Webrepublic ist die unabhängige Agentur für integriertes Marketing mit Sitz in Zürich, gegründet im Jahr 2009. Über 200 Expert:innen decken sämtliche relevanten Bereiche des heutigen Marketings ab: Strategy & Consulting, Performance & Automation, Media & Campaigning, Content & Creative sowie Data & Technology. Als nationale Alternative zu multinationalen Netzwerken bedient Webrepublic alle wichtigen Touchpoints – online wie offline.
Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in diesen Disziplinen beweisen und verbessern:
1. Suchmaschinenmarketing und internationaler Fokus
Im grössten Team der Webrepublic kümmerst du dich um Suchmaschinenmarketing. Du
entwickelst und optimierst für national tätige Kunden SEA-Kampagnen auf Google und Bing. Je nach Kenntnissen betreust du auch international tätige Kunden in Märkten wie China oder Japan.
2. Digital Analytics
In unserem Digital-Analytics-Team kümmerst du dich darum, dass unsere Kunden ihre Zielgruppen in der digitalen Welt effektiv und effizient erreichen. Zusammen mit Datenwissenschaftlern, Ökonomen, Mathematikern und Physikern analysierst du das Nutzer-verhalten an relevanten Touchpoints, führst Daten zusammen, wertest diese aus und gibst Empfehlungen ab.
3. Beratung und Konzeption
Im Beratungsteam der Webrepublic unterstützt du unsere Kunden umfassend; von der Analyse digitaler Präsenzen über die Konzeption bis hin zur langfristigen Begleitung digitaler Kampagnen. Du kümmerst dich dabei um Content Marketing, Mobile Marketing, Social-Media-Marketing-Strategien, E-Mail-Marketing, E-Commerce, User Experience (UX) und andere Disziplinen.
4. Display-Werbung und Programmatic Advertising
Als Consultant Display Advertising kannst du Werbekampagnen im Google-Display-Netzwerk oder auf YouTube konzipieren, umsetzen und optimieren.
Gemeinsam mit unseren Experten für Programmatic Advertising entwickelst du Dienstleistungen weiter und begleitest unsere Kunden bei der Planung und Implementierung digitaler Kampagnen über die DoubleClick-Plattform.
5. Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Google, Bing, Yahoo!, Baidu und Yandex brauchen deine Hilfe, denn im SEO-Team stellst du sicher, dass die Online-Präsenz unserer Kunden für Suchmaschinen optimiert ist. Dank deiner Arbeit finden Zielgruppen in den organischen Suchresultaten die Informationen, die sie gesucht haben.
6. Social-Media-Marketing
Als Consultant Social Media Marketing identifizierst und erreichst du verschiedenste Zielgruppen auf Facebook, Twitter, LinkedIn oder Instagram. Du kümmerst dich um einen authentischen Dialog mit den Nutzern, um ein glaubwürdiges Storytelling, ein effektives Targeting und eine kontinuierliche Kampagnenoptimierung.
7. Grafik und Design
Als Teil unseres Grafik-Teams konzipierst, erstellst und animierst du smarte Markeninszenierungen, innovative Grafiklösungen und interaktive Spiele. Die Banner, Bilder und Videos landen unter anderem im Google-Display-Netzwerk (GDN) und auf YouTube, wo sie bei unseren Kunden und ihren Zielgruppen einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterbilden kannst. Eine Kultur auf Augenhöhe und eine flexible Organisationsstruktur erlauben dir, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztBei Webrepublic erwarten dich flexible Arbeitszeiten, eine überobligatorische betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Coachings, Trainings und Weiterbildungen.
Unsere liebevoll gestalteten und hellen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Bürostühlen liegen direkt neben dem Bahnhof Zürich-Enge mit Anschluss an S-Bahn und diverse Tram-Linien. Dein ZVV-Abo wird übrigens von uns übernommen.
Darüber hinaus gibt es gratis Kaffee, Softdrinks und täglich frische Früchte. Zudem veranstalten wir regelmässig (legendäre) Apéros, BBQ-Parties – mit eigenem Webrepublic Bier – und Company Trips.
