Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Unnötige Lichter werden gelöscht
- Wenn möglich wird der ÖV genutzt, statt mit dem Auto gefahren.
- Velofahren in Form von Next Bike wird gefördert
- Lieferung von Lebensmittel die sonst weggeschmissen werden
- schöner Arbeitsort
- hilfsbereites Team
- Anstellungsbedingungen (Lohn, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten)
- hoch Fach- und Sozialkompetenz
- gute Einbindung in die Gesellschaft
Unfaires Verhalten Angestellten gegenüber
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Die psychische & körperliche Gesundheit von MitarbeiterInnen ist euer höchstes gut. Wenn ihr weiterhin so damit umgeht, dass jeder Mensch ersetzbar ist, und es nur um den Umsatz geht (auf Kosten von Menschen und deren Gesundheit), wird das System zusammenbrechen. Die Vorgesetzten - besonders in der Leitungsebene, sollte sich diesbezüglich weiterbilden, zuhören, was ihnen MitarbeiterInnen sagen & respektvoll kommunizieren.
- Keine Spendenannahmen von unsozialen Unternehmen wie bsp. Glencore
- saisonaler und regionaler Einkauf
- weniger Fleisch/Fisch (im Mittagsmenu gibt es an 4 von 5 Tagen Fleisch/Fisch
- Keine Unterstützung von fragwürdigen gesellschaftlichen Ereignissen (WM in Katar)
- Schade dass das Putzunternehmen welches in der Stiftung Weidli putzt eines der schlecht bezahltesten ist.
- Zwar wurde sich als Ziel gesetzt gendergetechte Sprache zu brauchen, jedoch setzt es die Geschäftsleitung nicht um.
Das Wohl der Klienten und der Arbeitnehmer höher werten.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Team unterschiedlich
In den Teams selber (also unter den Arbeitern) ist es angenehmer. Daran arbeiten wir jedoch alleine, Unterstützung der Leitung bei Problemen gibt es nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Weidli Stans ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte im Grundsatz besser sein - eher niedriger Lohn, für die Arbeit die man leistet.
eher wenig Lohn
Die Löhne könnten definitiv höher ausfallen. Da wir nicht zu 100% angestellr werden, erhalten wir nie den vollen Lohn und das reicht vielen nicht oder nur knapp
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist möglich. FaBe auszubildende werden kaum begleitet in der Praxis.
gute Ausbildungsbedingungen
Sie bieten zu wenige Plätze für Weiterbildungen an.
