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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die offene Kommunikation, den starken Teamzusammenhalt sowie die wertschätzende Unternehmenskultur. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Auch die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt.
Internationales Arbeitsumfeld.
Leistung wird belohnt.
Gute Mitarbeiterbetreuung.
Ständige Lernmöglichkeiten.
Flexibler Arbeitgeber.
Langfristig orientiertes Unternehmen.
So far, the team is exceptional. I have a lot of fun coming at work every day. Onboarding was very good and clear. The academy/campus is great and super helpful. I like the fact that they are opportunities in the company. Management is clear and transparent.
Sehr gute kommunikation und Wohlbefinden. Mann kann mit jedem Problem zu Ihm gehen.
Super Atmosphäre. Das Onboarding-Programm mit internem LMS finde ich vorbildlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass wenig in Innovationen in Technlogie investiert wird.
Schwer zu sagen. Sollten es Probleme geben, kann man die offen ansprechen und diese werden ständig verbessert.
Ich finde da nichts negatives. Ansonsten würde ich da nicht arbeiten :-)
Die Küche ist ein bisschen kleine :)
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
ggf. einige weitere zeitgemässen Anpassungen/ Mitarbeiter Benefits
keine, wir machen weiter, geben weiter Gas und tragen erheblich zum Erfolg des Unternehmens bei. D.h. es liegt mehrheitlich an uns, dass sich das Unternehmen verbessert.
Unser Unternehmen ist noch zu wenigen Menschen ein Begriff.
Mehr Werbung oder ein aktiveres Auftreten auf Social-Media würde dem Unternehmen definitiv helfen bekannter zu werden.
Dieser Arbeitgeber macht viele Dinge richtig. Der einzige Verbesserungspunkt, den ich hätte, wäre die Modernisierung der IT-Infrastruktur.
My branch manager and manager trained me in the best way they could, they trusted me and put me in the best condition to work. Thanks to them, i love my first job and want to succed with them
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Westhouse Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Langdienende Kollegen werden hier nicht nur geschätzt, sie werden förmlich verehrt. Denn Westhouse schätzt seine Mitarbeiter und weiss, was sie dem Unternehmen bringen.
Da unser Arbeitumfeld in einer stetig ändernden IT-Welt befindet, bewerben sich oftmals eher junge Menschen bei Westhouse.
Natürlich erhält jeder die gleiche Chance, egal wie alt.
We have different age categories and everyone encourages each other. Older and younger colleagues get along well because everyone feels they can learn from each other.
Mitarbeiter jeglicher Altersgruppe werden gleich und fair behandelt
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhouse Schweiz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Oft mitbekommen wie über andere Teams gelästert wird.
Man muss alles nachfragen. Jeder Auszahlung wird arglistig zurückgehalten.
Viel per Email. „Feedback“ aus dem Stand. Wenn die Leitung fragt, besser alle andere stehen und liegen lassen…
scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Kommunikation was Zahlen betrifft nicht erreichte Ziele finden regelmässig statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nach umfangreicher Einarbeitung trägt die interne Academy zur Festigung und Erweiterung der Kompetenzen bei. Generell erfolgt das Lernen praxisnah on-the-job. Vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Jeder der möchte, wird bei Westhouse gefördert.
Ist das der interne Aufstieg oder eine externe Schulung um seine Karriere und die Firma zu fördern.
Kommt Zeit, kommt Erfahrung und Westhouse sieht das!
Westhouse weiss wann es gut ist in einem Mitarbeiter zu investieren.
Westhouse encourage their employees to grow by coaching them and providing them with regular trainings.
Kann ich nicht beurteilen, da ich im Praktika war.
Ist hier sehr flexibel, bei guter Leistung wird man auch entsprechend befördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westhouse Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Westhouse Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westhouse Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westhouse Schweiz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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