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Webrepublic 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score425 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in15 Gehaltsangaben
Ø87.800 CHF
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø78.900 CHF
Social Media Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø79.100 CHF
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Webrepublic
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

We turn marketing complexity into business value.

Wer wir sind

Webrepublic ist die führende Digitalmarketing-Agentur der Schweiz. Rund 200 Mitarbeitende konzipieren, implementieren und optimieren Kampagnen aus einer Hand. Um für Kunden Marketinginnovation in Unternehmenswert zu übersetzen, denken sie Kreation, Media und Technologie stets zusammen. Unter dem Namen BoB – Best of Both – arbeitet das inhabergeführte Unternehmen seit 2020 eng mit der Kreativagentur Wirz zusammen. Gemeinsam erstellen die Agenturen Kommunikation, die Emotion und Daten von Anfang an miteinander verzahnt.

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in diesen Disziplinen beweisen und verbessern:

1. Suchmaschinenmarketing und internationaler Fokus

Im grössten Team der Webrepublic kümmerst du dich um Suchmaschinenmarketing. Du
entwickelst und optimierst für national tätige Kunden SEA-Kampagnen auf Google und Bing. Je nach Kenntnissen betreust du auch international tätige Kunden in Märkten wie China, Russland oder Japan.

2. Digital Analytics

In unserem Digital-Analytics-Team kümmerst du dich darum, dass unsere Kunden ihre Zielgruppen in der digitalen Welt effektiv und effizient erreichen. Zusammen mit Datenwissenschaftlern, Ökonomen, Mathematikern und Physikern analysierst du das Nutzer-verhalten an relevanten Touchpoints, führst Daten zusammen, wertest diese aus und gibst Empfehlungen ab.

3. Beratung und Konzeption

Im Beratungsteam der Webrepublic unterstützt du unsere Kunden umfassend; von der Analyse digitaler Präsenzen über die Konzeption bis hin zur langfristigen Begleitung digitaler Kampagnen. Du kümmerst dich dabei um Content Marketing, Mobile Marketing, Social-Media-Marketing-Strategien, E-Mail-Marketing, E-Commerce, User Experience (UX) und andere Disziplinen.

4. Display-Werbung und Programmatic Advertising

Als Consultant Display Advertising kannst du Werbekampagnen im Google-Display-Netzwerk oder auf YouTube konzipieren, umsetzen und optimieren.

Gemeinsam mit unseren Experten für Programmatic Advertising entwickelst du Dienstleistungen weiter und begleitest unsere Kunden bei der Planung und Implementierung digitaler Kampagnen über die DoubleClick-Plattform.

5. Suchmaschinenoptimierung (SEO)

Google, Bing, Yahoo!, Baidu und Yandex brauchen deine Hilfe, denn im SEO-Team stellst du sicher, dass die Online-Präsenz unserer Kunden für Suchmaschinen optimiert ist. Dank deiner Arbeit finden Zielgruppen in den organischen Suchresultaten die Informationen, die sie gesucht haben.

6. Social-Media-Marketing

Als Consultant Social Media Marketing identifizierst und erreichst du verschiedenste Zielgruppen auf Facebook, Twitter, LinkedIn oder Instagram. Du kümmerst dich um einen authentischen Dialog mit den Nutzern, um ein glaubwürdiges Storytelling, ein effektives Targeting und eine kontinuierliche Kampagnenoptimierung.

7. Grafik und Design

Als Teil unseres Grafik-Teams konzipierst, erstellst und animierst du smarte Markeninszenierungen, innovative Grafiklösungen und interaktive Spiele. Die Banner, Bilder und Videos landen unter anderem im Google-Display-Netzwerk (GDN) und auf YouTube, wo sie bei unseren Kunden und ihren Zielgruppen einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

8. Software-Engineering

Massgeschneiderte Reporting-Lösungen, automatisierte Kampagnen, API-Lösungen für Online-Shops oder interne Tools

als Software-Engineer zauberst du alles Mögliche auf den Bildschirm unserer Kunden. Neben standardisierten Produkten entwickelst du in unserem Engineering-Team auch massgeschneiderte technische Lösungen für komplexe Kampagnen.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterbilden kannst. Eine Kultur auf Augenhöhe und eine flexible Organisationsstruktur erlauben dir, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter240

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Webrepublic AG über Benefits sagt

Bei Webrepublic erwarten dich flexible Arbeitszeiten, eine überobligatorische betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Coachings, Trainings und Weiterbildungen.

Unsere liebevoll gestalteten und hellen Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Bürostühlen liegen direkt neben dem Bahnhof Zürich-Enge mit Anschluss an S-Bahn und diverse Tram-Linien. Dein ZVV-Abo wird übrigens von uns übernommen.