Wir sind ein junges Team voller Leidenschaft und Teamgeist. Webrepublic fühlt sich immer noch an wie ein Start-up, obwohl wir mittlerweile auf über 200 Mitarbeitende angewachsen sind. Das heisst konkret: schnelle Entscheidungswege und sehr flexible Strukturen. Ausserdem legen wir grossen Wert darauf, dass jeder die Verantwortung für den Unternehmenserfolg mitträgt und fördern die aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds.
Wir bewegen uns auf internationalem Niveau und wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern die Online-Branche nachhaltig prägen. Bei uns können ambitionierte Entdeckerinnen und Abenteurer das Digitalmarketing der Zukunft gestalten. Wir pflegen eine offene Firmenkultur, die allen Mitarbeitenden möglichst viel Inspiration, Motivation und Innovation ermöglicht.
Kurz gesagt: Webrepublic ist ein bunter Raum für eigene Projekte, viel Teamgeist, fachliche Weiterbildungen, Tischfussball-Turniere und vieles mehr.
Erfolgreiche Webrepublicans leben online. Sie bringen nicht nur Web-Erfahrung mit, sondern haben auch ein gutes Sprachgefühl, sind fit in Englisch, kreativ und haben eine hohe Eigenverantwortung. Daten und Zahlen schrecken sie nicht ab, im Gegenteil. Webrepublicans machen daraus schöne Tabellen und Statistiken.
Du bist ein lernfreudiger Teamplayer, der Kreativität mit einem Flair für Zahlen kombiniert.
Du bringst Berufserfahrung mit oder hast vor Kurzem dein Studium in einer relevanten Fachrichtung abgeschlossen.
Du bist begeistert von Erfolgsgeschichten, die im Internet geschrieben werden, und du möchtest mit unseren Kunden das nächste Kapitel schreiben.
Wir sollten uns unbedingt kennenlernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webrepublic AG.
Standorte Inland
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Ein Ort, an dem man wirklich wächst: Wer Lust hat, sich im Marketing fachlich weiterzuentwickeln, ist hier genau richtig. Es geht nicht um oberflächliches Abarbeiten, sondern darum, neue Entwicklungen wirklich zu verstehen und anzuwenden. Man ist immer am Puls der Zeit – das macht's spannend und lehrreich.
Super Teamspirit: Die Stimmung im Team ist echt besonders. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben und man merkt einfach, wie wertvoll der tägliche Austausch unter Kolleg:innen ist. Hier profitiert jeder vom Wissen der anderen – das ...
- Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen
- top Kunden und anspruchsvolle Projekte
- sehr viel Gestaltungsfreirraum
-professionelles P&O
- Coaching Angebot top
- sehr viel Wertschätzung
- Vorgesetzte bitten Hilfe an und leisten sie dann auch.
Sehr guter Onboardingprozess. Freundliche & wissensreiche Kollegen. Struktur im Arbeitsalltag
Multikulturel, lockerer Umgang, mehrheitlich junge Leute, Socialevents
-Viele gute und engagierte Mitarbeiter.
-Zentrale Lage.
-Viele spannende Projekte.
-Magerer Lohn.
-Hoher Druck, viel Work und wenig Life
-Top-Down Kommunikation war nicht immer ideal. Geschäftsleitung ist etwas "out of touch" (keinen guten Draht zu den Problemen und Sorgen der Mitarbeiter)
Das Unternehmen sollte sich von einem Pre-Covid-Mindset lösen und den Fokus weniger auf Büroanwesenheit legen, sondern mehr auf die Anerkennung der Leistungen und die Motivation der Mitarbeitenden, langfristig Teil der Entwicklung zu bleiben. Der Fokus auf Details verhindert den Blick auf das Wesentliche.
Kommunikation, der verbitterte Versuch das Unternehmen besser darzustellen als es ist...
