Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergünstigung auf Papeterie Produkte
Nicht zeitgemäss in vielen Bereichen
Sehr veraltet
Nicht zeitgemäss
Der Patron thront über allem und geniesst es, wenn man ihm den Schmaus zu Füssen trägt. Wer ihm diesen Gefallen verwehrt, verspielt schnell seine Gunst.
nur auf oberster Etage
Es herrscht: Die Männer regieren die Welt - auch lohntechnisch - sehr schade und nicht zeitgemäss
Nicht wirklich herausfordernd
Parkplatz war gratis.
Keine richtige Einarbeitung. Erwartung, dass bereits alles sofort funktioniert
Wertschätzung auch Mitarbeiter, die älter als 50? sind.
Gratis Parkplatz
Mangelnde Wertschätzung
Lohn & Sozialleistungen
Kommunikation
Arbeitsprozesse
Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalführung
Mehr Wertschätzung
Dicke Luft.
Fremdwort.
Da eine Weiterbildung kein Gehör fand, suchte ich mir ein offenes Ohr.
Kein 13. Monatslohn (Gratti)
Lohn kam zum Glück pünktlich
Einen Rechtsschutz ist meiner Meinung nach empfehlenswert.
Selten gelacht.
Haben immerhin gegrüsst, nachgefragt hat nie jemand.
Viel Luft nach oben.
Beschränkt auf das nötigste.
Als Springer eher.
ferien
zusammen arbeit
sie haben mich nie ernst genommen
Pünktliche lohn überweisung
Fast Alles
Egal was vorschlagen wird
Es wird nich angenommen
Keine zusammenarbeit
von Firma wird zimlichnegativ gereden , aber das liegt nur am eine nicht vorhandenes Führungs
weiss man wenn am morgen fangt an, weiss man nie wann fertig wird
Jede für sich selber, wie wäre ein grosse gebäude und jede hat sein einige Firma
der neue Warenannahme chef und sein direkt vorgesetzer haben keine ahnung von arbeit und sehr unfähig was man trifft wohlgefühle von mitarbeiter
Es wird nicht kommuniziert
keine aufstieg chance
nichts viel
Sehr wenige Sachen
Das meiste an Tätigkeit
Kannst singen wird in 10 Jahren nichts verbessert egal um was es geht bei der Verbesserungsvorschläge
Sehr schlecht
Schlecht
Schlecht
Möchten nichts davon hören
In Ordnung
Keiner haltet es auch nicht die vorgesetzten ein
Keine
langzeitarbeiter gibt es nicht alle weg
Nicht verständlich
Unter Umständen
Sie legen Ei einander
Bestimmt nicht
Ja das gibt es
zwar nicht äusserst viel aber trotzdem ein paar gute Arbeitskollegen
Sollte definitiv kein Lehrbetrieb sein. Keiner fühlt sich richtig verantwortlich für die Lernenden! Ausserdem werden einzelne Lernende bevorzugt und andere müssen darunter leiden - geht gar nicht!
• mehr Arbeit für die Lernenden
• den Lernenden mehr Arbeit anvertrauen (man hat so ziemlich keine Rechte in den Systemen)
• Lernende ernster nehmen
• Lernende respektieren
Absolut ein angenhemes Arbeitsklima.
Mit den Mit- und Unterstiften sehr gut verstanden. Die Mitarbeiter waren jedoch sehr abweisend und desinteressiert am Wohlbefinden der Lernenden.
Lernende werden grundsätzlich nicht aufgefordert nach der Lehre zu bleiben.
Berufsbildner 3 mal gewechselt und keiner hatte eine Ahnung was sie tun - haben sich auch nich verantwortlich gefühlt.
Bei Schwierigkeiten in der Schule wurde einem Unterstützung angeboten.
Äusserst unterfordert.
In ziemlich allen Abteilungen max. 1h Arbeit am Tag.
Die restlichen 7h musste ich mich selber unterhalten. Bei mehrmaligen Reklamatilnen, dass keine Arbeit vorhanden war gab es keine Reaktion.
Lernende müssen Abfall bei allen Mitarbeitern einzeln einsammeln und entsorgen!
Abteilungswechsel alle 6 Monate.
Jedoch schlussendlich sehr wenig gelernt in den 3 Jahren!
An der Betrieblichen LAP daher sehr aufgeschmissen!!
Lernende werden absolut nicht wertgeschätzt. Wird oft und viel hinter dem Rücken gelästert. Man kann es keinem Recht machen.
Team-Events
Weihnachtsessen
Gratis Parkplätze
5 Wochen Ferien
Die Chefetage darf einige Dinge tun oder sagen, was unter der Gürtellinie ist. Obwohl dies bekannt ist, wird nichts unternommen.
Keine Stehpulte oder Klimaanlage, nicht unbedingt modern.
15 min Pause wird abgezogen, obwohl einen Arbeitstag von 8.24
-Besserer Lohn zahlen, die Pause für die KV-Mitarbeiter sollte nicht mehr abgezogen werden sondern geschenkt wie bei den Lagermitarbeiter
- 1x im Jahr sollte eine Bewertung über den Vorgesetzten möglich sein, natürlich nur über das HR. (wäre sicherlich interessant was alles zum Vorschein kommt)
Teils wird man sehr kontrolliert
über den Lohn und die Gleichberechtigung wird nicht gut geredet
Da wird gut auf jeden aufgepasst.
Weiterbildungen sind möglich aber nicht unbedingt eine höhere Position
+ das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
+ gute Sozialleistungen
- sehr niedriger Lohn (kein 13.Monatslohn sondern Gratifikation)
viele langjährige Mitarbeiter, welche geschätzt werden
Ziele sind teils unrealistisch, Entscheidungen werden aus persönlichen Gründen getroffen und nicht aus geschäftlichen. Mitarbeiter werden nicht immer mit einbezogen. Launische Vorgesetzte
Keine Stehpulte, ausser Chefetage
Alte Programme
Keine Klimaanlage
die Kommunikation kann verbessert werden, nicht immer über den Chef sondern direkt zum Mitarbeiter gehen.
Fixe Arbeitszeiten
Lohn
Bessere Kommunikation
Dem Lohn ist immer sehr pünktlich
Total Disinteresse gegenüber die Angestellte und Arbeitsklima sehr schwer
Arbeitsklima sehr müsam
Kein Respekt von die Neuen gegenüber Langjähriger mitarbeiter
Eine sehr schlächte kommunikation zwischen angestellte und zwischen Vorgesetzer
So verdient kununu Geld.