Webrepublic 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

The overall atmosphere is very positive, but the organization is also quite top-down. Unfortunately, team managers have very little say and mainly serve as a channel for decisions coming from above, which is a shame.

Arbeitsatmosphäre

The company offers a very pleasant and innovative working environment, with a young culture and strong organization.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

The overall atmosphere is very positive, but the organization is also quite top-down. Unfortunately, team managers have very little say and mainly serve as a channel for decisions coming from above, which is a shame.

Arbeitsbedingungen

Overall, I would recommend the company, especially for the medium term, though perhaps less for those seeking a long-term career path.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet gute Lernmöglichkeiten, besonders für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten. Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr motiviert und unterstützen einen im Arbeitsalltag. Innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs hat man die Chance, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, auch wenn dies nur in begrenztem Umfang möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen sollte sich von einem Pre-Covid-Mindset lösen und den Fokus weniger auf Büroanwesenheit legen, sondern mehr auf die Anerkennung der Leistungen und die Motivation der Mitarbeitenden, langfristig Teil der Entwicklung zu bleiben. Der Fokus auf Details verhindert den Blick auf das Wesentliche.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, die Besetzung bestimmter Führungspositionen kritisch zu überprüfen. Einige Direktoren befinden sich seit Jahren in sehr komfortablen Positionen und zeigen wenig professionelles noch inspirierendes Verhalten. Es kam mehrfach vor, dass Mitglieder des Kaders sich gegenüber Mitarbeitenden negativ über Kollegen äusserten. Zudem fehlt dem Unternehmen eine klare längerfristige Mission, was sich auf die Ausrichtung und Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen variiert stark zwischen den verschiedenen Abteilungen. Generell lässt sich jedoch feststellen, dass sie im vergangenen Jahr aufgrund zweier Umstrukturierungen merklich gelitten hat. Diese Veränderungen haben das Betriebsklima belastet. Obwohl sich die Personalabteilung und die Geschäftsleitung bemühen, durch Initiativen wie Mitarbeiterevents und festgelegte Büroanwesenheitstage (zum Beispiel montags) die Zusammenarbeit und Stimmung zu fördern, haben diese Massnahmen, meiner Meinung nach, bisher nicht den gewünschten Effekt erzielt. In den letzten Monaten überwogen die Tage, an denen die Stimmung eher gedrückt als positiv war.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein herausforderndes Thema im Unternehmen. Ohne klare persönliche Abgrenzung besteht die Gefahr, schnell an die eigenen Belastungsgrenzen zu stossen. Der Druck seitens der Führungsebene in Bezug auf Profitabilität und Effizienz ist hoch. Insbesondere für Teamleiter erfordert dies ein hohes Mass an Selbstmanagement und Erfahrung, um die Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen variiert stark und ist stark von einzelnen Personen abhängig. Der etablierte Kern der Mitarbeiterschaft zeigt sich nicht besonders offen, sodass sich neue Mitarbeitende zunächst beweisen müssen, um in das bestehende Team integriert zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich des Vorgesetztenverhaltens habe ich leider negative Erfahrungen gemacht. Es herrschte ein hoher Druck, verbunden mit starker Kontrolle, bis hin zur Überprüfung von Kalendern und dem Hinterfragen der Dauer von Meetings. Lob wird nur selten ausgesprochen. Neue Mitarbeitende müssen sich zunächst beweisen, und auch nach erfolgreicher Integration wird Anerkennung selten zum Ausdruck gebracht. Stattdessen wird erwartet, dass sie eigenständig weiterarbeiten, ohne weitere Unterstützung zu erhalten.

Kommunikation

Das Unternehmen verfügt über interne Kommunikationsplattformen, auf denen ein umfangreicher Wissensbestand zugänglich ist. Die Plattformen sind gut strukturiert, was eine effiziente Suche und Informationsbeschaffung ermöglicht. Hinsichtlich größerer organisatorischer oder unternehmensbezogener Themen, die von der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung kommuniziert werden, ist in den letzten Monaten eine Verbesserung zu verzeichnen, auch wenn die Kommunikation in manchen Fällen noch etwas unstrukturiert wirkt. HR leistet hierbei eine bemerkenswerte Arbeit, um Stabilität zu gewährleisten, während die GL gelegentlich impulsiv handelt und reagiert.

Bezüglich der Kommunikation durch direkte oder indirekte Vorgesetzte, insbesondere auf der Ebene von Direktoren, fällt auf, dass es Führungskräfte gibt, die in der Krisenkommunikation wenig geschult sind und in schwierigen Situationen Anzeichen von Überforderung zeigen. Kündigungen werden oft so lange wie möglich zurückgehalten, um mögliche Folgekündigungen oder Unruhe zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Gehalt nich sonderlich gut, Raum nach oben gibt es kaum

Interessante Aufgaben

Die Kunden und Aufgaben im Unternehmen sind interessant und bieten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle und moderne Büros
- Super Lage in der Nähe des Bahnhofes
- Gratis Getränke
- Moderne IT Ausstattung
- Tolle Arbeitskollegen
- 25 Tage Ferien (statt die gesetzlichen 20 Tage)
- Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine fairen Löhne und Überstunden leisten ohne diese kompensieren zu dürfen
- Schlechte Kommunikation
- Image steht über alles
- Komplizierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte schulen und sensibilisieren
- Statt Investitionen in Gebäudesanierungen und Parties zu stecken sollte man lieber faire Gehälter priorisieren
- Faire Zeiterfassung
- Kommunikation auf Managementebene verbessern, mehr Transparenz

Image

War einmal. Die Agentur hatte immer ein top Image. Leider gehen die Werte im Unternehmen verloren und es herrscht Chaos.

