Webrepublic 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Multikulturel, lockerer Umgang, mehrheitlich junge Leute, Socialevents

Arbeitsatmosphäre

coole Einrichtung, locker, farbenfroh, gemütlich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr unterstützend, hilfsbereit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Onboardingprozess. Freundliche & wissensreiche Kollegen. Struktur im Arbeitsalltag

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Alle Mitarbeiter, mit denen ich Kontakt hatte sind immer freundlich, hilfsbereit und kenntnisreich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind immer ansprechbar, offen und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Infos, Materialien, etc wurden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Offene Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Viele gute und engagierte Mitarbeiter.
-Zentrale Lage.
-Viele spannende Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Magerer Lohn.
-Hoher Druck, viel Work und wenig Life
-Top-Down Kommunikation war nicht immer ideal. Geschäftsleitung ist etwas "out of touch" (keinen guten Draht zu den Problemen und Sorgen der Mitarbeiter)

Verbesserungsvorschläge

-Transparenz erhöhen
-Anreize erhöhen, um verdiente Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, lockere Atmosphäre. Kann aber auch sehr laut werden, insbesondere Donnerstags und Freitags, wenn viele Leute anwesend sind.

Image

Bei Kunden immer noch relativ gut, es beginnt aber zu kippen. Hohe Fluktuation hat sich mittlerweile herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Grosser Minuspunkt. In zahlreichen Abteilungen kannte ich Personen, die zB am Wochenende gearbeitet haben. Zudem gab es einige Fälle mit Burnout und anderen mentalen Problemen aufgrund zu hoher Arbeitsbelastung.

Gehalt/Benefits

Etwa im Durschnitt der Branche (Mediaagenturen). Viele Mitarbeiter wechseln nach 2-3 Jahre auf Kundenseite, und verdienen dann 25- 40% mehr Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Person drauf an, war für mich mehrheitlich gut.

Kommunikation

Grundsätzlich nicht schlecht, fehlt allerdings etwas an Transparenz bezüglich Sparmassnahmen und ähnlichem.

Interessante Aufgaben

Grosser Pluspunkt, man kann schnell viel Verantwortung in grossen, prestigeträchtigen Kundenprojekten übernehmen.

Work-Life-Balance

Starre Montagsregelung überdenken, ansonsten sind die flexiblen Homeoffice-Lösungen hilfreich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind im Unternehmen eher selten anzutreffen

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegenes, modernes Büro mit super IT, hellen Räumen und höhenverstellbaren Tischen. Bei hoher Auslastung ist der Lärmpegel manchmal etwas hoch. Die Küche könnte ordentlicher gehalten werden.

Kommunikation

viele Informationskanäle, könnte effizienter gestaltet sein

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, aber die mangelnde Organisation und ineffiziente Admin-Prozesse bremsen die Arbeitsfreude deutlich aus

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf das Business toll. Man wird zum denken und mitgestalten inspiriert. Die Firma setzt gezielt auf Mitarbeitende mit Energie und Lust am Job.
Zwischenmenschlich herrscht - wie bereits in mehreren Kommentaren von früheren Mitarbeitenden beschrieben - eine „Bro“-Kultur, welche mit dem modernen Image clasht. Für introvertierte Menschen schwer!

Image

Unter Kunden gut.

Work-Life-Balance

Gut.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu berurteilen.

Gehalt/Benefits

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte stärker gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat fast keine.

Vorgesetztenverhalten

Top - respektvoll und engagiert.

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Mehrere Informationskanäle und Veranstaltungen.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

Hier wird Media anders verstanden und gelebt als in einer Netzwerkagentur. Top!

Arbeitsatmosphäre

sehr kreatives und gemütliches Büro

Image

Es hat mehrere langzeitige Mittarbeiter

Work-Life-Balance

sehr gute Work Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Bin nicht so Lange da um es korrekt zu bewerten

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, kommt immer punktlich und Abrechnung ist sofort verfügbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Umweltbewusst und es wird Jährlich ein Report gemacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind Jung, die älteren feiern genau so gut

Vorgesetztenverhalten

Sie wissen was sie tun

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro in dem man sich wohl fühlt

Kommunikation

ist gut, könnte noch etwas verbessert werden

Gleichberechtigung

Gleiche chancen für alle Mittarbeiter

Interessante Aufgaben

Neben der Routine gibt es auch interessante aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Kritik ist konstruktiv und fair.

