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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waser
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sie haben mich nie ernst genommen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine zusammenarbeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede für sich selber, wie wäre ein grosse gebäude und jede hat sein einige Firma

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

weiss man wenn am morgen fangt an, weiss man nie wann fertig wird

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

der neue Warenannahme chef und sein direkt vorgesetzer haben keine ahnung von arbeit und sehr unfähig was man trifft wohlgefühle von mitarbeiter

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