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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine klarere und offenere Kommunikation seitens der Führung wäre wünschenswert, ebenso wie eine strukturierte und vollständige Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Darüber hinaus könnten transparente Entwicklungsmöglichkeiten und regelmässige Feedbackgespräche dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu motivieren und zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung - allerdings nur dann, wenn die direkte Vorgesetzte sowie einige Kolleginnen nicht anwesend waren. Die Zusammenarbeit verlief deutlich entspannter und produktiver.

Image

Das interne Image der Firma war eher schwach.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten waren kaum vorhanden, da die Positionen fest verteilt waren. Weiterbildungen waren zwar möglich, brachten jedoch meist nur Vorteile für einen Stellenwechsel, nicht für den internen Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war in Ordnung und wurde von der Firma einheitlich eingeschätzt und festgelegt.

Kollegenzusammenhalt

Es war leider sehr schwierig, ehrliche und verlässliche Kolleginnen zu finden - welche nicht hinter dem Rücken schlecht geredet haben oder man sich auf die Aussagen nicht wirklich verlassen konnte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende wurden grundsätzlich geschätzt und waren in vielen Bereichen gut integriert. Es gab jedoch eine langjährige Mitarbeiterin, die mit Veränderungen und neuen Abläufen teilweise Schwierigkeiten hatte. Dies führte gelegentlich zu angespannter Stimmung, da belastende Situationen offen ausgetragen wurden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten empfand ich als äusserst belastend. Der Umgangston war laut und unangemessen. Obwohl eine offene Kommunikation erwartet wurde, wurde dies oft in Frage gestellt oder negativ bewertet. Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend, und dennoch wurde erwartet, komplexe Aufgaben in sehr kurzer Zeit fehlerfrei zu beherrschen. Kritik wurde oft im Vergleich zu Kolleginnen geäussert, die seit vielen Jahren in der Position tätig sind, was zusätzlichen Druck erzeugte. Insgesamt habe ich das Führungsverhalten als nicht unterstützend und wenig professionell erlebt. Das nicht konsequente Einhalten der Kleiderordnung seitens der Vorgesetzten, führte teilweise zu einem unprofessionellen Gesamteindruck und trug zu einem unangenehmen Gefühl bezüglich der erwarteten Standards bei.

Kommunikation

Von den Mitarbeitenden wird klare und offene Kommunikation erwartet, jedoch wird diese kaum von der Führungsebene zurückgegeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung war insgesamt in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Es gab nur wenige wirklich abwechslungsreiche oder interessante Aufgaben. Der Arbeitsalltag war grösstenteils stark vorgegeben, wodurch kaum Spielraum bestand, Abläufe zu variieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung
Lohn & Sozialleistungen
Kommunikation
Arbeitsprozesse
Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Dicke Luft.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da eine Weiterbildung kein Gehör fand, suchte ich mir ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Kein 13. Monatslohn (Gratti)
Lohn kam zum Glück pünktlich
Einen Rechtsschutz ist meiner Meinung nach empfehlenswert.

Kollegenzusammenhalt

Selten gelacht.

Vorgesetztenverhalten

Haben immerhin gegrüsst, nachgefragt hat nie jemand.

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben.

Kommunikation

Beschränkt auf das nötigste.

Interessante Aufgaben

Als Springer eher.

Verbesserungsvorschläge

Selbst erkennen oder Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Einmal kam ein positives Feedback und der Rest wurden nur Fehler gesagt und diese Wochenlang musste ich mir diese anhören. Bsp. Das erste Mal selbst das Dokument erstellen und formatieren nach Wünschen des vorgesetzten und Schriftart habe ich nicht korrekt formatiert. Wochen musste ich es mir anhören. Meine Ideen wurden nie berücksichtigt oder ernst genommen. Teilweise kam dann die Vorgesetzte und kopierte meine Ideen. Je nach Kunde wird nicht geantwortet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde gesagt ich soll eine Weiterbildung machen auf eigen Kosten. Diese Weiterbildung nütze mir aber nichts da Sie meine eigentliche Arbeit nicht betraf, weshalb ich mich entschied keine Weiterbildung auf eigen Kosten aus den genannten Umständen.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok
Gehalt ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde kein Geld in neue Bürotische investiert.

