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Webrepublic 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score353 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 137 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Trainee7 Gehaltsangaben
Ø45.300 CHF
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø91.200 CHF
Online Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø77.800 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Webrepublic ist die führende Digitalmarketing-Agentur der Schweiz. Rund 200 Mitarbeitende konzipieren, implementieren und optimieren Kampagnen aus einer Hand. Um für Kunden Marketinginnovation in Unternehmenswert zu übersetzen, denken sie Kreation, Media und Technologie stets zusammen. Unter dem Namen BoB – Best of Both – arbeitet das inhabergeführte Unternehmen seit 2020 eng mit der Kreativagentur Wirz zusammen. Gemeinsam erstellen die Agenturen Kommunikation, die Emotion und Daten von Anfang an miteinander verzahnt.

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in diesen Disziplinen beweisen und verbessern:

1. Suchmaschinenmarketing und internationaler Fokus

Im grössten Team der Webrepublic kümmerst du dich um Suchmaschinenmarketing. Du
entwickelst und optimierst für national tätige Kunden SEA-Kampagnen auf Google und Bing. Je nach Kenntnissen betreust du auch international tätige Kunden in Märkten wie China, Russland oder Japan.

2. Digital Analytics

In unserem Digital-Analytics-Team kümmerst du dich darum, dass unsere Kunden ihre Zielgruppen in der digitalen Welt effektiv und effizient erreichen. Zusammen mit Datenwissenschaftlern, Ökonomen, Mathematikern und Physikern analysierst du das Nutzer-verhalten an relevanten Touchpoints, führst Daten zusammen, wertest diese aus und gibst Empfehlungen ab.

3. Beratung und Konzeption

Im Beratungsteam der Webrepublic unterstützt du unsere Kunden umfassend; von der Analyse digitaler Präsenzen über die Konzeption bis hin zur langfristigen Begleitung digitaler Kampagnen. Du kümmerst dich dabei um Content Marketing, Mobile Marketing, Social-Media-Marketing-Strategien, E-Mail-Marketing, E-Commerce, User Experience (UX) und andere Disziplinen.

4. Display-Werbung und Programmatic Advertising

Als Consultant Display Advertising kannst du Werbekampagnen im Google-Display-Netzwerk oder auf YouTube konzipieren, umsetzen und optimieren.

Gemeinsam mit unseren Experten für Programmatic Advertising entwickelst du Dienstleistungen weiter und begleitest unsere Kunden bei der Planung und Implementierung digitaler Kampagnen über die DoubleClick-Plattform.

5. Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Google, Bing, Yahoo!, Baidu und Yandex brauchen deine Hilfe, denn im SEO-Team stellst du sicher, dass die Online-Präsenz unserer Kunden für Suchmaschinen optimiert ist. Dank deiner Arbeit finden Zielgruppen in den organischen Suchresultaten die Informationen, die sie gesucht haben.

6. Social-Media-Marketing

Als Consultant Social Media Marketing identifizierst und erreichst du verschiedenste Zielgruppen auf Facebook, Twitter, LinkedIn oder Instagram. Du kümmerst dich um einen authentischen Dialog mit den Nutzern, um ein glaubwürdiges Storytelling, ein effektives Targeting und eine kontinuierliche Kampagnenoptimierung.

7. Grafik und Design

Als Teil unseres Grafik-Teams konzipierst, erstellst und animierst du smarte Markeninszenierungen, innovative Grafiklösungen und interaktive Spiele. Die Banner, Bilder und Videos landen unter anderem im Google-Display-Netzwerk (GDN) und auf YouTube, wo sie bei unseren Kunden und ihren Zielgruppen einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

8. Software-Engineering

Massgeschneiderte Reporting-Lösungen, automatisierte Kampagnen, API-Lösungen für Online-Shops oder interne Tools

als Software-Engineer zauberst du alles Mögliche auf den Bildschirm unserer Kunden. Neben standardisierten Produkten entwickelst du in unserem Engineering-Team auch massgeschneiderte technische Lösungen für komplexe Kampagnen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterbilden kannst. Flache Hierarchien und eine schlanke Organisationsstruktur erlauben dir, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Webrepublic AG über Benefits sagt

Bei Webrepublic erwarten dich flexible Arbeitszeiten, eine überobligatorische betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Coachings, Trainings und Weiterbildungen.

