Nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere und offenere Kommunikation seitens der Führung wäre wünschenswert, ebenso wie eine strukturierte und vollständige Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Darüber hinaus könnten transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmässige Feedbackgespräche dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu motivieren und zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung - allerdings nur dann, wenn die direkte Vorgesetzte sowie einige Kolleginnen nicht anwesend waren. Die Zusammenarbeit verlief deutlich entspannter und produktiver.
Kommunikation
Von den Mitarbeitenden wird klare und offene Kommunikation erwartet, jedoch wird diese kaum von der Führungsebene zurückgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es war leider sehr schwierig, ehrliche und verlässliche Kolleginnen zu finden - welche nicht hinter dem Rücken schlecht geredet haben oder man sich auf die Aussagen nicht wirklich verlassen konnte.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich konnte man selbst festlegen, wann man mit der Arbeit beginnt, solange die vereinbarte Stundenzahl eingehalten wurde. Je nach Abteilung wurde es jedoch teilweise kritisch gesehen, wenn man später startete als andere im Team. Die Ferienplanung erfolgte im Team und konnte in der Regel wie gewünscht eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten empfand ich als äusserst belastend. Der Umgangston war laut und unangemessen. Obwohl eine offene Kommunikation erwartet wurde, wurde dies oft in Frage gestellt oder negativ bewertet. Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend, und dennoch wurde erwartet, komplexe Aufgaben in sehr kurzer Zeit fehlerfrei zu beherrschen. Kritik wurde oft im Vergleich zu Kolleginnen geäussert, die seit vielen Jahren in der Position tätig sind, was zusätzlichen Druck erzeugte. Insgesamt habe ich das Führungsverhalten als nicht unterstützend und wenig professionell erlebt. Das nicht konsequente Einhalten der Kleiderordnung seitens der Vorgesetzten, führte teilweise zu einem unprofessionellen Gesamteindruck und trug zu einem unangenehmen Gefühl bezüglich der erwarteten Standards bei.
Interessante Aufgaben
Es gab nur wenige wirklich abwechslungsreiche oder interessante Aufgaben. Der Arbeitsalltag war grösstenteils stark vorgegeben, wodurch kaum Spielraum bestand, Abläufe zu variieren.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war insgesamt in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden grundsätzlich geschätzt und waren in vielen Bereichen gut integriert. Es gab jedoch eine langjährige Mitarbeiterin, die mit Veränderungen und neuen Abläufen teilweise Schwierigkeiten hatte. Dies führte gelegentlich zu angespannter Stimmung, da belastende Situationen offen ausgetragen wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung und wurde von der Firma einheitlich eingeschätzt und festgelegt.
Image
Das interne Image der Firma war eher schwach.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten waren kaum vorhanden, da die Positionen fest verteilt waren. Weiterbildungen waren zwar möglich, brachten jedoch meist nur Vorteile für einen Stellenwechsel, nicht für den internen Aufstieg.