Kollegenzusammenhalt

Keine genaueren Angaben

Umgang mit älteren Kollegen

Dienstälteste jeweils sehr guter Umgang auch kein Wunder bei vielen Dienstaltern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierig kommuniziebar und konstruktive Feedbacks wurden nicht akzeptiert. Eigene Ideen zur optimierung der Arbeitsqualität oder Zusammenarbeit wurden lediglich angehört. Es erfolgte keine Aktion.

Kommunikation

Informationen fliessen grundsätzlich nur per Mail und nicht persönlich über den Schreibtisch statt. So musste ich einiges lesen Bsp. Änderungen zu Gratiswasser Abschaffung.

Interessante Aufgaben

Am Tag hatte ich durchschnittlich über mehrere Monate nur ca. 3 Stunden Arbeit. Der Rest hatte ich nichts zutun und sass rum und schaute aus dem Fenster. Angesprochen bei Vorgesetzten es kamen immer wieder Aussagen "ist eine Phase" oder "gibt Tage an denen wir wieder arbeit haben" und danach keine weitere Reaktion. Vorgesetzten war bewusst, dass keine Arbeit vorhanden war und keine Reaktion.8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort, pünktliche Lohnzahlung, Gratifikation kommt immer zu 100% oder sogar mehr. Musik im ganzen Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Direkter Vorgesetzte sollte mehr kommunizieren und Regeln durchsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man kann für sich arbeiten und ist ziemlich selbstständig.

Image

Es wird immer mal schlecht gesprochen aber meistens sind diese mit sich selber unzufrieden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man wird unterstützt bei einer Weiterbildung. Karriere ist kaum möglich, da alle fest auf ihrer Position sind.

Gehalt/Benefits

Lohn dürfte ein wenig mehr sein. Anfangslohn bleibt lange gleich und es ist sehr schwierig mehr zu bekommen. Lohnerhöhung für 2024 war nur 1% und das für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird sauber getrennt ausser die Mitarbeitenden machen es nicht. Viele wissen auch privat nicht, wie es funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Viele Frauen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Frauen erzählen viele Gerüchte und Lügen übereinander. Direkt angesprochen, sind diese dann nicht ehrlich. Rassismus und Mobbing gibt es von alt eingesessen auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch 60jährige eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich. Diese dürftenstrenger sein.

Arbeitsbedingungen

Hell zum arbeiten. Im Sommer teilweise sehr warm. Lärm ist verträglich beim Förderband.

Kommunikation

Weiss alles, was ich wissen will und sonst erkundige ich mich.

Gleichberechtigung

Es wird geschaut, dass Frauen nicht zu schwer tragen müssen.

Interessante Aufgaben

Für mich ja. Konnte verschiedenes machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche lohn überweisung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles

Verbesserungsvorschläge

Egal was vorschlagen wird
Es wird nich angenommen

Arbeitsatmosphäre

Keine zusammenarbeit

Image

von Firma wird zimlichnegativ gereden , aber das liegt nur am eine nicht vorhandenes Führungs

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jede für sich selber, wie wäre ein grosse gebäude und jede hat sein einige Firma

Vorgesetztenverhalten

der neue Warenannahme chef und sein direkt vorgesetzer haben keine ahnung von arbeit und sehr unfähig was man trifft wohlgefühle von mitarbeiter

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

keine aufstieg chance

Interessante Aufgaben

nichts viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenige Sachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste an Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Kannst singen wird in 10 Jahren nichts verbessert egal um was es geht bei der Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Möchten nichts davon hören

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keiner haltet es auch nicht die vorgesetzten ein

