Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Produktportfolio, beste Qualität
Viel gesagt - wenig Realität
Ehrlich kommunizieren, Probleme sofort und klar ansprechen
Im Grundsatz gut.
Homeoffice ist zwar möglich, aber nicht erwünscht... Was zu spüren ist
Mehr oder weniger nicht vorhanden.
Ohne vorher informiert zu werden, hatte ich mehrere Mitarbeiter zu ersetzen und es war von vorneherein klar, dass ich nur als Überbrückung bis zur endgültigen Genehmigung der Übernahme durch eine andere Firma angestellt werden würde. Allerdings wurde mir das nie mitgeteilt. Ansonsten hätte ich meinen Aufenthalt in der Schweiz anders organisiert... Nun habe ich Wohnung, Auto etc. am Hals
Es fehlt an ehrlichen Aussagen ... Interne "Info-Veranstaltungen" dienen mehr der Propaganda und Beruhigung, haben aber keine Auswirkungen
Vorbereitung einer Firmenübernahne ist spannend. Das Tagesgeschäft leidet allerdings ohne Unterstützung
Work-Life Balance
Arbeitskollegen
Schweizer Traditionsunternehmen
- Meetings nach Meetings
- Wenn von der GL Regeln kommuniziert werden, dann sollten sich alle dran halten - auch die GL (Einhalten der Meetingzeiten, Pünktlichkeit, Kommunikationsweise)
- viele Projekte werden begonnen und abgebrochen.
- Stärken eines KMUs nutzen. Das bedeutet Agilität und Flexibilität.
- Einführen von Pflichtabschlussgesprächen. Es muss im Sinne des Unternehmens sein zu wissen, warum innerhalb eines Jahres >20 Personen das Unternehmen verlassen haben.
Vergiftetes Klima. Hohe Diskrepanz zwischen dem Empfinden der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter
Hervorragend
Je nach Position und Person sind Weiterbildungen möglich und auch gewünscht. Karriere aufgrund kleines KMU schwierig aber möglich.
Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitern mehrheitlich super.
Je nach Vorgesetzter unterschiedlich. Grösstenteils jedoch super.
+ Monatliche Mitarbeiterinfos.
Viele Informationen erfährt man jedoch von anderen Stellen. Teilweise gegensätzliche Informationen.
Äusserst transparente Informationspolitik.
Mut für Veränderungen und strukturelle Anpassungen.
Zu grosszügige Homeofficeregelung.
Weniger Projekte zur gleichen Zeit.
Die Stimmung machen die Mitarbeiter. Gute Laune tut überall gut und ist willkommen.
Moderne Flexzeitlösung. Um 17h sind die Büros nahezu leer. Homeoffice Regelung sehr grosszügig.
Es werden regelmässig Marktvergleiche gemacht. Faire Entlöhnung.
Unter Abteilungen verschieden. Moderne Einrichtung bietet optimale Voraussetzungen. Keine Rivalitäten. Grundsätzlich gut.
Monatlich findet eine Mitarbeiterversammlung statt in der detailliert informiert wird.
Von der Geschäftsleitung explizit gefördert.
Gute Büros, gute Arbeit, gute Kollegen, sehr gute Anlässe, viele gute Abteilungsleiter und Teamleiter, GL ist auch gut grundsätzlich.
HR-Leitung, ich bin erstaunt dass man da noch festhält. Das ist unverständlich es hat sich sehr vieles zum negativen Entwickelt. Meiner Meinung nach ein toxisches Klima.
1. Personalpolitik deutlich verbessern, 2. Junge Mitarbeiter aktiv fördern 3. Personalpolitik mit etwas weitblick planen heute werden Personen entlassen oder gehen damit Morgen wieder neue kommen können obwohl viele Mitarbeiter motoviert wären. Personalbindung sieht sicher anderst aus.
Grundsätzlich gut jedoch sehr viel Personalwechsel was die Atmosphäre trübt.
Junge begabte Mitarbeiter werden nicht gefördert. Sehr viele welche für die Firma in Zukunft wichtig gewesen wären sind gegangen. Das Unternehmen versteht es nicht bestehende Mitarbeiter zu fördern und zu halten. Man Stellt lieber wieder neue Mitarbeiter an.
Gute Arbeitskolleginnen und Kollegen
Auch hier hat das HR in der Vergangenheit stark dazu beigetragen dass sich Ältere Kollegen nicht mehr willkommen fühlen.
Gute Abteilungsleiter und Teamleiter
Wurde von der GL stark verbessert
Durchschnittle Entlöhnung aber angemessen.
Spannend und vielseitig. Gutes Produkt.
+ Work-Life-Balance
+ Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt
+ sehr sozialer Eigentümer
- WESCO ist als Arbeitgeber leider nicht bekannt
- Ort (Wettingen Industrie)
- zu viele Projekte am Laufen
guter Teamspirit in den Teams, manchmal gibts wie überall in Firmen "Gärtlidenken". Aber das finde ich normal.
