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WESCO 
AG
Bewertung

Führung lässt zu Wünschen übrig

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WESCO AG in Wettingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und Mikrowelle. Somit kann man über Mittag dort essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so viele guten Mitarbeiter gegangen sind. Das da nicht einmal genauer hingeschaut wird gibt mir zu denken.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung der Firma ist ganz traurig. Die Führung arbeitet gegen und nicht mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Es wird unnötig viel Druck ausgeübt. Leistungen werden nicht geschätzt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Keine offene Kommunikation. Leider entstehen so viel falsche Informationen und Spekulationen.

Kollegenzusammenhalt

Am besten niemandem vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier fehlt oft die offene und ehrliche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Stärken werden oft übersehen. Leider setzt man nicht die richtigen Personen in die richtigen Aufgabengebieten ein.

Gleichberechtigung

Wird hier klar bevorzugt, wer am wenigsten mekert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt leider nicht mehr viele ältere, wechselt laufend und die guten werden Pensioniert oder gehen.

Arbeitsbedingungen

Wird immer mieser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War früher besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wurde kaum mehr erhöht.

Image

Von diversen Kollegen aus anderen Firmen hört man nicht viel gutes

Karriere/Weiterbildung

Wird falsch gefördert.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Edith KünziLeiterin Human Resources

Liebe/r Mitarbeiter/-in

Herzlichen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast.

Es ist uns sehr wichtig ein detailliertes Feedback von dir zu erhalten. Ich lade dich deshalb ein, mit mir oder deinem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Die Angelegenheit wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Zudem besteht die Möglichkeit jeden Freitag um 13.15 h im 2. Stock in der Kantine direkt Fragen an die Geschäftsleitung zu stellen oder über das WIM Verbesserungsvorschläge einzureichen, welche laufend bearbeitet werden und der jeweilige Stand aller Beiträge im BeatNet für alle Mitarbeitenden ersichtlich ist.

Freundliche Grüsse

Edith Künzi
Leiterin Human Resources

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