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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Daß man gefragt und auf Anfrage auch gefördert wird, daß ist für Quereinsteiger ein sehr hohes Plus
Abwechslungsreich, eigene Lehrlingsabteilung mit modernem Maschinenpark, familiär trotz grosser Anzahl Mitarbeiter.
Es gibt sehr viel Freiheit im persönlichen Bereich und man kann sich einbringen.
Entscheidungswege sind teilweise sehr kurz.
Je nach Aufgabe viel Möglichkeiten sich auf Abteilungsebene einzubringen.
Arbeiten wo andere Ferien machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn, Infrastruktur und Chefhierarchie
Stellen Quereinsteiger ein und erwarten Leistungen wie von gelernten
Lohn für Ausgelehrte eher unterdurchschnittlich.
Wertschätzung durch die Firma oft sehr gering.
Neue Ideen haben es nicht immer leicht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber im grossen und ganzen gut. Man sollte unbedingt mehr Lohn zahlen und besser auf die Bedürfnisse der Arbeitern eingehen. (Deutlich mehr Lohn und nicht nur 50.-)
Ehrlichkeit
Die Aufenthalte in den externen Abteilungen könnten noch mehr auf die Lehrlingsausbildung fokussiert werden.
Unbedingt umfassender Kommunizieren, dafür ein Regelwerk aufbauen (damit einheitlich informiert/kommuniziert wird). Etwas mehr "wie heute üblich" vorgehen. Mehr konkrete Vorgaben machen und die dann auch durchwegs durchziehen. Ressourcen lösungs- und zielorientiert einsetzten, Prozesse anpassen und durchsetzen.
Das Unternehmen hat sehr viel Potenzial, dazu müsste man einfach den Meldungen aus dem Unternehmen Beachtung schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wandfluh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als mittlerweile älterer Mitarbeiter macht es sehr viel Freude mit den Jungen zusammenzuarbeiten, diese unterstützen zu dürfen und dafür selber geachtet zu werden.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Es arbeiten viele Mitarbeiter bis zur Pension in der Firma.
Gibt viele langjährige Mitarbeitende und auch Stellen, die anderswo schon lange wegrationalisiert wurden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wandfluh ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Stark unterbezahlt. Es wird einem Versprechungen gemacht bezüglich Lohnerhöhungen aber wird natürlich nicht eingehalten.
Je nach Funktion ok. Metallverarbeitende Betriebe mit GAV bieten mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, wird dabei in vieler Hinsicht unterstützt.
Es wird nach der Person geschaut
Keine Angaben
Die Firma ist grundsätzlich daran interessiert, die ausgebildeten Mitarbeiter zu behalten. In Sachen Weiterbildung gibt es Firmen, die ihre Mitarbeiter finanziell besser unterstützen.
Unterschiedlich. Es wäre u.a. in Sachen interne Aus- und Weiterbildung noch mehr möglich, um effizienter zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wandfluh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wandfluh besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wandfluh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wandfluh als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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