Darüber hinaus gibt es gratis Kaffee, Softdrinks und täglich frische Früchte. Zudem veranstalten wir regelmässig (legendäre) Apéros, BBQ-Parties – mit eigenem Webrepublic Bier – und Company Trips.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Team voller Leidenschaft und Teamgeist. Webrepublic fühlt sich immer noch an wie ein Start-up, obwohl wir mittlerweile auf über 200 Mitarbeitende angewachsen sind. Das heisst konkret: schnelle Entscheidungswege und sehr flexible Strukturen. Ausserdem legen wir grossen Wert darauf, dass jeder die Verantwortung für den Unternehmenserfolg mitträgt und fördern die aktive Mitgestaltung des eigenen Arbeitsumfelds.

Wir bewegen uns auf internationalem Niveau und wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern die Online-Branche nachhaltig prägen. Bei uns können ambitionierte Entdeckerinnen und Abenteurer das Digitalmarketing der Zukunft gestalten. Wir pflegen eine offene Firmenkultur, die allen Mitarbeitenden möglichst viel Inspiration, Motivation und Innovation ermöglicht.

Kurz gesagt: Webrepublic ist ein bunter Raum für eigene Projekte, viel Teamgeist, fachliche Weiterbildungen, Tischfussball-Turniere und vieles mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Erfolgreiche Webrepublicans leben online. Sie bringen nicht nur Web-Erfahrung mit, sondern haben auch ein gutes Sprachgefühl, sind fit in Englisch, kreativ und haben eine hohe Eigenverantwortung. Daten und Zahlen schrecken sie nicht ab, im Gegenteil. Webrepublicans machen daraus schöne Tabellen und Statistiken.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist ein lernfreudiger Teamplayer, der Kreativität mit einem Flair für Zahlen kombiniert.

Du bringst Berufserfahrung mit oder hast vor Kurzem dein Studium in einer relevanten Fachrichtung abgeschlossen.

Du bist begeistert von Erfolgsgeschichten, die im Internet geschrieben werden, und du möchtest mit unseren Kunden das nächste Kapitel schreiben.

Wir sollten uns unbedingt kennenlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Webrepublic AG.

  • Sara Monteiro (Director People & Organization)
    +41 44 575 92 38
    webrepublic.com

    David Frei (Talent Acquisition Lead)
    +41 44 575 92 70
    webrepublic.com

  • Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die sich für ihre Interessen einsetzen und Energie haben. Dazu bringst du ein hohes Mass an Professionalität, ein ausgeprägtes Arbeitsethos und viel Motivation mit.

    Mehr dazu findest du
    auf https://webrepublic.com/de/jobs.

  • Dir gefällt eines unserer Stellenangebote? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf.

    Uns interessiert auch, was dich motiviert. Warum bist du der perfekte Kandidat für den Job? Zeugnisse, Referenzen und Links auf deine Website oder eigene Projekte helfen uns, ein noch besseres Bild von dir zu bekommen.

  • Generell erfolgt die Bewerbung in elektronischer Form via den Bewerbungs-Link unter der entsprechenden Stellenanzeige.

