Leider nur in der Werbung "im Einklang mit Mensch und Natur"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte bzw. die Arbeit, die hinter der Entwicklung dieser steckt.
Mitarbeiter-Shop in dem Produkte deutlich günstiger angeboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto "im Einklang mit Mensch und Natur" wird nur in sehr wenigen Abteilungen gelebt.
Ein Parkplatz kostet monatlich 50 CHF. Es gibt keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicherer, ehrlicherer und freundlicherer Umgang wäre wünschenswert.
Regeln für Homeoffice sollten transparent für alle Mitarbeiter gestaltet werden.
Parkgebühren sollten abgeschafft und die Nutzung des ÖV geförder werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht generell unangenehm, es kommt stark darauf an, mit welchen Abteilungen man im Kontakt steht. Teilweise existiert eine Angstmentalität, die man in einem Unternehmen das mit "im Einklang mit Mensch und Natur" wirbt, nicht erwarten würde.
Bei abteilungsübergreifenden Projektmeetings herrscht häufig eine negative Grundstimmung.
Image
Es wird häufig sehr negativ über den Arbeitgeber gesprochen. Vielleicht liegt es an der Diskrepanz zwischen hoher Erwartungshaltung (welche durch das sehr positive Image nach Aussen erschaffen wird) und Realität.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ frei zu gestalten. Wer auf seine WLB achtet wird nicht krumm angesehen. Es arbeiten jedoch zu viele über die Zeit hinaus, für die sie bezahlt werden.
Urlaub ist innerhalb der Abteilung abzustimmen und kann nicht ganz frei gewählt werden.
Keine klare Regelung für Homeoffice. Mein Tipp: unbedingt im Bewerbungsprozess klären!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und interne Kurse werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr vom Vorgesetzten abhängig, ob dieser den Mitarbeiter fördert oder ihn klein hält.
Gehalt/Benefits
Beides branchenüblich. Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Spesen werden grosszügig verrechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Mass an Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt meist gegeben. Abteilungsübergreifend nur teilweise. Häufig "finger pointing" statt Suche nach gemeinsamer Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Ist leider sehr stark abhängig von der jeweiligen Person. Es gibt Vorgesetzte, die nicht kritisieren, was als Lob ausreichen muss. Es gibt jedoch auch Vorgesetzte die vornerum unglaublich freundlich sind und "auf beste Freunde machen", jedoch hintenrum am Stuhl aller Personen sägen, die ihnen nicht gleichgesinnt sind. Vor diesen Vorgesetzten sollte man sich in Acht nehmen und gut überlegen was man kommuniziert (Bumerang-Effekt!).
Arbeitsbedingungen
Fast jeder Mitarbeiter hat einen Laptop. Verstellbare Schreibtische erhält nur, wer ein Bescheid vom Arzt hierfür vorweisen kann. Im Sommer sind die Büros deutlich zu warm (keine Klimaanlage). In den Sitzungsräumen ist es im Sommer teilweise nicht auszuhalten.
Kommunikation
Teilweise recht schwierig, da nicht am selben Ort tätig sind. Teilweise sind Abteilungen in Schwäbisch-Gmünd angesiedelt, die auch für Arlesheim zuständig sind. Hier gibt es Reibungsverluste.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind für alle gleich. Ein Wiedereinstieg ist praktisch unmöglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch, teilweise zu hoch. In manchen Bereichen könnte mehr Personal zu einer entspannteren und letztlich produktiveren Arbeit führen.