Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für Neues
Familienunternehmung. Die Geschäftsführung pflegt die jahrelange Tradition und schafft Arbeitsplätze in der Region. Die soziale Verantwortung wird im hohen Masse wahr genommen.
Freundlichkeit und Auftreten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" ist das falsche Wort und sollte mit dem Wort "Potential" ersetzt werden. Die Sozialleistungen haben Verbesserungspotential. Ein attraktives Bonussystem würde die Motivation der Angestellten zusätzlich erhöhen.
Misstrauen in die eigenen Angestellten.
umgang mit angestellten
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr und nicht mehr einfach oldschool, moderner werden, nicht so geizig und mehr gute stimmung mit sich bringen als nur schlechte
So weitermachen wie die letzen Jahre, die Firma hat sich extrem weiterentwickelt
Marketing hat Luft nach oben.
Kompetenzen der Chefs eindämmen. Vertrauen in Angestellte erhöhen. Verbesserungsvorschläge annehmen und tollerieren, dass auch Andere Visionen haben. Flexiblere Arbeitszeiten einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Walter Bochsler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter (zum Teil seit 30 Jahren dabei)
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Die soziale Verantwortung des Unternehmens ist mustergültig.
Sehr loyal.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Bochsler ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsache die Angestellten arbeiten länger. Für Ferien und Freitage muss man sich rechtfertigen und ewig auf eine Antwort warten. Seltene Verspätungen werden sofort nachgeforscht und herumtelefoniert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert und begrüsst
Begrenzte Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, da die Strukturen wenig Möglichkeiten bieten.
Weiterbildung in Eigeninitiative wird erwartet.
Weiter als Teamleiter oder Abteilungsleiter kommt man nicht. Echte Kompetenz bleibt aber auch dort aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Bochsler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Walter Bochsler gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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