Innerhalb der Branche hat WESCO einen super Ruf, aber ausserhalb ist die Firma (leider) nicht bekannt.
40-Stundenwoche, Homeoffice möglich, keine Arbeit übers Wochenende, verständnisvolle Führungskräfte wenn man mal wegen kranken Kindern zu Hause bleiben muss etc.
wie halt in einem KMU üblich, gibt es nicht für jede Person die Möglichkeit, den nächsten Schritt innerhalb von 2-6 Monaten zu machen. Einige machen bei uns eine Weiterbildung und verlassen dann leider die Firma, was natürlich sehr schade ist
für ein KMU gute Löhne, sicher nicht Branchenprimus, aber in der Kombi mit der Work-life Balance, stimmt es absolut!
es wird eine Solaranlage aufs Dach gebaut, soviel ich weiss gibt es nachher auch Parkplätze für Elektroautos.
Mit denen Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich direkt zu tun hat ist wirklich das Motto "einer für alle, alle für einen". Echt toll!
Ich finde es wird ein guter Mix eingestellt, von jüngeren bis hin zu sogar über 55 Jährigen. Das finde ich echt toll!
Mein Vorgesetzter hat immer Zeit für mich, auch die Cheffin hat immer eine offene Türe / Ohr für die Mitarbeiter. Ich kann aber nicht jeden Abteilungsleiter beurteilen, da ich nicht mit allen zu tun habe.
+ Stehpult, Laptop, zwei Bildschirme, Headsets, viel Platz, gratis Parkplätze. IT Kiosk wo man alles findet etc. Es fehlt an nichts.
- Ort: Wettingen-Industrie ist leider nicht Zürich City
- Büroräumlichkeiten sind zeitlos aber nicht sehr modern
Die Geschäftsleitung informiert monatlich an der Mitarbeiterinfo und regelmässige / tägliche Neuigkeiten auf dem Intranet. Aber klar, alles weiss man nie.
100%
die Firma ist in der Veränderung, gerade die Digitalisierung wird vorangetrieben. Diese Projekte sind spannend, nicht aber immer die Aufgaben die damit zu erledigen sind :-)
Gutes Arbeitsklima
Habe persönlich keine schlechte Erfahrungen gemacht.
Das schlechte Bewertungen auf kununu gemacht werden liegt sicher daran dass enttäuschte ehemalige Mitarbeiter ihren Frust Platz loslassen. Kann diese schlechten Bewertungen nicht unterschreiben! Verfälscht leider das Bild von WESCO
Potentiale ausschöpfen in der Gebäude Lüftung!
Kollegiale, locker und respektvoll
Bekannt in der Branche für Qualitätsprodukte
Man setzt sich für das Wohl der Mitarbeiter ein. Goodies, Bistro
Wird unterstützt
PV Anlage wird gerade installiert. Elektro Autos werden in Zukunft eingesetzt.
Wertschätzend, stärkt einem den Rücken, fordert und fördert. Offen für Meinungen/Vorschläge der Mitarbeiter. Kollegial.
Die 8Stunden Woche
Ziemlich viel, was mann anhand den Bewertungen sehen kann.
Managment und HR radikal austauschen. Sich von den Langjährigen Führungskräften
sofort trennen und kompetente Leute einstellen. Mann sollte handeln und nicht reden! Marketing und HR exestiert nicht
Depremierend
Sollte viel schlimmer sein.
Geht durch die Vorgesetzten verloren.
Werden an den falschen Personen ermöglicht.
Ganz schlecht.
Vereinzelt.
Der Umgang ist mit allen aufgesetzt freundlich. Nur die neuen Mitarbeiter werden bvom HR ganz höflich behandelt. So viele gute MA verlassen dieses Unternehmen weil sie sich nicht blenden lassen von disen vielen Blendern.
Keine Empathie. Keine Führungsstärken.
Wird jetzt mit Kursen und Umfragen probiert aufzupolieren. Das schlechte Ergebnis wird dann wieder gekonnt heruntergespielt.
Wir kommuniziert,aber nur Dinge die niemanden interessieren
Nur bei vereinzelten die langjährig dabei sind.
Langweilig.
Umgang miteinander. Ein Fachlicht getriebener Geschäftsinhaber (keine Investitionsgesellschaft). Die spannende Arbeit.
Kleine Dinge, die einem nicht passen, gibt es in jeder Unternehmung. Ich denke, es gilt für jeden selbst abzuschätzen, ob das Gesamtpaket für ihn stimmt oder nicht. Für mich stimmt es.
