Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wannerpartner Architekten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige die eine einigemassen normale Konversation führen könnte ist in der Geschäftsleitung, aber anscheinend auch nicht so richtig, denn sie wäre sonst im Handelregister eingetragen. Aber auch sie muss gleich ticken wie er, sonst würde sie es nicht aushalten mit ihm. Kommunikation mit dem Inhaber; meist nur herablassend. Er stellt sich so hin als wäre er der Beste.
Architektur sieht auf den ersten Blick toll aus und hat vielversprechende Kundschaften. Meistens vergrault er alle. Auftraggeber, Subunternehmer und Handwerker.
Gute Architektur ist eben ein dickes Brett
Das was man sagt ist anders als was man meint
Katastrophe im Bezug auf die Führungsetage