192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundschaftlich, locker und trotzdem sehr professionell.
Nichts, bin zufrieden!
/
Der Zusammenhalt im Team wird durch Anlässe, Breakfast & Learns etc. bewusst gefördert.
Sehr junges Team!
Die Betreuung durch den Vorgesetzten erfolgt durch regelmässige Gespräche und ist transparent.
Neue Officeräume mit Themen-Bereichen für Meetings etc. Manchmal etwas laut im Office.
Die interne Kommunikation ist ausgezeichnet. Man wird regelmässig über alle Ebenen des Unternehmens hinweg auf dem Laufenden gehalten. Die Betreuung bezüglich COVID-19 ist ausgezeichnet. Man wird zeitnah und transparent über Veränderungen informiert.
Tolle Kultur! Faires Gehalt und Boni. Tolle Sozialleistungen und Zusatzleistungen wie Mobil und Zug Zulage etc. Namenhafte Kunden. Viel Wert auf Weiterbildung. Offenheit für Vorschläge
Mehr Offenheit für Home Office und Remote Work wäre toll! Vor Corona war nur ein Home Office Tag pro Monat möglich. Da die Performance "trotz" Home Office sehr hoch ist, sollte man auch Home Office nach der Corona Pandemie anbieten. Die Kollegen wirken durch die Home Office Möglichkeit um einiges zufriedener. Da wir alle sehr selbständig und konzentriert arbeiten, ist Home Office ideal.
Sehr positiv und dynamisch!
Webrepublic hat ein unglaubliches Kundenportfolio aus nationalen und internationalen Champions. (Fast) jeder aus der Schweizer Wirtschaft kennt und schätzt Webrepublic.
Deadlines und Versprechungen gegenüber Kunden müssen eingehalten werden. Überstunden sind deswegen teilweise nötig, können aber kompensiert oder ausgezahlt werden. Aber erst ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 45h, werden einem Überstunden angerechnet.
Weiterbildung steht an oberster Stelle bei Webrepublic. Es gibt ein grosses Angebot an internen Schulungen. Für jedes Teilgebiet gibt es einen internen Experten, der alle anderen Mitarbeiter zu diesem Thema schult. Tolles Konzept!
In der Vergangenheit war es nicht so einfach sich intern in andere Bereiche/Abteilungen zu entwickeln. Aktuell ist man dabei dies zu verbessern.
Kollegen sind alle sehr offen und hilfsbereit.
Sehr flache Hierarchien. Mit den Team Leadern und dem Management kann man auch über privates reden.
Webrepublic ist bemüht den Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu geben, um produktiv und innovativ zu sein!
Wöchentliche Meetings (Firmenübergreifend und Teamintern) sorgen für Transparenz und Zusammenhalt.
Man lernt extrem viel, was vor allem anfangs sehr interessant ist. Aber auch wenn man viele verschiedene Kunden hat, sind die Aufgaben doch immer sehr ähnlich.
Freiheit, Innovation, Open-mindedness
Trotz den speziellen Umständen während der COVID-19-Krise fühlt man sich gut aufgehoben.
Vision Cruises, modern & central office next to Bahnhof Enge, social activities, good image of company
Lack of transparency around promotions & how client portfolios get awarded
Difficult to move to other departments within Webrepublic
Be more transparent around promotions and how client portfolios get constructed. Don't do it on the basis of favouritism.
Webrepublic does a lot to create a good working environment including TGIF's, vision cruises, game nights etc and this is appreciated by many, At the same time, with the growth of the business in the last few years, playing politics has became prevalent and this can have serious negative implications for people's motivations and as such has had a negative impact.
Webrepublic has a very good standing within the industry and most clients usually enjoy working with the agency. As a result, exit opportunities are usually easy to come by when looking to move on.