Image

Meine Kollegen:innen sprechen mehrheitlich positiv über WR. Im Markt hat WR einen guten Namen.

Work-Life-Balance

Stimmt für mich. Der obligatorische Anwesenheits-Montag könnte gerne auf einen anderen Wochentag geschoben werden.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht laufende Möglichkeiten sich weiterzubilden und es findet ein reger Austausch von Wissens Knowhow statt.

Gehalt/Benefits

Lohn entspricht dem Markt. Feiertagsregeln könnten verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Stationen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin Ü50 und wurde eingestellt. Von Beginn an fühlte ich mich hier sehr gut aufgenommen und war sofort ein Teil vom Team

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetente, freundliche und verständnisvolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Zentral gelegen, super IT, helle Räume, Möglichkeit zu lüften, höhen verstellbare Tische, manchmal ist es etwas laut.

Kommunikation

Austausch mit direktem Vorgesetzten und im Team findet rollend statt. Ich erhalte alle Infos die ich brauche.

Gleichberechtigung

Ja. Das Geschlecht spielt keine Rolle um Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Ideen sind gefragt, Proaktivität wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr glücklich bei der Webrepublic und schätze besonders das klare Commitement zu qualitativ hochwertiger Arbeit. Sowohl bei internen Projekten als auch im Umgang mit Kunden wird stets darauf geachtet, dass wir erstklassige Ergebnisse liefern. Diese Qualitätsorientierung zeigt sich in allen Bereichen und spiegelt das hohe Engagement des Teams wider.

Ein weiterer Pluspunkt ist die faire und respektvolle Behandlung sowohl der Mitarbeiter
als auch der Kunden. Hier wird Vertrauen großgeschrieben und es herrscht eine offene, konstruktive Kommunikation, die Raum für Feedback und persönliche Weiterentwicklung lässt.

Zudem schätze ich die Offenheit der Webrepublic gegenüber Neuem. Innovation und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise sind fest verankert und geben uns als Mitarbeitenden das Gefühl, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Ich fühle mich rundum wohl und freue mich auf die Zukunft bei der Webrepublic!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ;-)

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit zwischen den Team kann weiter ausgebaut werden, dafür ist es nötig, gewisse Barrieren abzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Toller Vibe, über alle Stufen und Teams hinwweg

Image

Aussenwahrnehmung entsprich für mich der Innenwahrnehmung

Work-Life-Balance

Viel Verständnis und Vertrauen für die Mitarbeiter vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und offen für Diskussionen und verschiedene Meinungen

Kommunikation

Sehr offene und regelmässige Kommunikation, gewisse Themen übersichtlicher als andere.

Arbeitsatmosphäre

Was ich bei Webrepublic besonders schätze, ist die tolle Arbeitsatmosphäre und der grosse Gestaltungsspielraum, den wir haben. Die Projekte sind nicht nur spannend und abwechslungsreich, sondern bieten auch die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders beeindruckt mich die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Webrepublicans – es gibt immer jemanden, der bereit ist zu unterstützen und neue Ideen mit einem offenen Ohr aufzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein breites Angebot an versch. Ausbildungsmöglichkeiten (Online & Offline Lernangebote) - fachlich sowie auch im Bereich Sozial / Methoden Kompetenzen

Gehalt/Benefits

Ich find die Entlöhnung bei Webrepublic fair und bin zufrieden damit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich hier sehr wohl, weil die Zusammenarbeit mit meinem Teamlead auf Augenhöhe stattfindet und von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Ich werde nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, was meine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreibt.

