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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Unnötige Lichter werden gelöscht
- Wenn möglich wird der ÖV genutzt, statt mit dem Auto gefahren.
- Velofahren in Form von Next Bike wird gefördert
- Lieferung von Lebensmittel die sonst weggeschmissen werden
- schöner Arbeitsort
- hilfsbereites Team
- Anstellungsbedingungen (Lohn, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten)
- hoch Fach- und Sozialkompetenz
- gute Einbindung in die Gesellschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Verhalten Angestellten gegenüber
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Die psychische & körperliche Gesundheit von MitarbeiterInnen ist euer höchstes gut. Wenn ihr weiterhin so damit umgeht, dass jeder Mensch ersetzbar ist, und es nur um den Umsatz geht (auf Kosten von Menschen und deren Gesundheit), wird das System zusammenbrechen. Die Vorgesetzten - besonders in der Leitungsebene, sollte sich diesbezüglich weiterbilden, zuhören, was ihnen MitarbeiterInnen sagen & respektvoll kommunizieren.
- Keine Spendenannahmen von unsozialen Unternehmen wie bsp. Glencore
- saisonaler und regionaler Einkauf
- weniger Fleisch/Fisch (im Mittagsmenu gibt es an 4 von 5 Tagen Fleisch/Fisch
- Keine Unterstützung von fragwürdigen gesellschaftlichen Ereignissen (WM in Katar)
- Schade dass das Putzunternehmen welches in der Stiftung Weidli putzt eines der schlecht bezahltesten ist.
- Zwar wurde sich als Ziel gesetzt gendergetechte Sprache zu brauchen, jedoch setzt es die Geschäftsleitung nicht um.
Das Wohl der Klienten und der Arbeitnehmer höher werten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfätig und abwechslungsreich
Die Arbeitsbelastung ist seit bald 1.5 Jahren nicht mehr fair aufgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte im Grundsatz besser sein - eher niedriger Lohn, für die Arbeit die man leistet.
eher wenig Lohn
Die Löhne könnten definitiv höher ausfallen. Da wir nicht zu 100% angestellr werden, erhalten wir nie den vollen Lohn und das reicht vielen nicht oder nur knapp
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist möglich. FaBe auszubildende werden kaum begleitet in der Praxis.
gute Ausbildungsbedingungen
Sie bieten zu wenige Plätze für Weiterbildungen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Weidli Stans wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Weidli Stans besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Weidli Stans als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Weidli Stans als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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