen. Einarbeitung kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Leider kaum Chance auf eigenständiges Arbeiten. Jedes Detail wird von Chef kontrolliert und kritisiert.
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enttäuscht, demotiviert, erschöpft, bin froh wenn uch endlich weg bin...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuationrate aufgrund inkompetenz!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialkompetenz, nur auf Profit aus, Arbeiter haben kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen oder professionele Hilfe anfordern
Arbeitsatmosphäre
betrügte Stimmung auf Grund vieler abgänge und den Vorgesetzten
Image
Nach aussen wird als Verschwiegen
Work-Life-Balance
Ideal der Arbeitgeber: Zuerst die Arbeit und danach nichts
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn diese am Geschäft von Nutzen ist und Profit ausgeschlagen werden kann. Unsach gemässe Verpflichtungsverträge
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, auf Grund mangender Arbeiter kann man etwas mehr als Normal verlangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen werden Probleme explizit ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpferfirma
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiter sind Arbeiter, egal ob 45 oder 65
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen sind nicht gewünsht oder werden unterschlagen oder als eigene verwendet
Arbeitsbedingungen
Für den Arbeitgeber die beste und günstigste Lösung
Kommunikation
Informationen werden teils vorenthalten um danach nörgeln zu können.
überforderter Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht tolleriert.
Interessante Aufgaben
teils anspruchsvolle Aufgaben, jedoch unterm Wert verkauft mit der Hoffnung Mehrpreise generieren zu können
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Bochsler durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Walter Bochsler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Bochsler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.