Kommunikation

Ein offener Dialog und ehrliche Kommunikation werden innerhalb von meinem Team aktiv gelebt, was den Zusammenhalt im Team stärkt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit untereinander ermöglicht. Wir haben zudem ein interaktives Intranet, das den Austausch untereinander fördert.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr vielseitig, sodass es nie langweilig wird. Es gibt immer etwas Neues zu entdecken und zu lernen, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet gute Lernmöglichkeiten, besonders für Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln möchten. Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr motiviert und unterstützen einen im Arbeitsalltag. Innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs hat man die Chance, eine positive Arbeitsumgebung zu gestalten, auch wenn dies nur in begrenztem Umfang möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen sollte sich von einem Pre-Covid-Mindset lösen und den Fokus weniger auf Büroanwesenheit legen, sondern mehr auf die Anerkennung der Leistungen und die Motivation der Mitarbeitenden, langfristig Teil der Entwicklung zu bleiben. Der Fokus auf Details verhindert den Blick auf das Wesentliche.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, die Besetzung bestimmter Führungspositionen kritisch zu überprüfen. Einige Direktoren befinden sich seit Jahren in sehr komfortablen Positionen und zeigen wenig professionelles noch inspirierendes Verhalten. Es kam mehrfach vor, dass Mitglieder des Kaders sich gegenüber Mitarbeitenden negativ über Kollegen äusserten. Zudem fehlt dem Unternehmen eine klare längerfristige Mission, was sich auf die Ausrichtung und Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen variiert stark zwischen den verschiedenen Abteilungen. Generell lässt sich jedoch feststellen, dass sie im vergangenen Jahr aufgrund zweier Umstrukturierungen merklich gelitten hat. Diese Veränderungen haben das Betriebsklima belastet. Obwohl sich die Personalabteilung und die Geschäftsleitung bemühen, durch Initiativen wie Mitarbeiterevents und festgelegte Büroanwesenheitstage (zum Beispiel montags) die Zusammenarbeit und Stimmung zu fördern, haben diese Massnahmen, meiner Meinung nach, bisher nicht den gewünschten Effekt erzielt. In den letzten Monaten überwogen die Tage, an denen die Stimmung eher gedrückt als positiv war.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein herausforderndes Thema im Unternehmen. Ohne klare persönliche Abgrenzung besteht die Gefahr, schnell an die eigenen Belastungsgrenzen zu stossen. Der Druck seitens der Führungsebene in Bezug auf Profitabilität und Effizienz ist hoch. Insbesondere für Teamleiter erfordert dies ein hohes Mass an Selbstmanagement und Erfahrung, um die Balance zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Es wird an neuen Positionen und Entwicklungsmöglichkeiten gearbeitet, was wichtig ist, da sich derzeit Mitarbeitende oft nur aus finanziellen Gründen in höhere Positionen entwickeln. Dies führt dazu, dass manche in Führungsrollen gelangen, ohne wirkliches Interesse oder Motivation, sondern aufgrund begrenzter Alternativen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich des Vorgesetztenverhaltens habe ich leider negative Erfahrungen gemacht. Es herrschte ein hoher Druck, verbunden mit starker Kontrolle, bis hin zur Überprüfung von Kalendern und dem Hinterfragen der Dauer von Meetings. Lob wird nur selten ausgesprochen. Neue Mitarbeitende müssen sich zunächst beweisen, und auch nach erfolgreicher Integration wird Anerkennung selten zum Ausdruck gebracht. Stattdessen wird erwartet, dass sie eigenständig weiterarbeiten, ohne weitere Unterstützung zu erhalten.

Kommunikation

Das Unternehmen verfügt über interne Kommunikationsplattformen, auf denen ein umfangreicher Wissensbestand zugänglich ist. Die Plattformen sind gut strukturiert, was eine effiziente Suche und Informationsbeschaffung ermöglicht. Hinsichtlich größerer organisatorischer oder unternehmensbezogener Themen, die von der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung kommuniziert werden, ist in den letzten Monaten eine Verbesserung zu verzeichnen, auch wenn die Kommunikation in manchen Fällen noch etwas unstrukturiert wirkt. HR leistet hierbei eine bemerkenswerte Arbeit, um Stabilität zu gewährleisten, während die GL gelegentlich impulsiv handelt und reagiert.

Bezüglich der Kommunikation durch direkte oder indirekte Vorgesetzte, insbesondere auf der Ebene von Direktoren, fällt auf, dass es Führungskräfte gibt, die in der Krisenkommunikation wenig geschult sind und in schwierigen Situationen Anzeichen von Überforderung zeigen. Kündigungen werden oft so lange wie möglich zurückgehalten, um mögliche Folgekündigungen oder Unruhe zu vermeiden.

Gehalt/Benefits

Gehalt nich sonderlich gut, Raum nach oben gibt es kaum

Interessante Aufgaben

Die Kunden und Aufgaben im Unternehmen sind interessant und bieten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.