Unsere liebevoll gestalteten und hellen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Bürostühlen liegen direkt neben dem Bahnhof Zürich-Enge mit Anschluss an S-Bahn und diverse Tram-Linien. Dein ZVV-Abo wird übrigens von uns übernommen.

Darüber hinaus gibt es gratis Kaffee, Softdrinks und täglich frische Früchte. Zudem veranstalten wir regelmässig (legendäre) Apéros, BBQ-Parties – mit eigenem Webrepublic Bier – und Company Trips.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Team voller Leidenschaft und Teamgeist. Webrepublic fühlt sich immer noch an wie ein Start-up, obwohl wir mittlerweile auf über 200 Mitarbeitende angewachsen sind. Das heisst konkret: schnelle Entscheidungswege und sehr flexible Strukturen. Ausserdem legen wir grossen Wert darauf, dass jeder die Verantwortung für den Unternehmenserfolg mitträgt und fördern die aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds.

Wir bewegen uns auf internationalem Niveau und wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern die Online-Branche nachhaltig prägen. Bei uns können ambitionierte Entdeckerinnen und Abenteurer das Digitalmarketing der Zukunft gestalten. Wir pflegen eine offene Firmenkultur, die allen Mitarbeitenden möglichst viel Inspiration, Motivation und Innovation ermöglicht.

Kurz gesagt: Webrepublic ist ein bunter Raum für eigene Projekte, viel Teamgeist, fachliche Weiterbildungen, Tischfussball-Turniere und vieles mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfolgreiche Webrepublicans leben online. Sie bringen nicht nur Web-Erfahrung mit, sondern haben auch ein gutes Sprachgefühl, sind fit in Englisch, kreativ und haben eine hohe Eigenverantwortung. Daten und Zahlen schrecken sie nicht ab, im Gegenteil. Webrepublicans machen daraus schöne Tabellen und Statistiken.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist ein lernfreudiger Teamplayer, der Kreativität mit einem Flair für Zahlen kombiniert.

Du bringst Berufserfahrung mit oder hast vor Kurzem dein Studium in einer relevanten Fachrichtung abgeschlossen.

Du bist begeistert von Erfolgsgeschichten, die im Internet geschrieben werden, und du möchtest mit unseren Kunden das nächste Kapitel schreiben.

Wir sollten uns unbedingt kennenlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webrepublic AG.

  • Sara Monteiro (Head of HR)
    +41 44 575 92 38
    webrepublic.com

    David Frei (HR Manager)
    +41 44 575 92 70
    webrepublic.com

  • Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die sich für ihre Interessen einsetzen und Energie haben. Dazu bringst du ein hohes Mass an Professionalität, ein ausgeprägtes Arbeitsethos und viel Motivation mit.

    Mehr dazu findest du
    auf https://webrepublic.com/de/jobs.

  • Dir gefällt eines unserer Stellenangebote? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf.

    Uns interessiert auch, was dich motiviert. Warum bist du der perfekte Kandidat für den Job? Zeugnisse, Referenzen und Links auf deine Website oder eigene Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von dir zu bekommen.

  • Generell erfolgt die Bewerbung in elektronischer Form via den Bewerbungs-Link unter der entsprechenden Stellenanzeige.

  • Wir machen Telefon-Interviews, persönliche On-Site-Interviews und Case-Study-Tests. Unser Bewerbungsprozess ist erst einmal darauf ausgerichtet, dich besser kennenzulernen und dir einen guten Eindruck von Webrepublic zu geben. Gleichzeitig wollen wir herausfinden, ob der Job dich wirklich anspricht und wie du uns helfen kannst, noch besser zu werden.

