19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich sind die offene Kommunikation, das Miteinander im Team und die abwechslungsreichen Projekte die größten Pluspunkte!
Es gibt eher kleinere Verbesserungsfelder. Man könnte noch etwas aktiver auf Mitarbeitende zugehen (z. B. bei Feedback, Entwicklung oder bei hoher Belastung). Insgesamt funktioniert das meiste aber bereits sehr gut.
Insgesamt herrscht eine sehr gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass viele Teams schon lange zusammenarbeiten und gut abgestimmt sind. Für mich ist das ein klarer Pluspunkt – ich komme gerne zur Arbeit.
Das Branchenimage insgesamt ist nicht unbedingt glamourös, aber innerhalb unserer Nische hat die Firma ein verdient sehr gutes Standing. Der Fokus liegt klar auf dem Nutzen für die Endkund:innen – und das spiegelt sich auch im Ruf wider.
Die Work-Life-Balance ist als Projektleiter:in nicht immer einfach. Gleichzeitig hat die Firma ein offenes Ohr, wenn es um pragmatische Kompromisse geht, die helfen, die Balance besser einzuhalten. Insgesamt wird darauf geachtet, dass die Belastung fair verteilt ist.
Karrierechancen sind in einem Familienunternehmen mit flacher Struktur naturgemäß begrenzt. Weiterbildungen werden aber gerne ermöglicht bzw. unterstützt.
Ich habe keine direkten Vergleichswerte, fühle mich aber fair entlohnt. Leistung wird wahrgenommen und honoriert – man muss das Thema bei Bedarf auch aktiv ansprechen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind grundsätzlich ein Thema, in der Praxis aber (noch) nur begrenzt umgesetzt. Das liegt teilweise an Projekt- und Branchenzwängen. Insgesamt daher ein kleiner Punktabzug.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Viele Kolleg:innen sind schon lange dabei, und die Zusammenarbeit klappt auch über verschiedene Filialen hinweg.
Insgesamt fair und kollegial, unabhängig vom Alter.
Das Vorgesetztenverhalten ist in einem Familienunternehmen mit flacher Struktur naturgemäß anders als in einem Großkonzern. Insgesamt empfinde ich es aber als gut. Der Ton ist meist ehrlich und direkt. Ab und zu gibt es Meinungsverschiedenheiten, die sich in der Regel klären lassen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: Was man braucht, bekommt man in der Regel unkompliziert.
Ich erlebe die Kommunikation als offen und direkt, auch wenn es mal um Kritik geht. Das finde ich gut und fair – man hat Klarheit, wo man steht.
Fairer Umgang, unabhängig vom Geschlecht.
Auch nach knapp 8 Jahren bin ich immer noch überrascht, wie regelmäßig neue spannende Aufgaben dazukommen. Der Alltag ist fast nie gleich – im positiven Sinne. Außerdem hat man viel Freiheit darin, wie man den Arbeitstag gestaltet.
Kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben, angenehmes Arbeitsklima
Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Team und die fairen Arbeitsbedingungen. Die Vorgesetzten sind kompetent und unterstützend, Aufgaben sind abwechslungsreich, und die Work-Life-Balance ist gut. Außerdem wird Gleichberechtigung großgeschrieben und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein aktiv gefördert.“
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, respektvoll und es herrschte ein gutes Teamklima.
„Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und das Team kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation war klar und transparent, Anliegen wurden ernst genommen und gut beantwortet. Es herrschte ein starker Kollegenzusammenhalt, neue Mitarbeitende wurden gut aufgenommen. Die Work-Life-Balance war fair, Arbeitszeiten gut planbar. Vorgesetzte waren kompetent, unterstützend und respektvoll im Umgang. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, sodass ich viel lernen und mich weiterentwickeln konnte. Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen wurden großgeschrieben. Die Arbeitsbedingungen waren modern und funktional, und Umwelt- sowie Sozialbewusstsein wurden aktiv gefördert. Gehalt und Sozialleistungen waren fair und transparent geregelt.“
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Überstunden hielten sich in Grenzen.
Faire Vergütung und gute Sozialleistungen. Leistungen wie Urlaub, Krankenversicherung und Zuschüsse waren gut geregelt.
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen. Es gibt Initiativen für Nachhaltigkeit und faire Arbeitspraktiken.
Starker Teamgeist und guter Kollegenzusammenhalt. Neue Mitarbeitende wurden gut aufgenommen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden respektvoll behandelt und wertgeschätzt. Erfahrung und Wissen wurden anerkannt.
Gutes Vorgesetztenverhalten: freundlich, unterstützend und hilfsbereit bei Fragen oder Problemen.
Gute Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sauberer, gut organisierter Umgebung.
Gute Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Anliegen wurden ernst genommen und verständlich beantwortet.
Das Unternehmen legt Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Jede Person wird respektvoll und ohne Benachteiligung behandelt.
„Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und das Team kollegial und hilfsbereit. Die Kommunikation war klar und transparent, Anliegen wurden ernst genommen und gut beantwortet. Es herrschte ein starker Kollegenzusammenhalt, neue Mitarbeitende wurden gut aufgenommen. Die Work-Life-Balance war fair, Arbeitszeiten gut planbar. Vorgesetzte waren kompetent, unterstützend und respektvoll im Umgang. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, sodass ich viel lernen und mich weiterentwickeln konnte.“
Respektvoller Umgang mitarbeitende werden wertgeschätzt und ernst genommen
Das Team ist teilweise unterbesetzt
Die aktuelle Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch. Zusätzliche mitarbeitende könnten helfen, Überlastung zu vermeiden und die Motivation sowie Zufriedenheit im Team zu steigern.
Wir sind wie eine grosse Familie
Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Klare Tätigkeitsbeschreibungen würden die Verantwortlichkeiten klären.
den Leuten mal zuhören.
gibt keine
der war gut.
viel versprochen nichts dahinter.
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keins
unqualifiziert, frech, Beleidigend
am liebsten am Mittag durcharbeiten, und keine Pause machen.
Keine!!
Deutsche werden bevorzugt
Man darf auch mal einen Fehler machen.
Bei Problemen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Das wir wie eine familie sind❤️
Keine
Im Tagesgeschäft hat man viele Freiheiten. Die Erwartungen sind hoch, aber die Gestaltungsmöglichkeiten sind sehr gut. Wenn man Hilfe braucht stehen die Kollegen im Austausch.
Es fehlt hin und wieder an Strukturen, auch wenn hier in den letzten Jahren viel verbessert wurde.
So verdient kununu Geld.