Top Produkte, tolle Firma - aber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, fast familiär.
Tolle qualitative Produkte und vielfältige Arbeitsgebiete.
Trotz viel Arbeit ist der Druck individuell dossierbar.
Flexible Arbeitszeiten, viel Ferienanspruch, home office (wenn auch nicht für alle gleichermassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pensionskassenmodell, Lohnpolitik und fehlende Leistungsanreize
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Lohngefüges an vergleichbare Firmen in der Branche.
Anpassung der Verteilung von Pensionskassenbeiträgen, junge Mitarbeiter erhalten nichts von den Arbeitgeberbeiträgen, die die Firma für sie einzahlt (fairness?)
Schaffung von Leistungsanreizen, z.B. durch Bonus.
Besetzung von Schlüsselpositionen mit dafür ausgebildetem Personal
Arbeitsatmosphäre
freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre an idyllischer Lage
Image
Was die Firma verspricht, hält sie auch. Die Produkte sind qualitativ hochwertig, das Image ist in vielerlei Hinsicht verdient. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern wird tatsächlich gelebt (natürlich wie immer mit Ausnahmen) .
Work-Life-Balance
Das Privatleben zählt eben so wie die Arbeit, das ist sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Kleines stetig wachsendes Unternehmen, aber mit starren Strukturen. Weiterentwicklungenmöglichkeiten oder Lohnsprünge sind eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, Ausbildung und lange Firmenzugehörigkeit werden nicht ausreichend berücksichtigt. Zudem ist die Pensionskasse für junge Arbeitnehmer (unter 50) unbefriedigend, in dieser Altersspanne ist man knapp über dem gesetzlichen Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksicht auf Mensch und Natur ist sehr gross, wenn er auch nicht überall konsequent durchgehalten wird. Da aber auch Wirtschaftlichkeit eine Rolle spielt, ist das Gleichgewicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im Allgemeinen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender und respektvoller Umgang, auch Leistungsschwächere werden aufgrund Ihrer langjährigen Firmenzugehörigkeit gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht immer zielführend gelöst, oft fehlen Konsequenzen, sodass erneut Konflikte auftreten. Ziele sind oft nicht realistisch, das Knowhow der Entscheidungsträger ist dafür nicht immer optimal. Ansonsten ist der Führungsstil aber meistens sehr fair und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Idyllische Lage am Rande eines Naturschutzgebiets, helle offene Büros, im Sommer eher heiss, im Winter eher kalt. Arbeitspensum ist mit 42.5 Stunden nicht mehr zeitgemäss, im Pharmasektor ist eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden üblich. Im Grossen und Ganzen aber ein angenehmes Klima.
Kommunikation
eine bunte Mischung aus flachen, aber auch steilen Hirarchien. Die wichtigsten Informationen erhält man als Mitarbeiter, auch wenn man Hintergründe von Entscheidungen nicht immer nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
auch bei dieser Firma verdienen Frauen weniger als Männer in vergleichbaren Positionen. Die GL besteht aus 4 Männern, bei einer Frauenquto über 60%, ist das etwas schade, geeignete Kandidatinnen gäbe es nämlich.
Interessante Aufgaben
kleine, aber stetig wachsende Firma bietet eine Fülle an Aufgaben. Mehrarbeit wird jedoch meist auf stärkere Mitarbeiter aufgeteilt, Schwächere verdienen aber ähnlich.