Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei watson News die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Sehr fairer Umgang mit Arbeits- und Überstunden.
Kollegen die ein Problem mit dir haben, lästern sehr gerne bei den Vorgesetzten über dich um dich loszuwerden.
Vorgesetzte entscheiden sehr emotional und sind teil des Lästerproblems.
Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerinnen werden mehr oder weniger über den Stand der Firma informiert.
Kann natürlich je nach Aufgabenbereich / Team variieren. Im grossen und ganzen gilt: Clickbait vor Journalismus.
In den Teams herrscht ein grosser Machtkampf.
Jeder lästert über jeden auch die Vorgesetzten.
Du wirst nach Clicks gemessen = wird dein Artikel schlecht auf der Front platziert (worauf du keinen Einfluss hast) = wenig Clicks = schlechte Arbeit.