9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Löhne, es geht nur um den Umsatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Trauriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Es soll auch helfen, seine Arbeitskollegen:innen nicht anzuschreien.
Arbeitsbedingungen
Klassische Gastro
Kommunikation
Kommunikation via Teams. Ist in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg. Mitarbeiter-Wegwerfgesellschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalten des Arbeitwrvolk und die Kontakte die man knüpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unehrlich, sie machen die Leute kaputt. Saugen sie aus bis aufs letzte
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich faire Löhne
Nehmt euch im Kader nicht so wichtig
Wertschätzung ist nicht nur ein tolles Wort, es kann Wunder bewirken wenn man etwas dafür macht
Arbeitsatmosphäre
stetigem Umsatzdruck von oben ausgesetzt
Image
Finden keine Mitarbeiter mehr, weil es sich langsam rumspricht wie sie die Leute behandeln. Es geht. nur um Profit, der Mensch ist egal, die Gesundheit ist egal
Work-Life-Balance
schlechte Arbeitsvertrag zu kleinen Prozenten und keine Rücksicht darauf in Hochsaison
Karriere/Weiterbildung
Nur das Kader bildet sich ständig mit irgendwelchen Coaches weiter. das Arbeitwrvolk wird sich selbst überlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, das Arbeitwrvolk ist genial
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht aufs Alter von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Grosse Versprechungen in Sachen Lohn und Bonus, leider nur Versprechen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Man arbeitet bis es nicht mehr geht und dann kommen Vorwürfe warum die Leistung nachlasse
Kommunikation
Viel versprochen und nur mit Nachdruck an die Regelung/Vertrag gehalten
Gleichberechtigung
Männer haben höheren Lohn für tiefere Position als Frauen
Interessante Aufgaben
Für meinen Job hab ich gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitsverhältnisse und nette MItarbeiter jedoch der Lohn ist nicht der beste
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Boni, Rabatte, Fairness, Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrieb ist schon sehr auf Umsatz fokussiert
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind gegenüber den Mitarbeitenden sehr korrekt und behandeln sie mit Respekt.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsplan
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Abzügen ist der Betrieb meiner Meinung nach geizig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitenden gibt es offene und freundliche Persönlichkeiten die einander unterstützen und wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden Wünsche und Aussagen der Mitarbeiter immer berücksichtigt und es werden alle gleich behandelt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige E-Mails, Besprechungen oder Austäusche mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Man trifft Menschen aus aller Welt und verschiedenste Persönlichkeiten die alle gut mit den Vorgesetzten klar kommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Einteilung kann jeder Tag spannend sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite sehr gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Innovativität, Spontanität, Vorreiter Rolle, Achtsamkeit der Umwelt, Persönlichkeit der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team wird wirklich der Teamspirit gelebt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Man arbeitet schon viel.
Karriere/Weiterbildung
Bin ich sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gross geschrieben! Green Style Fondation
Kollegenzusammenhalt
Einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, wir haben im Winter viele Pensionierte die stundenweise aushelfen, was sehr geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Ja gibts wohl nichts besseres! Arbeiten auf 2000m.ü.M. War für ein Panorama
Kommunikation
Wenn man keine Informationen bekommt, kann man sie sich jederzeit holen.
Gleichberechtigung
Ja klar
Interessante Aufgaben
Ist immer anders und spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen zum Aufstieg sind gegeben und eigene Ideen werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Verantwortung für Mitarbeiter, die Region, die Gesellschaft und die Zukunft übernehmen - das ist wirklich modern und wird sich auch auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die WAG stellt sich heuchlerisch als modernes Unternehmen mit offener Arbeitsatmosphäre dar. Es wird geduzt und man ist cool drauf. Alles Kalkül und billige Tricks von oben, hinter den Kulissen wird mit Psychomethoden wie Druck und Bloßstellung gearbeitet.