Standorte

Standorte Inland

2

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- strukturierte Einarbeitung und viel Unterstützung
- man erhält schnell Verantwortung
- coole Events
- gute Atmosphäre
- FELFEL Kühlschrank
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Die Arbeitsplätze und generell die Büroräumlichkeiten, die spannenden Kunden, die internen Schulungen und die coolen Parties
Struktur, Image, Drive
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So ziemlich alles! Sicher gibt es immer gewisse Verbesserungsmöglichkeiten. Diese werden aber regelmässig kommuniziert und entsprechend optimiert. Weiter so!
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Apart from the internal ERP-system (which is kind of messy) every aspect of this company is beyond my initial expectation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 79 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das chaos, die vetternwirtschaft, die mangelde führung, keine workflows, den stress und zu viel gefeier
sehr unprofessionell insgesamt weil wie ein schulhof
die extreme fluktuation macht es schwierig, ordnung zu haben
We do have a prescribed amount of working hours per day and a strict schedule on presence (9-12, 14-17). Working conditions in general are very outdated but are currently being revised (also because of the whole covid-situation).
Also it's not allowed to work from abroad during this whole situation - why not?
Salary.
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bis jetzt nichts
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Das man sich aufgrund des tiefen Gehalts nicht langfristig committen kann.
Zu wenig Zeit für Innovation/ interne Projekte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Admin-Tools und -Prozesse verbessern.
Get rid of the embarrassing stories. This is no startup anymore. ;)
führungspersönlichkeiten einstellen, keine studentenparty
- Free beer, fruits and friends shouldn't count as benefits or as an argument in salary-talks
- Ambitious employees should be seen and supported
- Values should be lived more, also by leading persons
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Operativen Units mit Admin-Prozessen erleichtern. Gegenseitiger Support zwischen den Abteilungen fördern (und nicht durch Effizienziele behindern)
Aktuell sehe ich ehrlich gesagt nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Webrepublic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


sehr angenehm, viel Unterstützung von allen Seiten
5
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Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als sehr angenehm. Es herrscht eine sehr positive Stimmung innerhalb Firma. Bei Herausforderungen finden sich diverse Kollegen die Unterstützung anbieten.
4
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Die Atmosphäre ist sehr gut. Man hat immer die Gelegenheit seine Gedanken anzubringen und fühlt sich wertgeschätzt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Mitarbeitern, die freundlich, respekt- & humorvoll und positiv miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen.
5
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Ich habe bereits in einigen Agenturen gearbeitet aber noch nie so ein gutes Arbeitsklima erlebt. Angenehme Zusammenarbeit, kollegialer Umgang und sehr viel Drive.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webrepublic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich denke der Gehalt ist generell fair. In einer Agentur ist es oftmals so, dass der Lohn nicht extrem hoch ist.
Ich denke bei Beförderungen könnte der monetäre Anteil höher sein. Die Sozialleistungen sind jedoch sehr gut.
3
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gehalt unter branchendurchschnitt, eher schlecht
Salary does not match responsibility and workload. In comparison to other digital agencies we have lower Smolarys (at least for the consultant & senior consultant positions)
2
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Gehalt eher unterdurchschnittlich, selbst nach Beförderung. Sozialleistungen gut.
3
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Salaries not transparent, not many payrises, also no good arguments if no payrise is given, friends who work in other agencies in similar positions have a higher salary / better benefits
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Man lernt extrem viel in der Webrepublic. Das hilft für den weiteren Werdegang. Praktisch alle Ex-Mitarbeiter übernehmen im Anschluss anspruchsvolle Positionen.
Budget für Weiterbildung ist leider nicht wirklich vorhanden. Karrieremöglichkeiten gibt es in der Form von Senior oder Team Lead Positionen. Das Gehalt steigt dabei leider nur wenig. Interne Wechsel sind möglich aber werden sehr kompliziert gestaltet.
3
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wenig bis gar nicht
schulungen und training nur das minimum
Plenty of potential to grow as a person, to refine the skillset and diversify the knowledge. Additionally, every employee within my unit has the chance to become an ambassador for a dedicated topic. This enables personal and professional development and increases the internal collaboration.,
5
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They say they promote training and careers, but when it comes down to it, you really have to fight for it and take the lead yourself. In such situations, you can usually only get far if you have a superior who stands behind you.
3
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Weiterbildung wird definitiv gefördert und man hat Gelegenheit an Kursen teilzunehmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen