Seit der Reorganisation ist es ein riesiges Chaos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Familenzulage, Standort, Herzlichkeit der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltungsrat / kantonale Politik hat zu viel Einfluss ins Operative.
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte und werdet aktiv die Abläufe zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind total überlastet.
Image
Mitarbeitende sind die Blitzableiter von Aussen.
Karriere/Weiterbildung
BZIV Kurse sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Lohnsystem ungerecht, Bewertungssystem wird manipuliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende sind ersetzbar, dies wird auch so gelebt. Know How Verlust ist egal und nach Aussen wird stets eine gute Fassade gewahrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überalterung in einigen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile, jeder macht wie er es für richtig hält.
Arbeitsbedingungen
Durch Fehlplanungen in der Reorganisation haben sich die Abläufe nur noch erschwert, anstatt vereinfacht --> Chaos
Kommunikation
GL kommuniziert kaum, keine Nähe zu den Mitarbeitenden.