2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 0%
Mehrfachbewertung
Innovative Ideen werden weggesparrt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Entscheidet über den Kopf der Mitarbeiter hinweg
Work-Life-Balance
geteilte Dienste hindern Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
gute Ausbildungsbedingungen
Gehalt/Benefits
eher wenig Lohn
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
+ Ausbildungsbedingungen + Flexibilität
- Vetternwirtschaft
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Vielfätig und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Orientierung der Stiftung, weg von Klientel und Personal hin zu Image, Gewinn und Ansehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die leitenden Positionen schaffen kein angenehmes Arbeitsverhältnis zwischen den Arbeitern und der Leitung. Kein Vetrauen, kein Lob, keine Transparenz oder Wertschätzung
Image
Immer weniger
Work-Life-Balance
In der Tagesstätte sind sowohl Arbeitszeiten als auch Urlaub top.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten zu wenige Plätze für Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Die Löhne könnten definitiv höher ausfallen. Da wir nicht zu 100% angestellr werden, erhalten wir nie den vollen Lohn und das reicht vielen nicht oder nur knapp
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selber (also unter den Arbeitern) ist es angenehmer. Daran arbeiten wir jedoch alleine, Unterstützung der Leitung bei Problemen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte (Teamleiter) würde 5 Sterne kriegen.
Die restlichen Leitungspersonen nicht.
Arbeitsbedingungen
Unsere Atelierräume sind leider nicht wirklich Klientengerecht. Zu wenig Platz vor allem, keine Rückzugsmöglichkeiten fürs Personal. Lärmpegel viel zu hoch.
Kommunikation
Meistens wird per internem Programm schriftlich informiert. Oft jedoch ungenügend, nur die halbe Wahrheit und ohne Möglichkeit nachzufragen
Gleichberechtigung
Der Beruf FaBe ist aktuell mehr ein "Frauenberuf". In der Leitung gibt es trotzdem beinahe nur Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist seit bald 1.5 Jahren nicht mehr fair aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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