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WESCO 
AG
Bewertung

Zum Glück Ex-Job

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WESCO AG in Wettingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Events und Anlässe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beziehung zu Mitarbeitern, Eiskalt

Verbesserungsvorschläge

Komplettes HR auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Man weiss nicht so genau wem man vertrauen kann und wer was wem verpetzt. Viel Getuschel

Kommunikation

naja, man erfährt viel hintendurch

Kollegenzusammenhalt

Mit der Zeit weiss man wem man Vertrauen kann und wem nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Minus-Bewertung möglich. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und wenn man nicht dazu gehört muss man halt einfach mit einer Kündigung oder damit unfair behandelt zu werden rechnen, egal ob man seit 1 oder 30 Jahren dort arbeitet. Alles schon gesehen in dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Meistens schon

Gleichberechtigung

Bis vor 2 Jahren bestand das gesamte Führungsteam aus Männern. Jetzt wenigstens eine Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kollegen wird Druck gemacht, da sie mehr Angst haben vor einer Kündigung als Jüngere. Langjährige Mitarbeiter werden nicht genügend geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Glück wurden alle Plastikbecher durch Pappbecher ersetzt.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina LeutwylerCEO

Liebe ehemalige Mitarbeitende

Mit Bedauern habe ich Deine Bewertung gelesen. Insbesondere bedauere ich, dass Du nicht das persönliche Gespräch mit mir oder dem Führungsteam gesucht hast, um Deine Meinung über uns zu äussern. Meine Kolleginnen und Kollegen in der Geschäfts- und Bereichsleitung und ich pflegen die Kultur der offenen Türen, was von anderen Mitarbeitenden genutzt und geschätzt wird. Wir haben die Ohren und die Augen offen für alle Anliegen.

Wir wollen offene und ehrliche Beziehungen sowie den respektvollen und wertschätzenden Umgang pflegen. Diesen Wert haben wir mit allen Mitarbeitenden gemeinsam erarbeitet und als Basis unseres Handelns ins Zentrum gestellt. Gerne hätten wir auch Deine Sicht in den Leitbildprozess eingebracht. Schade erfahren wir von Dir davon über einen anderen Weg.

Als Familienunternehmen, das seit 60 Jahren erfolgreich unterwegs ist, schätzen wir uns glücklich, zahlreiche Mitarbeitende mit 10 bis 30 Jahren Betriebszugehörigkeit zu unserer Belegschaft zu zählen. Eine solche Firmentreue erachten wir in unserer schnelllebigen Zeit keineswegs als selbstverständlich. Was meinst du: Hätten sie uns so lange die Treue gehalten, wenn das Betriebsklima und die Führungskultur derart schlecht wären, wie Du es hier schilderst?

Ich wünsche Dir, dass Du nun ein Arbeitsumfeld findest, dass Deinen Vorstellungen besser gerecht wird und dem Du dein Vertrauen schenken kannst. Viel Erfolg und Zufriedenheit auf Deinem weiteren Weg.

Viele Grüsse
Irina Leutwyler, CEO

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