Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wessling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommuikation, die von oben nach unten erfolgen sollte, findet schlichtweg nicht statt. Leider wird von oben unterschätzt, dass die Angestellten zusammen sprechen...
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt. Schade, dass von anderen Stellen versucht wird, Keile zwischen die Leute zu treiben.
Leider nur daraf bedacht, dass man gegen aussen und oben gut wegkommt.
Die Arbeit wäre absolut in Ordnung. Der Alltag ist abwechslungsreich und interessant.
Im Laborteam war die Atmosphäre sehr gut. Je weiter hoch in der Hierarchie man kommt, umso schlechter wird die Atmosphäre.