WR is probably one of the best places to learn the fundamentals of digital marketing. The training is thorough and they do a lot to keep up with all the innovation happening. You will learn how to think and do digital at Webrepublic
one does not work at Webrepublic to get rich...there are better places to work salary wise
They donate to various charities and try to reduce environmental impact
A lot depends on oneself - there are nearly 200 people at the company and there are many events being held throughout the year. If you can't find good people at the company, aybe there is a problem with you.
Hard to say as the majority of the workforce is somewhere between 20 - 35 years of age.
The company grew very fast with a very young workforce which meant that many young people were promoted into leadership positions who lack experience in their role as leaders. While there are obviously good leaders at the company (otherwise the company would grow to become such a success) there a few leaders where stroking egos, favouritism and being intransparent around key decisions go hand in hand
Depends how one looks at it - communicating that the company values transparency but then being very intransparent about how promotions or client portfolios get awarded is questionable at best.
It appears to be the case with the limited information available to me. However, if salaries were transparent chances are that in some cases the company would have a hard time explaining why there are differences in salaries between different people.
It depends a lot on where you work. There is a high likelihood that one gets to work on a diverse set of clients from different industries and corners of the world which is definitely interesting. However, at the end of the day one is still doing SEA, SEO or Social Media justt for different clients. It depends a lot on what floats your boat.
- Junges und motiviertes Team
- Gutes Arbeitsklima
- Viel Wertschätzung
- Offenes Feedback
- Offen für neue Ideen
- Interessante Aufgaben
- Klare Kommunikation
- Flache Hierarchie
- Soziale Initiativen werden gepflegt
- Eigenes Testprojekt, um sich mit Themen von anderen Abteilungen auseinanderzusetzen
- Onboarding Prozess bei dem viel Wert darauf gelegt wird, dass sich neue Mitarbeiter wohl fühlen und sich einbringen
- Gratis Getränke und Obst
- Tolle Infrastruktur
Wird bewusst gepflegt.
Webrepublic setzt viel daran ihre Mitarbeiter in alle Prozesse miteinzubeziehen um die Mitarbeiter zu fördern und fordern.
Interne Events, soziale Initiativen,...
Büro's mit Ruheräumen, Leseecken, Workshopräume..., Wahl zwischen Mac oder PC,
Junges, aufgestelltes Team. Vielfältige Lernmöglichkeiten, gute Organisation. Es macht Spass hier zu arbeiten!
Sehr angenehme & ungezwungene Atmosphäre.
Die Lernkurve bei der Webrepublic ist sehr steil. Man lernt in kurzer Zeit bereits extrem viel und nach oben sind grundsätzlich keine Grenzen gesetzt.
Durch regelmässige Off-Site Events, Team-Dinner sowie sonstigen Anlässen wird der Zusammenhalt gefördert.
Es wird regelmässig und über verschiedene Kanäle über Updates und Änderungen informiert.
In der digitalen Branche muss man immer up-to-date bleiben, was sehr interessant ist.
environment + sense of friendlyness
first day / integration process
Contract discusion
Junges und motiviertes Team. Eine Kultur, die Experimente zulässt und ein Unternehmen, das trotz zunehmender Grösse die bestmögliche Agilität versucht zu erreichen!
Webrepublic bietet die Möglichkeit in die Online Marketing Welt einzutauchen ohne grosse Vorkenntnisse. Danach werden Mitarbeiter gefördert und gefordert.
Regelmässige Team-Events und firmeninterne Get-togethers ist es einfach, sich mit den Personen zu befreunden und einen guten Zusammenhalt zu erzielen.
Wunderbar!
Können zu Zeiten etwas repetitiv sein, jedoch hängt das auch von der Seniorität der Person ab.
Die Büroräumlichkeiten sind super!
Nichts
Habe (momentan noch) keine Verbesserungsvorschläge, vermute aber, dass sich das auch nicht ändern wird.
Überwiegend junges Team, sehr guter Spirit
Klare und unkomplizierte Kommunikation
So verdient kununu Geld.