Work-Life-Balance

Home-Office sowie auch Remote Work (im Ausland) ist erlaubt. Überstunden werden nicht als Überstunden betrachtet/verbucht- dies frustriert natürlich sehr, wenn man weiss, dass die 2-3h pro Woche mehr als "bezahlt" gelten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht wirklich fair, wenn man den stressigen Alltag und die unbezahlten Überstunden berücksichtigt. Die Beiträge zur PK sind normal.

Kollegenzusammenhalt

Know-how Transfer und genereller Zusammenhalt ist gut. (Je nach Team ist das jedoch sehr unterschiedlich)

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte loben oft nur, um die Stimmung aufrechtzuerhalten. Man wird nicht ernst genommen, wenn man kommuniziert, dass man sich unwohl fühlt, weder wenn man zu gestresst/frustriert von der Arbeit ist. Auch Ressourcen sowie Fähigkeiten werden nicht logisch verteilt, wodurch eine enorme Ungleichheit unter den Consultants herrscht. Man merkt, dass die Teamleiter:innen leider keine Führungskräfte sind und nicht geschult sind für solche Situationen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro an einer super Location. Die Büroräume sind modern sowie auch die IT Ausstattung.

Kommunikation

Sehr intransparente Kommunikation von der Management-Ebene sowie viel Getratsche.

Interessante Aufgaben

steile Lernkurve

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super coole und smarte Mitarbeiter - da kommt man gerne zur Arbeit und man lernt zusätzlich noch sehr viel.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz in der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima Es wird nicht nur nach Leistung gefragt, sondern auch aktiv dazu beigetragen, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Die Büroausstattung ist sehr attraktiv gestaltet, sehr modern und verspielt und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Team is everything - das ist hier nicht nur ein Slogan sondern wird auch entsprechend so gelebt!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance für eine Agentur ist durchaus in Ordnung. Besonders positiv hervorzuheben ist die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema Mental Health. Durch gezielte Initiativen wird nicht nur Bewusstsein geschaffen, sondern es werden auch konkrete Massnahmen ergriffen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Positiver Team Spirit ist enorm wichtig und das ist durch das gesamte Unternehmen sehr spürbar.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist gelegentlich nicht ganz klar und teilweise intransparent. Es ist jedoch erfreulich zu sehen, dass das Management sich dieser Herausforderung bewusst ist und aktiv daran arbeitet, Verbesserungen vorzunehmen. Trotz dieser Schwäche wird deutlich, dass das Unternehmen, trotz seiner Grösse, stets bemüht ist, das Beste zu erreichen und so transparent wie möglich zu kommunizieren - das Wichtigste wird stets kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation! Die Kommunikation ist sehr transparent und man hat die Möglichkeit, sich stets weiterzuentwickeln. Die Motivation der Mitarbeitenden ist sehr hoch und alle tragen zu einem professionellen Arbeitsklima bei, bei dem aber auch der Spass bei und neben der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Arbeitsatmosphäre

DIe Arbeitsatmosphäre im Office ist sehr positiv, alle arbeiten gerne und helfen einander.

Image

Ich höre von externen aber auch von internen stets nur Positives und stimme dem völlig zu.

Work-Life-Balance

Super - professionelle Arbeit aber auch top Aktivitäten nach der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einziger Punkt den ich etwas tiefer bewerte. Aber trotz tieferem Lohn wie in anderen Unternehmen, gibt es zahlreiche andere Goodies und Benefits. Daher ist dieser Punkt zwar tiefer aber nicht als negativ zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen übernimmt konkrete Massnahmen und leistet seinen Beitrag, Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

WR bietet einen guten Rahmen, um den Teamzusammenhalt zu stärken. Jede*r bemüht sich, zu einem positiven Team Spirit beizutragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Lernkultur! Hat kein Newbie vs Senior - Gap. Man hilft einander und profitiert davon.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und es gibt kein "Hierarchiedenken" sondern ist eine sehr unterstützende sowie betreuende Funktion der Vorgesetzten, die dazu beitragen, sich selbst entwickeln zu können.

Arbeitsbedingungen

Das Büro und die ganze Infrastruktur sind sehr attraktiv und man hat zwar gewisse Vorgaben betreffend wo und wann arbeiten. Trotzdem ist man sehr flexibel und kann seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie man am effizientesten ist.

Kommunikation

Wirklich hervorragend. Das wichtigste wird regelmässig kommuniziert und Mitarbeitende wissen, was der Stand der DInge ist.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichbehandelt und würde die Möglichkeiten gleich für alle bewerten.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben in einer dynamischen Umwelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An international team where everyone can feel a valuable and accepted part

Arbeitsatmosphäre

I feel a friendly, transparent, effectiveness- and goal-oriented atmosphere around me

Image

All the employees look satisfied and happy

Work-Life-Balance

Normal working hours. There are high-load periods when vacations are not desirable. You can plan your vacation ahead and this is respected by the company.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Good salary, always on time. Nice additional benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company pays a lot of attention to sustainability initiatives

Kollegenzusammenhalt

Close teams work and support

Umgang mit älteren Kollegen

Employees get benefits for long-term employment

Vorgesetztenverhalten

I had no conflict experience yet. But I feel involved in the team processes and free to share my mind.

Arbeitsbedingungen

Comfortable office, all the necessary equipment is provided. Possibility of partly remote work and support in home office setup

Kommunikation

We conduct regular meetings and updates during the probation period and working process

Gleichberechtigung

I haven't noticed any professional discrimination against women. A big amount of Team leaders are women.

Interessante Aufgaben

The company is a benchmark of the market and works with big clients and challenging projects