Umsatz, Umsatz, Umsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Unfallversicherung, gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Chefetagen und Mitarbeitern lässt mehr als zu wünschen übrig.
Lehrlingsbetreuung ist
Grosse Personalfluktuation, es wird wenig wert auf langjährige Mitargeiter gelegt, so geht viel Know-how verloren.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonen sollten ihren Horizont erweitern, indem sie auf die "kleinen" Mitarbeiter hören, wer weiss, vielleicht kommen gute Vorschläge?
Hyrarchie-Gurt sollte gelockert werden.
Mehr Kommunikation während dem Jahr und interne Mitarbeiter-Events sollten wieder eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Keine zwischenmenschliche Kommunikation.
Alles läuft auf einen Nenner zusammen: Geld schaufeln, ohne Rücksicht auf Verluste. Der Umsatz ist das einzige Kredo. Darum ist der Mitarbeiter nur ein Mittel zum Zweck, eine Zahl sozusagen.
Die Firmen-Hyrarchie wird streng eingehalten und lässt keinen Raum für Verbesserungen, seitens der Mitarbeiter.
Kommunikation
1 mal im Jahr wird über das Vergangene Jahr und über die Zukunftsvisionen referiert. Zahlen und Prognosen sind meistens undurchsichtig und auf Fragen wird nur in minimalistischer Form geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Grössenteils gehen Kollegen ehrlich miteinander um. Grosse Konflikte unter Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und wahrgenommen. Zeitweise unterschiedliche Informationen unter den Mitarbeitern der gleichen Abteilungen.
Konflikte werden "weiträumig umfahren" oder immer wieder verschoben.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr interessant. Arbeitsbelastung ist zeitweise enorm. Auch hervorgerufen durch schlechte oder nicht vorhandene Schnittstellen und schwache Prozesse.
Probleme werden nicht zeitnah erkannt.
Gleichberechtigung
Frauen sind definitiv nicht gleichgestellt, weder Lohntechnisch noch Positionstechnisch. Männer werden bei Projekten bevorzugt, Frauen kriegen keine Chance auf Aufstiegsmöglichkeiten ohne dass sie das dreifache arbeiten müssen. Und das für weniger Lohn.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden gleichbehandelt wie jüngere. Kein Unterschied, kein Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnschere ist weit offen.
Pensionskasse im minimalen Bereich.
Positiv: private Unfallversicherung
Image
Geschäftsleitung geht von einer äusserst positiven Kundenzufriedenheit aus.
An der Front jedoch, sind die Kunden immer je mehr unzufrieden mit unseren Dienstleistungen, Produkten und administratives handeln.
Durch die niedrige Kommunikationslust der Firma, werden auch vermehrt Negativitäten der Mitarbeiter über die eigene Firma verbreitet.
Offiziel wird über diesen Unmut geschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Die Heizungs und Klimatechniker erhalten interne Weiterbildungskurse.
Karriere und Weiterbildung der Angestellten wird offiziel zwar hoch angerechnet. Firma bietet aber keine finanzielle Hilfe an. Der Angestellte wird nicht unterstützt.