Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wandfluh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell flexible Arbeitsmodelle. Kurzfristige Absenzen oder Homeoffice werden je Abteilung leider unterschiedlich gehandhabt.
Beförderungen werden oft aufgrund von Dienstjahren vergeben und nicht anhand der fachlichen Kompetenzen oder Führungsfähigkeiten.
Grösstenteils Gut gibt gewisse Mitarbeiter die meiner Meinung nach gegen eine gute Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Meist in Ordnung. Gewisse Vorgesetzte sollten keine Vorgesetzten sein.
Nach einer gewissen zeit kommt immer nur das gleiche.
Kaum Transparenz. Wichtigkeit der offenen Kommunikation wird nicht erkannt.