Ein gegebenes Versprechen ist eine unbezahlte Schuld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro hat einen top Standort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem für welches Team man tätig ist - von ungenügend bis sehr gut.
Kommunikation
scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind leider sehr Ich-fixiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft und das Konfliktmanagement ist auch inexistent. Entscheidungen aus höheren Etagen sind seltenst nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht für den eigentlichen Standort.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen, aber die Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.
Es ist uns bewusst, dass die Arbeitsatmosphäre besonders im letzten Jahr nicht in jeder Abteilung gut war. Die Punkte Kommunikation und Konfliktmanagement kann man sicherlich immer verbessern. Gerade im 2017 haben wir jedoch in diesen Bereichen vieles optimiert und geben uns weiterhin Mühe, neue Kommunikationsansätze zu entwickeln, um potentielle Konflikte zu vermieden. Entscheidungen zu treffen, ist nicht immer eine einfache Aufgabe. Wir können jedoch garantieren, dass keine Entscheidung bis heute leichtsinnig getroffen wurde. Manchmal vergehen sogar mehrere Monaten, bis gewisse Beschlüsse definitiv gefasst und umgesetzt werden. Es wird leider nicht immer möglich sein, den genauen Entscheidungsweg und die notwendigen Entscheidungskriterien völlig transparent offenzulegen.
Zudem wird mehr und mehr auf individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingegangen (z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten etc.) damit die Motivation und die Zufriedenheit langfristig aufrechterhalten werden können. Daher kann ich Deine Bewertung zu den Punkten „Arbeitsbedingungen“ und „Work-Life-Balance“ bedauerlicherweise nicht nachvollziehen. Weiterbildungen werden ganz im Gegenteil gefördert. Besonders letztes Jahr haben wir unseren Mitarbeitern aktiv Online Englisch Kurse angeboten. Die Kosten für diese Kurse wurden komplett von der Westhouse Schweiz AG übernommen.
Abhängig von der Position / Funktion des Mitarbeiters, bezahlt die Westhouse gute bis sehr gute Basislöhne. Unser Provisionssystem bietet überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten an. Allerdings, damit einen überdurchschnittlichen Verdienst erreicht werden kann, muss dementsprechend eine überdurchschnittliche Leistung erbracht werden. Ganz unabhängig von Kriterien wie Leistung und Verhalten, bieten wir weitere finanzielle Leistungen wie z.B. Sport- , ÖV- und Weiterbildungszulagen. Im Anstellungsvertrag werden solche Gehaltsinformationen transparent geregelt, weshalb beide Parteien vollumfänglich über den Basislohn sowie über Provisionen und weitere finanzielle Leistungen vor Arbeitsantritt informiert sind. Deine Aussage zum Thema „Gehalt / Sozialleistungen“ kann ich deshalb ebenso nicht vertreten.
Ich hätte mich auf einen offenes Gespräch vor Deinem Austritt gefreut. Schade, dass das nicht geklappt hat.
Für Deine Zukunft wüschen wir Dir alles gute und viel Erfolg!
Westhouse Schweiz AG