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WESCO 
AG
Bewertung

Ich würde wieder hier unterschreiben

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WESCO AG in Wettingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Äusserst transparente Informationspolitik.
Mut für Veränderungen und strukturelle Anpassungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu grosszügige Homeofficeregelung.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Projekte zur gleichen Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung machen die Mitarbeiter. Gute Laune tut überall gut und ist willkommen.

Kommunikation

Monatlich findet eine Mitarbeiterversammlung statt in der detailliert informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Unter Abteilungen verschieden. Moderne Einrichtung bietet optimale Voraussetzungen. Keine Rivalitäten. Grundsätzlich gut.

Work-Life-Balance

Moderne Flexzeitlösung. Um 17h sind die Büros nahezu leer. Homeoffice Regelung sehr grosszügig.

Gleichberechtigung

Von der Geschäftsleitung explizit gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden regelmässig Marktvergleiche gemacht. Faire Entlöhnung.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina LeutwylerCEO

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r

Es freut mich zu lesen, dass du wieder bei uns anheuern würdest und deine Zeit bei WESCO positiv erlebt hast. Herzlichen Dank für deine Bewertung.

Hinsichtlich der Home-Office-Regelung noch eine Anmerkung: Die Organisation der Arbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Aktuell lässt sich ein allgemeiner Trend zur Flexibilisierung der Arbeit feststellen, dem die Pandemie zusätzlichen Schub verliehen hat. Home Office ist dabei allerdings nur eine der Möglichkeiten. So müssen wir uns als produzierendes Unternehmen zusätzlich überlegen, wie sich die Arbeit derjenigen, deren Tätigkeit kein Home Office zulässt, flexibler gestalten lässt.

Wir befinden uns auf einem Lernpfad, auf dem wir Erfahrungen sammeln, welche Modelle sich in der Praxis und für welche Tätigkeiten bewähren. Leiten lassen wir uns dabei insbesondere vom Gedanken des unschlagbaren Teams, wie wir es in unserem Leitbild verankert haben – für uns ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor.

Dir wünsche ich bei deiner neuen Herausforderung ein ebenso starkes Teamerlebnis.

Irina Leutwyler, CEO

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