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Wandfluh 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wandfluh AG in Frutigen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial. Es gibt viel gute und freundliche Kollegen und Vorgesetzte.

Kommunikation

Wenn man sich interessiert, bekommt man genug Infos. "Die Firma" gibt sich Mühe und hat sich diesbezüglich in den letzten Jahrzehnten sehr gut entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist in meiner Abteilung sehr gut. Man muss aber auch selbst dazu beitragen. Von nichts kommt nichts.

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeit
- Möglichkeit zum Homeoffice, wenn es die Funktion erlaubt.
- Kurzfristige Abwesenheiten sind kein Problem.
- Mittlerweile 5 Wochen bezahlte Ferein.
- Arbeitszeitmodell wird ein mal pro Jahr festgelegt. (Verhältnis von Wochenarbeitszeit, zusätzlichen Ferien und Lohn).
Kurz: Wenn man es nicht übertreibt, hat man viele Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall grösstenteils gut. Fehler werden einem nicht vorgeworfen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Gestaltungsfreiraum und Individualität hat platz. Auf der anderen Seite bringt dies aber auch viel Verantwortung mit. Wer genaue Vorgaben und Strukturen braucht, hat manchmal vielleicht Mühe.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Es arbeiten viele Mitarbeiter bis zur Pension in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Wenn ein Gebäudeteil angebaut oder renoviert wird, wird gut auf die Arbeitsbedingungen geachtet. Bei älteren Gebäudeteilen, wird teilweise kaum mehr repariert, so dass die Arbeitsbedingungen zum Teil ein wenig darunter leiden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind relativ tief. Dies ist auch der Randregion geschuldet. Die Firma profitiert dadurch, dass viele Mitarbeiter aus der Region froh sind, vor Ort in der Industrie einen Arbeitsplatz zu haben.
Auf der anderen Seite hat man das Gefühl, dass das Familienunternehmen gesund ist und die Eigentümer sich nicht bereichern, sondern die Gewinne reinvestieren und am Standort festhalten wollen. Dadurch werden die Arbeitsplätze sicherer.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.