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Weleda 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • KantineKantine
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnvolle Arbeit, toller Teamzusammenhalt, sehr viel Vertrauen, Flexibilität über Home Office, Freiheit in Gestaltung von Projekten
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Sehr sozial, sehr nachhaltige Firma. Man arbeitet gerne bei Weleda.
Die Produkte bzw. die Arbeit, die hinter der Entwicklung dieser steckt.
Mitarbeiter-Shop in dem Produkte deutlich günstiger angeboten werden.
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Inspiration, Sinn, wir versuchen mit unseren Produkten die Welt etwas besser zu machen
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Gute Produkte mit hoher Qualität, wenn auch nicht immer innovativ
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es benötigt manchmal einen Invest um einen Schritt weiter zu kommen. Da ist Weleda oft noch etwas zu zögerlich unterwegs.
Gehaltsstruktur ist nicht mehr zeitgemäss
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Gehaltsentwicklung quasi nicht vorhanden, ausser bei Funktionsstufenwechsel
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Das Motto "im Einklang mit Mensch und Natur" wird nur in sehr wenigen Abteilungen gelebt.
Ein Parkplatz kostet monatlich 50 CHF. Es gibt keine Kantine.
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Die Personalpolitik lässt zu wünschen übrig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

stärkerer Fokus auf Steigerung der Effizienz (oft drehen wir uns im Kreis oder in Endlosschlaufen)
Ein menschlicherer, ehrlicherer und freundlicherer Umgang wäre wünschenswert.
Regeln für Homeoffice sollten transparent für alle Mitarbeiter gestaltet werden.
Parkgebühren sollten abgeschafft und die Nutzung des ÖV geförder werden.
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Kostenlose Parkplätze, angemessenere Bezahlung und Gehaltsentwicklung,
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Kantine, kostenlose Parkplätze, Bessere Verkehrsanbindung
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Nachhaltigkeit auch beim Personal
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Weleda ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ausgezeichnetes Image
5
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Tolle Produkte, Verantwortungsbewusstsein im Nachhaltigkeitsbereich, wenig Unterstützung von Müttern und Familien, keine fleixiblen Arbeitsmöglichkeiten
3
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Aber nur nach Außen ...
4
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Was die Firma verspricht, hält sie auch. Die Produkte sind qualitativ hochwertig, das Image ist in vielerlei Hinsicht verdient. Auch der respektvolle Umgang mit Mitarbeitern wird tatsächlich gelebt (natürlich wie immer mit Ausnahmen) .
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weleda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Beides branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Spesen werden grosszügig verrechnet.
3
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Die Gehälter sind unterdurchschnittlich, Ausbildung und lange Firmenzugehörigkeit werden nicht ausreichend berücksichtigt. Zudem ist die Pensionskasse für junge Arbeitnehmer (unter 50) unbefriedigend, in dieser Altersspanne ist man knapp über dem gesetzlichen Minimum.
1
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Schlechte Sozialleistungen (Pensionskasse), Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung
1
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Absolut unterdurchschnittlich.
1
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Gehalt kommt jederzeit pünktlich, vor WE oder Feiertagen bereits früher. Gehalt eher mässig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Je nach Bereich grosse Entwicklungsmöglichkeiten. Das Thema Talent Management dürfte sicherlich noch ausgereift werden.
4
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Weiterbildungen und interne Kurse werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser den Mitarbeiter fördert oder ihn klein hält.
2
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Keine anspruchsvollen Weiterbildungsangebote (veraltete Konzepte und Inhalte bei interne Kursen), mangelndes Employer Branding und Engagement (diese Begriffe kennt Weleda als international agierendes Unternehmen nicht)
1
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Kleines stetig wachsendes Unternehmen, aber mit starren Strukturen. Weiterentwicklungenmöglichkeiten oder Lohnsprünge sind eher begrenzt.
3
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Die Möglichkeit kleinerer Fortbildungen besteht, Karrierechancen bestehen hingegen keine
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weleda
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weleda
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

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