Kollegenzusammenhalt

Keine

Umgang mit älteren Kollegen

langzeitarbeiter gibt es nicht alle weg

Vorgesetztenverhalten

Nicht verständlich

Arbeitsbedingungen

Unter Umständen

Kommunikation

Sie legen Ei einander

Gleichberechtigung

Bestimmt nicht

Interessante Aufgaben

Ja das gibt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team-Events
Weihnachtsessen
Gratis Parkplätze
5 Wochen Ferien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage darf einige Dinge tun oder sagen, was unter der Gürtellinie ist. Obwohl dies bekannt ist, wird nichts unternommen.
Keine Stehpulte oder Klimaanlage, nicht unbedingt modern.
15 min Pause wird abgezogen, obwohl einen Arbeitstag von 8.24

Verbesserungsvorschläge

-Besserer Lohn zahlen, die Pause für die KV-Mitarbeiter sollte nicht mehr abgezogen werden sondern geschenkt wie bei den Lagermitarbeiter
- 1x im Jahr sollte eine Bewertung über den Vorgesetzten möglich sein, natürlich nur über das HR. (wäre sicherlich interessant was alles zum Vorschein kommt)

Arbeitsatmosphäre

Teils wird man sehr kontrolliert

Image

über den Lohn und die Gleichberechtigung wird nicht gut geredet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich aber nicht unbedingt eine höhere Position

Gehalt/Benefits

+ das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
+ gute Sozialleistungen
- sehr niedriger Lohn (kein 13.Monatslohn sondern Gratifikation)

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige Mitarbeiter, welche geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind teils unrealistisch, Entscheidungen werden aus persönlichen Gründen getroffen und nicht aus geschäftlichen. Mitarbeiter werden nicht immer mit einbezogen. Launische Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Keine Stehpulte, ausser Chefetage
Alte Programme
Keine Klimaanlage

Kommunikation

die Kommunikation kann verbessert werden, nicht immer über den Chef sondern direkt zum Mitarbeiter gehen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Früherkennung.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Abstände einhalten aber dafür muss sich jeder einzelne daran halten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht alles was möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und hilfsbereit.

Image

Positiv.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Karriere ist schwierig.
Bei der Weiterbildung wird man unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein.
Sozialleistungen sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte noch besser sein - aber wo schon nicht.
Für das Soziale ist jeder selber verantwortlich. Ohne das geht es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich zu den Abteilungen. Von sehr gut bis eher genügend.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterstützung ist da. Es werden auch Ü50 Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Selbstständiges Arbeiten ist gefragt. Angenehmes Umfeld.

Kommunikation

Infos kommen teilweise spät. Könnte offener sein. Handlungsbedarf.

Gleichberechtigung

Würde ich meinen.

Interessante Aufgaben

Viele Jobs sind sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass alles für den Kunden gemacht wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele junge MA (günstig!), sehr hierarchisch, man hat nichts zu melden, keinen Freiraum, Karrierechancen =0, zu viel Druck wegen Zahlen, kaum Lohnerhöhungen, alte Generation mit konservativem Denken und nicht bereit die Änderungen des 21. Jahrhunderts anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Älteren an Weiterbildungen schicken und mehr für (alle) Mitarbeiter tun. Junge gut einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die Abteilungen an. Zum Teil eher gegeneinander als miteinander.

Image

Können mit Konkurrenz nicht oder schlecht mithalten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Kader sitzt bis zum ... drauf. Intern wird nichts gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich, Sozialleistungen nicht fortschrittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut einbisschen für sich

Vorgesetztenverhalten

Ziele zum Teil unrealistisch, es wird sehr viel Druck ausgeübt und nicht alle in führenden Positionen können damit umgehen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros und kleine Gruppen-Büros

Kommunikation

Gibt es zwischen den Hierarchie Stufen nicht.

Gleichberechtigung

Oberes Kader alles Männer, Mitarbeiter fast alles Frauen (sogar Rüsterei)

Interessante Aufgaben

Keine Freiräume bei Gestaltung etc. wird alles von oben entschieden, auch wenn man es 100 Mal neu ausdrucken muss und es nicht der neuen Normen entspricht