3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Handhabung der Arbeitszeiten und dem Arbeitsort (HomeOffice)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wunsch: Behandlung der Mitarbeitenden mit echter Wertschätzung und positive Aufnahme der Anliegen. In den Kernwerten und Kommunikationen der Führungskräfte wird viel von Wertschätzung gesprochen - als mitarbeitende Person erlebe ich die Wertschätzung oft als Lippenbekenntnis.
Verbesserungsvorschläge
> Die vielen Arbeitsgruppen, Umstrukturierungen und parallelen Projekte bringen zu wenig produktiven Output. Es wird zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Fazit: Weniger wäre mehr!
> Die bestehende Anwender-Software ist ungenügend und hat in der Vergangenheit sehr viele Ressourcen und Kapital gebunden, resp. vernichtet. Fazit: Prio1.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten gleichbehandelt werden, Lohn
Verbesserungsvorschläge
Zu den Mitarbeiter sollte mehr Sorge getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der Reorganisation ist es ein riesiges Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Familenzulage, Standort, Herzlichkeit der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltungsrat / kantonale Politik hat zu viel Einfluss ins Operative.
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte und werdet aktiv die Abläufe zu vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Viele sind total überlastet.
Image
Mitarbeitende sind die Blitzableiter von Aussen.
Karriere/Weiterbildung
BZIV Kurse sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Lohnsystem ungerecht, Bewertungssystem wird manipuliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitende sind ersetzbar, dies wird auch so gelebt. Know How Verlust ist egal und nach Aussen wird stets eine gute Fassade gewahrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überalterung in einigen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile, jeder macht wie er es für richtig hält.
Arbeitsbedingungen
Durch Fehlplanungen in der Reorganisation haben sich die Abläufe nur noch erschwert, anstatt vereinfacht --> Chaos
Kommunikation
GL kommuniziert kaum, keine Nähe zu den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WAS IV Luzern durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden WAS IV Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WAS IV Luzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.