Image
LAAX steht vor allem für seinen Snowpark und die Pisten, gastronomisch habe ich persönlich bisher noch keine Lobeshymnen vernommen...
Work-Life-Balance
320 Stunden im Monat, können bei Führungskräften des unteren Kaders schon mal vorkommen. Ein Dankeschön hört man dafür selten und wenn dann, nicht von oben...
Mitarbeiter werden verheizt und ausgetauscht. Die WAG ist sich hier ihrer privilegierten Position als Skigebiet bewusst. Die Strom an neuen Mitarbeitern reißt nicht ab, also warum sich um eine hohe Fluktuation Gedanken machen?
Karriere/Weiterbildung
Für schleimige Coaches, die sich Business-Rocker oder ähnlich nennen und hauptsächlich daran interessiert sind, ihre Bücher und sonstige Ratschläge für weniger gebildete Menschen zu verkaufen, wird viel Geld ausgegeben, wirkliche Weiterbildungen werden nur bedingt unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dir Gehälter sind selbst Branchenintern unterirdisch, wo die schon generell absurd niedrig sind. Auf Anfragen zu Gehaltserhöhungen, wurde ich auf Studien verwiesen, die belegen sollen, dass mehr Geld nicht mehr motiviert auch nicht glücklicher macht. Eine interessante Aussage in einem Unternehmen, dem es ausschließlich um finanzielle Profite geht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing pur. Es wird dreist gelogen, um ein Umweltbewusstsein vorzutäuschen. Die eigene Marke „Greenstyle“ gaukelt den Gästen vor, dass sich um die Umwelt gekümmert wird, doch intern bewilligt werden ausschließlich Projekte, die öffentlichkeitswirksam sind. Die „Zero waste“ Aussage einiger Restaurants ist eine Farce und besteht aus bis zu 8 vollen 110-Liter-Müllsäcken pro Restaurant pro Tag.
Kollegenzusammenhalt
In einem Unternehmen, dessen Mitarbeiterschaft saisonal stark variiert und die Festangestellten wegen Überforderung reihenweise auf dem Zahnfleisch gehen, kann man da nicht viel erwarten...
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und nach unten treten ist hier das Motto...
Arbeitsbedingungen
„Büros“ für das untere Kader, wenn man diese so nennen kann, sind auf mittelalterlichem Standard und meist in fensterlosen Kellerräumen verortet
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert da, wo die Geschäftsleitung etwas will, ansonsten mittelalterliche Kommunikation. DigitalIsierung ist hier das Stichwort, welches kulthaftige Züge annimmt. Leider ebenfalls mehr Schein als sein. Leitende Führungskräfte bekommen keine Geschäftsnummer und müssen ihre Privathandys benutzen...
Gleichberechtigung
Mir ist nicht bekannt, dass Männer bei Gehalt oder Position bevorzugt werden, vielleicht bin ich da aber als Mann selbst nicht sensibel genug dafür.
Interessante Aufgaben
Da es eher darum geht Trends hinterherzulaufen, anstatt welche zu schaffen, hält sich der Spielraum zwar in Grenzen, aber immerhin gibt es einen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Employer make Employee to Customer. Everything is getting more and more expensive for them.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
often inefficient, Chaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
available but not implemented
Kollegenzusammenhalt
modern Big Brother
Arbeitsbedingungen
False promises and sometime u have to work with bigheaded, belligerent People.
Kommunikation
very less
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Management, keine Wertschätzung, miserabler Lohn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nichts schlimmeres als in einem Unternemhmen zu arbeiten wo man sieht wer Management gefällt und wer nicht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel - haben keine Ahnung von Mitrbeiterführung. Von oben angefangen.
Kommunikation
Keine Kommunikation aber man selbst wird hin gestellt, als wenn man alles selbst tragen muss und für das ganze Unternehmen verantwortlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEISSE ARENA GASTRO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden WEISSE ARENA GASTRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEISSE ARENA GASTRO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.