Die interne Kommunikation findet zwar offen statt, dürfte aber teilweise zeitlich besser abgestimmt werden (Zeitpunkt der Informationen). Es sind (zu) viele Informations- und Kommunikationsplattformen vorhanden. Diese sollten konsolidiert und vereinfacht werden. Nicht primär neue Tools bringen den Fortschritt und Überblick, sondern vor Allem die Einfachheit und Bedienbarkeit der Tools für jeden Mitarbeiter. Keep it as simple als possible! Vielfach hat z. Bsp. eine gut strukturierte Dateiablage und ein gut organisiertes Excel-Sheet grosse Vorteile gegenüber spezialisierten Tools!
Das Arbeitsklima ist gut.
Die WESCO wird als kompetenter Partner für Lösungen wahrgenommen. Bezüglich der Einfachheit für den Kunden haben wir noch Verbesserungspotenzial. Produkte- wie auch Prozesstechnisch.
40 Stundenwoche. Gleitzeit (-20, +60 h). Anzahl Ferientage sind Altersabhängig. Die meisten, bei denen es die Art der Arbeit zulässt, können auch ein bis zwei Tage die Woche im Homeoffice arbeiten. Das erspart je nach dem eine Menge Zeit beim Arbeitsweg.
Karriere und Weiterbildung ist halt stark davon abhängig, ob in Unternehmung auch ein solcher gewünschter Posten angeboten werden kann/möglich ist. Weiterbildungen, die zur angestrebten Tätigkeit passen und vorgängig mit der Firma abgesprochen wurden, werden auch unterstützt.
Faire Entlohnung, Zeitgemässe Sozialleistungen.
Wo möglich werden Materialressourcen gespart und nicht mehr einsetzbare Materialien der fachgerechten Verwertung zugeführt. Gerade jetzt z. Bsp. wird das grosse Dach mit Solarpanelen ausgestattet. Es wird auch viel für die Arbeitssicherheit, die Gesundheit und das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter getan.
Der Teamzusammenhalt, wie auch Teamübergreifend ist gut. Einzelne Mitarbeiter, die etwas schwieriger im Umgang sind, gibt es halt, wie überall anders, auch.
Es wird aus meiner Sicht kein Unterschied im Umgang mit älteren oder jüngeren Mitarbeitern gemacht.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Wo immer möglich wird direkt und zeitnah informiert und gehandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Mitarbeiter in den Büros wird ein Notebook und zwei Bildschirme zur Verfügung gestellt. Verstellbare (Steh-)Pulte sind auch vorhanden. In der Produktion und Logistik findet auch allmorgendlich ein kleines Fitnessprogramm statt um sich aufzuwärmen und für den Tag gerüstet zu sein. Logistik und Produktion und teilweise der Kundendienst sind auch mit mit Hilfsmitteln wie Vakuumheber für schwere Pakete, Exoskelette, usw. ausgestattet. Parkplätze für das Personal gibt es i.d.R. genügend. Wenn einmal kein Parkplatz vorhanden ist, kann ganz in der Nähe bei einem Sportzentrum oder den markierten (wenigen) Parkplätzen entlang der Strasse parkiert werden. Bei den Fahrrad-Parkplätzen können E-Bikes und E-Scooters kostenlos geladen werden. Mit der neuen, gerade in Erstellung befindlichen Solaranlage, wird es auch zwei (oder vier?) Ladesäulen für Elektroautos geben. In der Nähe , knappe 5 Gehminuten, befindet sich ein Einkaufszentrum mit Selbstbedienungsrestaurant.
Offene Kommunikation. Könnte manchmal ein wenig ein besseres Timing vertragen ;-).
Die Arbeit ist spannend. Man lernt immer wieder viel Neues hinzu. Monatliche Produkteschulungen und jeweils zusätzlich Schulungen zu neuen Produkten.
Dass man zuhört
Nichts
Intern Monatlich Schulungen Top
Super!
Geht auf die Mitarbeiter ein
Perfekt
Gut
Sehr spannend
Infrastruktur
Alle oben erwähnten Punkten
Das HR komplett austauschen und Alle im Management. Noch besser Konkurs anmelden.
Zu viel überlast, zu heuchlerisch.
Tiefer kann man nicht mehr sinken oder doch?
Stress zu viel Stress. Gibt es nicht. Nach dem Motto Friss oder Stirb.
Träumt weiter ist nur für die Lieblinge und elitäre Truppe vorhanden.
Schlechter Lohn, misserable und inakzetabel
Unter normalos Mitarbeiter ist es gut. Es herscht 2 Klassengesellschaft. Die elitäre Truppe und die gewöhnliche 2er Klasse. Titanic lässt Grüssen
Je nach dem.
Betrügerisch, Heuchlerisch, Toxisch, Narizistisch veranlagt
Zu viel Stress, wenig Mitarbeiter und noch mehr Arbeit und Probleme. Zu viele Kranken. Woher kommt das wohl???
Teilweise bis fast keine. Mann redet an einander vorbei. Man lebt vor:,, es ist mir alles egal Stimmung.
2 Klassengesellschaft
Verschiedene Produkte.
So verdient kununu Geld.