Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Handhabung der Arbeitszeiten und dem Arbeitsort (HomeOffice)
Zusätzliche Familenzulage, Standort, Herzlichkeit der Mitarbeitenden.
Homeoffice, gute Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wunsch: Behandlung der Mitarbeitenden mit echter Wertschätzung und positive Aufnahme der Anliegen. In den Kernwerten und Kommunikationen der Führungskräfte wird viel von Wertschätzung gesprochen - als mitarbeitende Person erlebe ich die Wertschätzung oft als Lippenbekenntnis.
Mitarbeiter sollten gleichbehandelt werden, Lohn
Der Verwaltungsrat / kantonale Politik hat zu viel Einfluss ins Operative.
Verbesserungsvorschläge
> Die vielen Arbeitsgruppen, Umstrukturierungen und parallelen Projekte bringen zu wenig produktiven Output. Es wird zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Fazit: Weniger wäre mehr!
> Die bestehende Anwender-Software ist ungenügend und hat in der Vergangenheit sehr viele Ressourcen und Kapital gebunden, resp. vernichtet. Fazit: Prio1.
Lebt eure Werte und werdet aktiv die Abläufe zu vereinfachen.
Zu den Mitarbeiter sollte mehr Sorge getragen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAS IV Luzern ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
GL kommuniziert kaum, keine Nähe zu den Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
BZIV Kurse sind sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WAS IV Luzern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet WAS IV Luzern schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WAS IV Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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