Webrepublic bietet einen grossartigen Ort, um mehr über digitales Marketing zu lernen. Leider ist es kein Ort, an dem man immer geschätzt wird, es sei denn, man passt in ein bestimmtes Muster. Die meisten Manager haben sich hochgearbeitet und haben wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern. Die Arbeit fühlt sich eher wie ein Beliebtheitswettbewerb an als alles andere. Es ist schade, denn das Unternehmen hat so viel ungenutztes Potenzial.
- niedriger Lohn, begrenztes Wachstum, kindische Politik
- Keine fairen Löhne und Überstunden leisten ohne diese kompensieren zu dürfen
- Schlechte Kommunikation
- Image steht über alles
- Komplizierte Prozesse
Es wäre sinnvoll, die Besetzung bestimmter Führungspositionen kritisch zu überprüfen. Einige Direktoren befinden sich seit Jahren in sehr komfortablen Positionen und zeigen wenig professionelles noch inspirierendes Verhalten. Es kam mehrfach vor, dass Mitglieder des Kaders sich gegenüber Mitarbeitenden negativ über Kollegen äusserten. Zudem fehlt dem Unternehmen eine klare längerfristige Mission, was sich auf die Ausrichtung und Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.
Das Unternehmen sollte sich weiterentwickeln und nicht Kleinigkeiten so darstellen wollen als ob sie die Grössten wären. Die teilweise toxische Kultur in den Griff bekommen - der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an.
Die Zusammenarbeit zwischen den Team kann weiter ausgebaut werden, dafür ist es nötig, gewisse Barrieren abzubauen.
-Transparenz erhöhen
-Anreize erhöhen, um verdiente Mitarbeiter zu halten.
Insgesamt habe ich viele positive Aspekte erlebt, aber es gibt auch Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind.
Zuallererst möchte ich die Vielfalt im Unternehmen hervorheben. Es ist erfreulich zu sehen, dass es viele Frauen in verschiedenen Positionen gibt, einschließlich einiger in der oberen Managementebene. Jedoch besteht der größte Teil des Top-Managements überwiegend aus Männern, was eine Herausforderung darstellt und darauf hindeutet, dass das Unternehmen noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Geschlechtervielfalt hat.
Trotz der Vielfalt ist jedoch eine gewisse "Bro-Kultur" im ...
Der am besten bewertete Faktor von Webrepublic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wenig Berührungspunkte zwischen Abteilungen, man muss die Zusammenarbeit aktiv suchen. Teilweise angespannt.
angenehmes Miteinander, viele Möglichkeiten sich besser kennenzulernen
kleines Team, aber erster Eindruck gut
Super Teamatmosphäre
Der ist gut. Viele engagierte und hilfsbereite Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webrepublic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Etwa im Durschnitt der Branche (Mediaagenturen). Viele Mitarbeiter wechseln nach 2-3 Jahre auf Kundenseite, und verdienen dann 25- 40% mehr Lohn.
Lohn ist tief. Andere Agenturen zahlen mehr (auch ausserhalb von Zürich).
Lohn entspricht dem Markt. Feiertagsregeln könnten verbessert werden.
Gehalt nich sonderlich gut, Raum nach oben gibt es kaum
Das Gehalt ist leider nicht wirklich fair, wenn man den stressigen Alltag und die unbezahlten Überstunden berücksichtigt. Die Beiträge zur PK sind normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Es wird an neuen Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten gearbeitet, was wichtig ist, da sich derzeit Mitarbeitende oft nur aus finanziellen Gründen in höhere Positionen entwickeln. Dies führt dazu, dass manche in Führungsrollen gelangen, ohne wirkliches Interesse oder Motivation, sondern aufgrund begrenzter Alternativen.
Schwer zu berurteilen.
Es gibt ein breites Angebot an versch. Ausbildungsmöglichkeiten (Online & Offline Lernangebote) - fachlich sowie auch im Bereich Sozial / Methoden Kompetenzen
Es besteht laufende Möglichkeiten sich weiterzubilden und es findet ein reger Austausch von Wissens Knowhow statt.
Bin nicht so Lange da um es korrekt zu bewerten