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Gaho Holding AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Finanz
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Gaho Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
4,25
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 4 Bewertern Homeoffice bei 2 von 4 Bewertern Kantine bei 2 von 4 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 4 Bewertern Parkplatz bei 4 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 4 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 4 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 4 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 4 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 4 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wie überall ist die Atmosphäre abhängig von den Menschen, die einen umgeben. Trotz allem Arbeitsaufwand und notwendiger Produktivität wird ein persönliches Wort nie vergessen. Man fühlt sich von den richtigen Personen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mir wird Vertrauen entgegengebracht, ich werde nach meiner Meinung gefragt, ich erhalte regelmässig objektives Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein kleines Team und sprechen positives als auch vielleicht mal nicht so perfektes offen an und klären.

Interessante Aufgaben

Es habe Mitspracherecht bei den mich betreffenden Projekten, kann jederzeit nicht einzuhaltende Deadlines besprechen und/oder um Hilfe bitten.

Kommunikation

In einem Familienunternehmen muss nicht jeder Mitarbeiter in alle Entscheidungen einbezogen werden. Bis jetzt ist noch jede Information rechtzeitig bei den relevanten Verantwortlichen gelandet.

Gleichberechtigung

Da es für alle Bereiche meist jeweils einen Verantwortlichen gibt, ist es schwierig einzuschätzen, ob und wie gerecht die Aufgaben "verteilt" sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele ältere Kollegen in den Hotels, die schon lange Jahre für die welcome hotels arbeiten. Spricht das für sich?

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifregelungen werden eingehalten. Lohn kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind nicht immer optimal (Licht, Temperatur, Fenster) aber da bereits ein Umzug in modernere Räume geplant ist, kann man auch dies kaum werten. Die Büroausstattung (PCs, Telefone, Netzwerk) können eine Investition gebrauchen aber regelmässige Investitionen in die Hotelprodukte haben richtigerweise Vorrang.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt vereinzelte gute Projekte aber aus meiner Sicht gibt es kaum eine Firma, die nicht mehr tun könnte in Sachen Umweltschutz und Faitradebevorzugung.

Work-Life-Balance

Wir achten aufeinander und bekommen auch von den Vorgesetzten die richtigen Zeichen gesendet.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal etwas mehr Konsequenz und Durchsetzung von Entscheidungen gegenüber den Hotels würde viele unnötige Arbeiten in der Verwaltung vermeiden.

Pro

Man kann sich einbringen und jederzeit seine Meinung äussern.

Contra

Es gibt eins/zwei Positionen im Unternehmen, die aus meiner Sicht fragwürdig besetzt sind. Aber auch das hat es wohl in jedem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gaho Holding AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Gaho Holding AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kein Fachwissen, veraltete Ansichten

Karriere / Weiterbildung

Obwohl Weiterbildung zum Teil dringend nötig wäre, wird dies aus Kostengründen nicht gefördert

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, Arbeitnehmer kommt an letzter Stelle

Verbesserungsvorschläge

  • verbesserte Arbeitsbedingungen
  • modernere und zeitgemässere Ansichten

Pro

Innerhalb des Team gute Atmosphäre

Contra

- veraltete, konservative Ansichten
- Arbeitnehmer werden nicht als Menschen, sondern billige Arbeitskräfte betrachtet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gaho Holding AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In stressigen Situationen geraten Vorgesetzte schnell ins Straucheln, eigene Abteilung wird nicht immer an oberste Stelle gesetzt

Vorgesetztenverhalten

Nicht stressresitent, ist in zu vielen Projekten gleichzeitig eingespannt und vergisst dadurch Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, manchmal etwas oberflächlich

Interessante Aufgaben

Arbeit teilweise interessant, zu viele Projekte auf einmal realisieren müssen ist nicht immer die beste Strategie, Unternehmensziele nicht immer erkennbar

Kommunikation

Unvorbereitete Meetings, mangelnde Informationsweitergabe, muss alles selbst erfragen, wenn Kommunikation stattfindet meist über E-Mail und nicht persönlich

Karriere / Weiterbildung

Mangel an Schulungen und Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklung wird im Unternehmen nicht gross geschrieben

Gehalt / Sozialleistungen

es gibt in der hotellerie bessere angebote. Bei Krankheit muss Arztzeugnis bereits am ersten Tag vorgezeigt werden
Monatliche Getränkepauschale liegt viel zu hoch für das was man bekommt
Bonussystem überholungsbedürftig, festgelegte Jahresziele nur schwer erreichbar

Arbeitsbedingungen

veraltete Programme, technische Einrichtungen sollten längst überholt werden (langsamer PC)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird etwas gemacht aber zu wenig darüber gesprochen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angemessen und Überstunden werden kompensiert

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und bemängeln die Kommunikation im Unternehmen, nach aussen kennen nur wenige die Unternehmung

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik, neue Ideen und Verbesserungsvorschläge der eigenen Mitarbeiter richtig anhören und zu Herzen nehmen

Pro

man lernt viel wie man es in Zukunft nicht machen sollte
Wäre auch langfristig interessant wenn das Umfeld und interne Kommunikation stimmen würde

Contra

Gehalt/Lohn, Abzüge, Folgen bei Krankheit, keine attraktiven Mitarbeiter-Benefits

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gaho Holding AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Wertschätzung, Meinung wird gehört, innovative Projekte, Verantwortung, Offenheit,

Contra

nichts, alles kann besprochen und gelöst werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gaho Holding AG
  • Stadt
    KLOTEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige