Ihr Unternehmen?

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Walter 
Mäder 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Killwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1.Gewisse Freiheit
2.Gute Pensionskasse
3.Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1.Arbeitsbedingungen
2.Sicherheitsverhalten der Mitarbeiter
3.Kompetenzen und Niveau Verantwortungstragender Personen

Verbesserungsvorschläge

1.Interessierte Mitarbeiter fördern
2.Perspektiven für Weiterbildungen
3.Renovierung der Duschen
4.Klare Vorschriften an die sich gehalten werden muss.
5.Investieren in Arbeitssicherheit
6.Betriebsinterne Kurse/Schulung zwecks Unfallverhütung
7.Einarbeitungsprogramm neuer Mitarbeiter
8.Bonuszahlungen

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit.

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Freitag gekürzter Arbeitstag

Karriere/Weiterbildung

Ich war zu kurz da um dazu etwas zu sagen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ja im vornherein abgemacht, also darf man sich nicht beschweren. Minuspunkt ist allerdings, es gibt keinen Bonus und keine betriebsinterne Familienzulage als Unterstützung für Arbeitnehmer.

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren und auch jüngeren pflegen einen respektvollen Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Ausbildungskonzept ist ausbaufähig. Vorallem sollte den neuen Mitarbeitern gezeigt werden wie es richtig nach Vorschrift funktioniert und als gutes Beispiel voran gehen, dass ist leider mangelhaft.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist Jahre zurück. Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Hygienestandards leiden darunter.

Kommunikation

Auf Schichtebene klappt es

Gleichberechtigung

Hier wird niemand bevorzugt, es läuft fair ab.

Interessante Aufgaben

Die meiste Zeit wird geladen oder abgefüllt. Chemische Prozesse oder spannende Aufgaben für ambitionierte Mitarbeiter können teilweise nicht beantwortet werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia RennerLeiterin Human Resources

Lieber Mitarbeitender

Vielen Dank für das transparente und differenzierte Feedback. Gerne würden wir gewisse Anmerkungen noch besser verstehen bzw. nähere Angaben bekommen, damit wir gezielte Optimierungen initiieren können. Hierzu laden wir Sie gerne ein, sich beim Werksleiter oder der Leiterin Human Resources für ein Gespräch zu melden.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Liebe Grüsse
Walter Mäder AG

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.