192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein transparenter, spaßiger und ausgewogener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eines der herausragenden Merkmale meines Arbeitgebers ist die super Kommunikation seitens des Managements und der Personalabteilung. Sie sind stets transparent, zugänglich und reagieren prompt auf Anfragen oder Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese offene Kommunikation schafft ein Gefühl der Verbundenheit und Vertrauensbasis, was die Zusammenarbeit im Team enorm erleichtert.
Des Weiteren schätze ich die Rücksichtnahme des Unternehmens auf die Work-Life-Balance der Angestellten. Es gibt klare Richtlinien und Unterstützung für flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen effektiv zu erfüllen, während sie gleichzeitig ihr persönliches Leben in Einklang bringen können.
Die Unternehmenskultur ist äußerst empowern und ermutigend. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen, innovative Lösungen zu finden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Diese Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung trägt dazu bei, dass sich jede Person wertgeschätzt und gehört fühlt, was letztendlich zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und Leistung beiträgt.
Nicht zuletzt möchte ich die freundliche und spaßige Kultur am Arbeitsplatz hervorheben. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem Teamarbeit, Zusammenhalt und auch der Spaß an der Arbeit geschätzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wichtig anzumerken, dass die Art des Geschäfts, in dem wir tätig sind - die Beratungsbranche - oft begrenzte Spielräume für Gehaltserhöhungen oder -anpassungen bietet. Die finanziellen Einschränkungen und die Projektbezogenheit unserer Arbeit können es schwierig machen, höhere Gehälter zu rechtfertigen.
Obwohl ich die Gründe für die Gehaltsstruktur verstehe, glaube ich dennoch, dass es wichtig ist, dieses Thema anzusprechen und zu versuchen, Lösungen zu finden, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu honorieren und zu motivieren.
Möglicherweise könnten alternative Anreizsysteme, wie zusätzliche Leistungsprämien oder Benefits, in Erwägung gezogen werden, um den Wert und die Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu zeigen, auch wenn höhere Gehälter möglicherweise nicht immer möglich sind.
Insgesamt denke ich, dass die Gehaltsfrage eine Herausforderung darstellt, aber es gibt Möglichkeiten, sie anzugehen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich viele positive Aspekte erlebt, aber es gibt auch Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind.
Zuallererst möchte ich die Vielfalt im Unternehmen hervorheben. Es ist erfreulich zu sehen, dass es viele Frauen in verschiedenen Positionen gibt, einschließlich einiger in der oberen Managementebene. Jedoch besteht der größte Teil des Top-Managements überwiegend aus Männern, was eine Herausforderung darstellt und darauf hindeutet, dass das Unternehmen noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Geschlechtervielfalt hat.
Trotz der Vielfalt ist jedoch eine gewisse "Bro-Kultur" im Unternehmen präsent. Diese Kultur zeigt sich in verschiedenen Aspekten des Arbeitsumfelds und kann manchmal einschüchternd sein, besonders für Mitarbeiterinnen. Es gibt Momente, in denen man das Gefühl hat, dass bestimmte Verhaltensweisen oder Kommunikationsstile nicht vollständig inklusiv sind und dazu führen können, dass sich einige Mitarbeiterinnen nicht vollständig wohl fühlen.
Eine Möglichkeit, diese Situation zu verbessern, wäre eine gezielte Sensibilisierung und Schulung zum Thema Vielfalt und Inklusion für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies könnte dazu beitragen, die Sensibilität für geschlechtsspezifische Fragen zu schärfen und eine unterstützende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Darüber hinaus könnte das Unternehmen auch Programme einführen, die die Gleichstellung der Geschlechter fördern und Frauen in Führungspositionen unterstützen. Dies könnte beispielsweise Mentoring-Programme oder Leadership-Entwicklungsprogramme umfassen, die darauf abzielen, Frauen zu ermutigen und zu befähigen, in höhere Positionen aufzusteigen.
Insgesamt bin ich dankbar für die Möglichkeiten, die mir mein Arbeitgeber bietet, und schätze die Bemühungen um Vielfalt und Inklusion. Es gibt jedoch immer Raum für Verbesserungen, und ich hoffe, dass das Unternehmen weiterhin daran arbeitet, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, mit viel persönlicher und beruflicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super coole und smarte Mitarbeiter - da kommt man gerne zur Arbeit und man lernt zusätzlich noch sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance für eine Agentur ist durchaus in Ordnung. Besonders positiv hervorzuheben ist die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Mental Health. Durch gezielte Initiativen wird nicht nur Bewusstsein geschaffen, sondern es werden auch konkrete Massnahmen ergriffen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt unglaublich viel - es wird gefordert und gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Positiver Team Spirit ist enorm wichtig und das ist durch das gesamte Unternehmen sehr spürbar.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gelegentlich nicht ganz klar und teilweise intransparent. Es ist jedoch erfreulich zu sehen, dass das Management sich dieser Herausforderung bewusst ist und aktiv daran arbeitet, Verbesserungen vorzunehmen. Trotz dieser Schwäche wird deutlich, dass das Unternehmen, trotz seiner Grösse, stets bemüht ist, das Beste zu erreichen und so transparent wie möglich zu kommunizieren - das Wichtigste wird stets kommuniziert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Arbeitsklima, tolle Leute hier und man kann viel dazu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind es etwas zu viele Events und Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz vom Management wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte mal über sich nachdenken und professionell handeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Partys und mehr professionelles Auftreten wäre von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Im gesammten ok
Vorgesetztenverhalten
Leider eine inkompetente Verhaltensweise!
