WESCO 

AG

Bewertung

Liebe/r Mitarbeitende/r

Wir haben in uns in unserem gemeinsam erarbeiteten Leitbild darauf verständigt, dass offene und ehrliche Begegnungen Basis unseres Handelns sein sollen und dass wir innerhalb der WESCO eine transparente Kommunikation pflegen. Und das ist beileibe keine Einwegkommunikation. In den verschiedenen Formaten, die wir nutzen, können wir uns alle mit Rat und Tat einbringen – und das auch kritisch. Wir sind fest überzeugt, dass wir damit eine wichtige Voraussetzung schaffen, um als Team unschlagbar zu werden, wie wir es uns in unserem Leitbild als gemeinsames Ziel gesetzt haben.

Deine negative Bewertung stimmt mich darum in verschiedener Hinsicht nachdenklich. So frage ich mich, wieso du deiner offensichtlichen Enttäuschung auf diesem Weg Luft machst und nicht in erster Linie das Gespräch mit deiner/deinem direkten Vorgesetzen und/oder mir suchst, wenn du die Geschäftsleitung und Führungskräfte als nicht ehrlich empfindest? Du weisst, dass wir eine Kultur der offenen Türen pflegen und dass das nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.

Unehrlichkeit ist ein schwerwiegender Vorwurf. Ich fände es darum ehrlich von dir, wenn du mir darlegst, in welcher Form du Unehrlichkeit und Unzuverlässigkeit erlebt hast – gegenüber deiner Person, dem Team oder bezogen auf Geschäftsvorgänge.

Bitte melde dich direkt bei mir.

Irina Leutwyler, CEO