  • Wir machen Telefon-Interviews, persönliche On-Site-Interviews und Case-Study-Tests. Unser Bewerbungsprozess ist erst einmal darauf ausgerichtet, dich besser kennenzulernen und dir einen guten Eindruck von Webrepublic zu geben. Gleichzeitig wollen wir herausfinden, ob der Job dich wirklich anspricht und wie du uns helfen kannst, noch besser zu werden.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Spirit im Unternehmen ist sehr gut und positiv. Alle Mitarbeitenden sind sehr freundlich, hilfsbereit und offen für Fragen, Anliegen oder anderes. Eine sehr familiäre und unkomplizierte Atmosphäre! Ich bin super happy, hier zu sein!
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Super coole und smarte Mitarbeiter - da kommt man gerne zur Arbeit und man lernt zusätzlich noch sehr viel.
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Eines der herausragenden Merkmale meines Arbeitgebers ist die super Kommunikation seitens des Managements und der Personalabteilung. Sie sind stets transparent, zugänglich und reagieren prompt auf Anfragen oder Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese offene Kommunikation schafft ein Gefühl der Verbundenheit und Vertrauensbasis, was die Zusammenarbeit im Team enorm erleichtert.
Des Weiteren schätze ich die Rücksichtnahme des Unternehmens auf die Work-Life-Balance der Angestellten. Es gibt klare Richtlinien und Unterstützung für flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht ...
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Cooles Arbeitsklima, tolle Leute hier und man kann viel dazu lernen
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- Tolle und moderne Büros
- Super Lage in der Nähe des Bahnhofes
- Gratis Getränke
- Moderne IT Ausstattung
- Tolle Arbeitskollegen
- 25 Tage Ferien (statt die gesetzlichen 20 Tage)
- Benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Webrepublic bietet einen grossartigen Ort, um mehr über digitales Marketing zu lernen. Leider ist es kein Ort, an dem man immer geschätzt wird, es sei denn, man passt in ein bestimmtes Muster. Die meisten Manager haben sich hochgearbeitet und haben wenig Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern. Die Arbeit fühlt sich eher wie ein Beliebtheitswettbewerb an als alles andere. Es ist schade, denn das Unternehmen hat so viel ungenutztes Potenzial.
- niedriger Lohn, begrenztes Wachstum, kindische Politik
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Das Management sollte mal über sich nachdenken und professionell handeln.
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Es ist wichtig anzumerken, dass die Art des Geschäfts, in dem wir tätig sind - die Beratungsbranche - oft begrenzte Spielräume für Gehaltserhöhungen oder -anpassungen bietet. Die finanziellen Einschränkungen und die Projektbezogenheit unserer Arbeit können es schwierig machen, höhere Gehälter zu rechtfertigen.
Obwohl ich die Gründe für die Gehaltsstruktur verstehe, glaube ich dennoch, dass es wichtig ist, dieses Thema anzusprechen und zu versuchen, Lösungen zu finden, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu honorieren und zu motivieren.
Möglicherweise könnten alternative ...
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Manchmal sind es etwas zu viele Events und Veranstaltungen
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- Keine fairen Löhne und Überstunden leisten ohne diese kompensieren zu dürfen
- Schlechte Kommunikation
- Image steht über alles
- Komplizierte Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt habe ich viele positive Aspekte erlebt, aber es gibt auch Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind.
Zuallererst möchte ich die Vielfalt im Unternehmen hervorheben. Es ist erfreulich zu sehen, dass es viele Frauen in verschiedenen Positionen gibt, einschließlich einiger in der oberen Managementebene. Jedoch besteht der größte Teil des Top-Managements überwiegend aus Männern, was eine Herausforderung darstellt und darauf hindeutet, dass das Unternehmen noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Geschlechtervielfalt hat.
Trotz der Vielfalt ist jedoch eine gewisse "Bro-Kultur" im ...
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- Führungskräfte schulen und sensibilisieren
- Statt Investitionen in Gebäudesanierungen und Parties zu stecken sollte man lieber faire Gehälter priorisieren
- Faire Zeiterfassung
- Kommunikation auf Managementebene verbessern, mehr Transparenz
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Weniger Partys und mehr professionelles Auftreten wäre von Vorteil.
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Etwas mehr Transparenz in der Kommunikation
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Noch mehr Transparenz vom Management wäre super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Webrepublic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!
5
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Im gesammten ok
3
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Tolle Büros!
5
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DIe Arbeitsatmosphäre im Office ist sehr positiv, alle arbeiten gerne und helfen einander.
5
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I feel a friendly, transparent, effectiveness- and goal-oriented atmosphere around me
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Webrepublic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider nicht wirklich fair, wenn man den stressigen Alltag und die unbezahlten Überstunden berücksichtigt. Die Beiträge zur PK sind normal.
2
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Einziger Punkt den ich etwas tiefer bewerte. Aber trotz tieferem Lohn wie in anderen Unternehmen, gibt es zahlreiche andere Goodies und Benefits. Daher ist dieser Punkt zwar tiefer aber nicht als negativ zu bewerten.
3
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Die Bezahlung ist unter dem marktüblichen Niveau
2
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gehalt unter branchendurchschnitt, eher schlecht
Gehalt eher unterdurchschnittlich, selbst nach Beförderung. Sozialleistungen gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Es gibt ein breites Angebot an versch. Ausbildungsmöglichkeiten (Online & Offline Lernangebote) - fachlich sowie auch im Bereich Sozial / Methoden Kompetenzen
5
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Beförderungen gibt es nicht basierend auf der täglichen Arbeit - das muss man einfach wissen..
3
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Man lernt unglaublich viel - es wird gefordert und gefördert!
4
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The company invests in professional education and internal experience exchange. There are opportunities to grow in one specialty or switch to another unit to wider your knowledge.
5
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Man lernt extrem viel in der Webrepublic. Das hilft für den weiteren Werdegang. Praktisch alle Ex-Mitarbeiter übernehmen im Anschluss anspruchsvolle Positionen.
Budget für Weiterbildung ist leider nicht wirklich vorhanden. Karrieremöglichkeiten gibt es in der Form von Senior oder Team Lead Positionen. Das Gehalt steigt dabei leider nur wenig. Interne Wechsel sind möglich aber werden sehr kompliziert gestaltet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Webrepublic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Webrepublic besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Webrepublic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 425 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Webrepublic als eher modern.
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