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird angesagt! Ist leider nicht so!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erkenntnisreiches Lernen, begrenztes Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie lernen viel über die digitale Marketingbranche und wie man unter extremem Druck bestehen kann.
- Gute Partys, guter Standort, tolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Webrepublic bietet einen grossartigen Ort, um mehr über digitales Marketing zu lernen. Leider ist es kein Ort, an dem man immer geschätzt wird, es sei denn, man passt in ein bestimmtes Muster. Die meisten Manager haben sich hochgearbeitet und haben wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern. Die Arbeit fühlt sich eher wie ein Beliebtheitswettbewerb an als alles andere. Es ist schade, denn das Unternehmen hat so viel ungenutztes Potenzial.
- niedriger Lohn, begrenztes Wachstum, kindische Politik
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung ist sehr chaotisch und sehr kindisch, wie in der High School.
Image
Das Unternehmen muss definitiv den sinkenden Ruf zur Kenntnis nehmen. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen unzufrieden und frustriert. Dennoch schiebt das Unternehmen weiterhin den aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern die Schuld für ihre eigene Unzufriedenheit zu, anstatt die Verantwortung für ihre eigenen Versäumnisse zu übernehmen. Das Management, vor allem die Führungsebene, ist weit von den tatsächlichen Erfahrungen der Mitarbeiter entfernt.
Vorgesetztenverhalten
die meisten Manager haben sich hochgearbeitet und verfügen über keine echte Führungserfahrung
Kommunikation
Schreckliche Kommunikation. Fehlende Transparenz und Verantwortlichkeit auf allen Ebenen des Managements.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeitende werden geschätzt und Kultur macht es möglich, sich stets weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation! Die Kommunikation ist sehr transparent und man hat die Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr hoch und alle tragen zu einem professionellen Arbeitsklima bei, bei dem aber auch der Spass bei und neben der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Arbeitsatmosphäre
DIe Arbeitsatmosphäre im Office ist sehr positiv, alle arbeiten gerne und helfen einander.
Image
Ich höre von externen aber auch von internen stets nur Positives und stimme dem völlig zu.
Work-Life-Balance
Super - professionelle Arbeit aber auch top Aktivitäten nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt unglaublich viel und wird dabei unterstützt, sich stets weiterzuentwicklen.
Gehalt/Benefits
Einziger Punkt den ich etwas tiefer bewerte. Aber trotz tieferem Lohn wie in anderen Unternehmen, gibt es zahlreiche andere Goodies und Benefits. Daher ist dieser Punkt zwar tiefer aber nicht als negativ zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt konkrete Massnahmen und leistet seinen Beitrag, Verantwortung zu übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
WR bietet einen guten Rahmen, um den Teamzusammenhalt zu stärken. Jede*r bemüht sich, zu einem positiven Team Spirit beizutragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Lernkultur! Hat kein Newbie vs Senior - Gap. Man hilft einander und profitiert davon.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und es gibt kein "Hierarchiedenken" sondern ist eine sehr unterstützende sowie betreuende Funktion der Vorgesetzten, die dazu beitragen, sich selbst entwickeln zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die ganze Infrastruktur sind sehr attraktiv und man hat zwar gewisse Vorgaben betreffend wo und wann arbeiten. Trotzdem ist man sehr flexibel und kann seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie man am effizientesten ist.
Kommunikation
Wirklich hervorragend. Das wichtigste wird regelmässig kommuniziert und Mitarbeitende wissen, was der Stand der DInge ist.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichbehandelt und würde die Möglichkeiten gleich für alle bewerten.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Umwelt.
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Great working environment, lots of learning opportunities
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great working environment, lots of learning opportunities.
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity is a reality and age is just a number, not a topic. Highly appreciate the exchange with "older" (yet young!) colleagues, who add value with their extensive experience and perspectives.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diverse, friendly, motivated and highly professional team. Convenient hiring and development process.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An international team where everyone can feel a valuable and accepted part
Arbeitsatmosphäre
I feel a friendly, transparent, effectiveness- and goal-oriented atmosphere around me
Image
All the employees look satisfied and happy
Work-Life-Balance
Normal working hours. There are high-load periods when vacations are not desirable. You can plan your vacation ahead and this is respected by the company.
Karriere/Weiterbildung
The company invests in professional education and internal experience exchange. There are opportunities to grow in one specialty or switch to another unit to wider your knowledge.
Gehalt/Benefits
Good salary, always on time. Nice additional benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company pays a lot of attention to sustainability initiatives
Kollegenzusammenhalt
Close teams work and support
Umgang mit älteren Kollegen
Employees get benefits for long-term employment
Vorgesetztenverhalten
I had no conflict experience yet. But I feel involved in the team processes and free to share my mind.
Arbeitsbedingungen
Comfortable office, all the necessary equipment is provided. Possibility of partly remote work and support in home office setup
Kommunikation
We conduct regular meetings and updates during the probation period and working process
Gleichberechtigung
I haven't noticed any professional discrimination against women. A big amount of Team leaders are women.
Interessante Aufgaben
The company is a benchmark of the market and works with big clients and challenging projects
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great culture, great people, great working environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- extrem schnell im gesamten Bewerbungsprozess (von der Einreichung der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung dauerte es ca. 3 Wochen)
- freundliche und offene Kollegen & Kolleginnen
- lockere Arbeitsatmosphäre
- coole Büroräumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy working for Webrepublic!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Cool working athmpshere
- trust in employees
- great communication within teams
- very high learning curve and employee development
- helpful teamleaders and -members
- Teamevents, dinners, free drinks on fridays (TGIF)
totally recommend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.