11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Zeiten, schwierige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WEIDPLAS gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt nicht auf und kämpft um am Markt zu bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation wird immer weniger
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept das möglich ist aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann besser sein bei der Förderung der Mitarbeiter geht alles unter Hand,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WEIDPLAS GmbH in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde ich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Redefreiheit unterschlagung der ideen der mitarbeiter rufmord
Verbesserungsvorschläge
Förderung der.Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEIDPLAS GmbH in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Mitarbeiter kennen lernen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen...frischen, jungen, modernen und kompetenten Führungsstil mit Innovation. Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ausschließlich Autokratisch und mit Druck gearbeitet. Friss oder stirb...Brot und Spiele. Sehr sehr schlechte Stimmung mit hoher Fluktuation. Fehler werden ausschließlich bei den Mitarbeitern gesucht wobei offensichtlich ist das der Fisch vom Kopf her stinkt.
Image
Ich würde niemandem Empfehlen hier anzufangen
Work-Life-Balance
Schon vorhanden jedoch ist man nach einem Arbeitstag derart ausgelaugt und demoralisiert dass darunter auch die Familie Zuhause leiden muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat darf man sich weiterbilden ansonsten wird nicht viel Wert auf mitdenkende Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Bereich, Bonuszahlungen wurden abgeschaft für das Fußvolk jedoch nicht für GL und Kader. So motiviert man seine MA !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt soweit Ok , Sozialbewusstsein weniger bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens dass funktioniert einigermaßen, wobei sich dennoch jeder am Nächsten steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben zu machen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, fehlende Sozialkompetenz wohin das Auge reicht. Veralteter Führungsstil der eher an einen Alleinherrscher erinnert. Probleme und Aufgaben werden einfach an MA weiter delegiert.
Arbeitsbedingungen
meist veraltetes Equipment.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiten sind größtenteils allein gelassen diesbezüglich. Meist überlastet und nicht ausreichend geschult. Grundsätzlich wären da viele interessant Tätigkeiten wenn man die MA leiten und ausbilden würde auf deren Aufgaben.
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ein absolutes desaster....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEIDPLAS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine klare Linie vom management
Kommunikation
jedes mal wird was anderes erzählt...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEIDPLAS GmbH in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei Bedarf gefördert sowie intern und extern Weitergebildet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal werden wertvolle Mitarbeiter aus sogenannten Kostengründen entlassen
Verbesserungsvorschläge
auch ältere Mitarbeiter mit Erfahrung sind wertvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkscontrolling Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEIDPLAS GmbH in Rüti ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoch Komplexität der Produkte. Top Kunden (OEM wie Daimler, BMW, VW)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organization, kein Prozess, Unstabilität mit sehr hoch MA Wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
sehr schwierige wirtschaftliche Situation
Work-Life-Balance
Viel Stress zur Zeit.
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation, viel turn over der MA.
Interessante Aufgaben
keine Aufgaben in Verbindung mit meinen Erfahrungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Challenges as daily business
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei WEIDPLAS GmbH in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation müsste optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WEIDPLAS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mir hats immer gut gefallen bei weidplas!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei WEIDPLAS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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War eine wirklich tolle Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei WEIDPLAS gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEIDPLAS durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEIDPLAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.