Christliche Sozialfirma mit schwacher Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsrat und Geschäftsleitung (fehlende Ausbildungen für diesen Bereich und wenig soziale Skills)
Verbesserungsvorschläge
Freikirchlichen Stiftungsrat und Geschäftsleitung durch Profis (Arbeitsagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter) austauschen. Dies, weil man bei Geld Bezug von Ämtern für die Klienten NEUTRAL zu sein hat. Wenn Angestellten, weil sie in die 'falsche' Kirche gehen gekündigt wird, ist dies ein 'no go'.
Arbeitsatmosphäre
unter Angestellten gut
Kommunikation
keine Infos von der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
tolle Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wird viel erwartet, wenig kommt zurück
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare, willkürliche Personalentscheide
Interessante Aufgaben
Diverse Arbeitsbereiche
Gleichberechtigung
Christliches Rollenverständnis im negativen Sinne für Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
kein Effort, Support für Wiedereinstieg in ersten Arbeitsmarkt
Arbeitsbedingungen
Verunsichertes Personal ab Willkür Geschäftsleitung / Stiftungsrat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Sozialfirma ungenügend
Gehalt/Benefits
höhere Erwartungen als im ersten Arbeitsmarkt bei schlechterer Entlöhnung
Image
Mehrere Klienten nach Wetterbaum Einsatz in Therapie, weil sie über Monate ausgenutzt wurden
Karriere/Weiterbildung
Es findet keinerlei Förderung statt. Es ist reine Beschäftigung und Tagesstruktur