Weber 

AG 

Chur

Bewertungen

Liebe/r Angestellte/r
Schade, dass Du offenbar bei uns, an Deinem jetzigen Arbeitsort unzufrieden bist und dies nicht intern zu ändern versuchst. Danke trotzdem für das Feedback.
Im Grossen und Ganzen nehmen wir die Kritik sehr ernst und werden den für uns nachvollziehbaren Punkten gerne nachgehen.

Einige Behauptungen können wir aber nicht unwidersprochen stehen lassen:
Dass Mitarbeitende arbeiten müssen bis sie sich «verletzen» nur zum Wohle des Kunden stimmt sicher nicht. Dies ist nachweislich falsch. Im Bereich des Berufsunfalles (Verletzungen) schneiden wir im SUVA-Vergleich am Standort Chur regelmässig sehr gut ab, was sicher auch auf den hohen Stellenwert des Arbeitnehmerschutzes und der Arbeitssicherheit bei uns zurückzuführen ist.

Dass es in der Stahlhalle kein WC gäbe ist komplett falsch. Wir haben am Standort Chur 3 WC-Anlagen, eine davon für den Bereich der Stahlhalle. Richtig ist, dass es keinen eigenen Pausenraum für einen einzelnen Bereich gibt, sondern wir diesen zentral für alle Bereiche anbieten. Dies auch, um den von Dir kritisierten (fehlenden) abteilungsübergreifenden Austausch und Verständnis zu fördern.

Dass das Image für uns als regionaler Arbeitgeber und Anbieter wichtig ist, ist richtig. Ebenso, dass wir unsere Verkaufsmitarbeitenden gebeten haben, von Kunden positive Google-Bewertungen zu erhalten, wenn die Kunden mit uns zufrieden waren. Das ist glücklicherweise auch gelungen. Falsch ist, dass wir schlechte Google-Bewertungen «gelöscht» haben oder gute Bewertungen vorwiegend von Mitarbeitenden geschrieben werden. Wir können gar keine Google-Bewertungen löschen, fast alle Bewertungen sind nachweislich von (un)zufriedenen Kunden.

Der Vorwurf, dass die Demontage der Eternit-Rohre bei unserem Umbau ausserhalb der Öffnungszeiten unter erweiterten Schutzanforderungen hätte erfolgen müssen, ist haltlos. Die Demontage wurde von einem Fachbetrieb unter Einhaltung der SUVA Normen vollzogen. Neben der ausführenden Unternehmung wurden die Schutzmassnahmen auch mit unserem externen Bauleiter angesprochen und als korrekt ausgewiesen. Daher bestand zu keiner Zeit irgendeine Gefahr für die Mitarbeitenden der ausführenden Unternehmung wie auch nicht für unsere Mitarbeitenden.

Diese Punkte zur Richtigstellung. Da Du ja offenbar bei uns arbeitest, empfehlen wir Dir dringend, die Themen intern auf dem Dienstweg anzusprechen. Solltest Du da kein Gehör bekommen, steht der Weg bei uns bis in die Geschäftsleitung immer offen. Das heisst auch nicht, dass man bei einer solchen Vorgehensweise eine «braune Zunge» bei den Vorgesetzten bekommt.
Wenn die Probleme angesprochen werden, suchen wir aber immer nach Lösungen. Schade, scheint das bei Dir nicht angekommen zu sein oder bisher nicht zu klappen.

Freundliche Grüsse
Oliver Hohl, Geschäftsleiter