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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Nett und Aufmerksam , wenn ein Problem ist wird es zusammen gelöst
Die Gleitzeit module der Arbeit so wie die "Teamevents" Die alterliche vorsoge ich auch super es wird gut geschaut und gehandhapt.
Das man akzeptieren wird so wie man ist
Die Flexibilität mit den freien Tagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denn zusammenhalt aller abteilungen, die herablassende art von Höheren und vorgesetzten, die verteilung von meinungen und das gelässter im Hintergrund, das mehr schein als sein, Der Kunde ist König und die eigenen mitarbeiter können kollabieren oder verletzten hauptsache der Kunde bekommt die Ware. Als mitarbeiter wird man wenig bis fast nicht geschätzt, nur wenn man bei denn Chefen eine Braune zunge hat kommt man weiter und wird ernst genommen.
Bis jetzt nichts
Das ich nur befristet angestellt war und sie mir nicht die Chance für 80% bei Ihnen weiter arbeiten ermöglicht haben.
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Ein mehr miteinander unter den Leuten wäre schön oder auch in der "Stahlhalle" mal so etwas wie ein wc oder Pausenraum eine lösung wäre nicht schelcht. Mehr Wertschätzung von "Oben nach Unten"
Bis jetzt keine
Nicht nur 100% sondern auch 60% bis 80% Anstellungen anbieten.
Gleichberechtigung fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Weber Chur ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden Finanziell unterstützt aber meistens muss man sich dann Verpflichten also auch hier bitte gut überdenken.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Chur ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das gehalt häng von der Abteilung ab, im Büro gibt es am meisten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber Chur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weber Chur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber Chur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber Chur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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