3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialfirma die fast keine Zeit in die Klienten investiert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keinen entfaltungsspielraum, die eigenen Ideen werden kaum akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich im sozialen ausbilden lassen, ich kenne keine Firma die leitende Personen (GL) ohne Studium im sozialen beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
ich weiss dass viele Mitarbeiter nicht zufrieden sind.
Image
Die Firma wird von vielen gemieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales denken, dass der Mensch im Mittelpunkt steht ist unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke die Vorgesetzten sind überfordert, und die Meinung der Mitarbeiter sind nicht willkommen.
Arbeitsbedingungen
Geht nicht wir müssen sparen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christliche Sozialfirma mit schwacher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stiftungsrat und Geschäftsleitung (fehlende Ausbildungen für diesen Bereich und wenig soziale Skills)
Verbesserungsvorschläge
Freikirchlichen Stiftungsrat und Geschäftsleitung durch Profis (Arbeitsagogen, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter) austauschen. Dies, weil man bei Geld Bezug von Ämtern für die Klienten NEUTRAL zu sein hat. Wenn Angestellten, weil sie in die 'falsche' Kirche gehen gekündigt wird, ist dies ein 'no go'.
Arbeitsatmosphäre
unter Angestellten gut
Image
Mehrere Klienten nach Wetterbaum Einsatz in Therapie, weil sie über Monate ausgenutzt wurden
Work-Life-Balance
Wird viel erwartet, wenig kommt zurück
Karriere/Weiterbildung
Es findet keinerlei Förderung statt. Es ist reine Beschäftigung und Tagesstruktur
Gehalt/Benefits
höhere Erwartungen als im ersten Arbeitsmarkt bei schlechterer Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Sozialfirma ungenügend
Kollegenzusammenhalt
tolle Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
kein Effort, Support für Wiedereinstieg in ersten Arbeitsmarkt
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare, willkürliche Personalentscheide
Arbeitsbedingungen
Verunsichertes Personal ab Willkür Geschäftsleitung / Stiftungsrat
Kommunikation
keine Infos von der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Christliches Rollenverständnis im negativen Sinne für Frauen
Interessante Aufgaben
Diverse Arbeitsbereiche
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Gute Idee und Vision. Umsetzung ohne Herz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision und Idee. IT ist gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung dem Mitarbeitenden gegenüber!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Inputs der Mitarbeitenden hören, diese umsetzen. Klare Gewaltentrennung. Geschäftsführung um separate Personalführung erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, unterstützen sich gegenseitig, Zusammenarbeit mit Vorgesetzten eher schwierig.
Image
Die Mitarbeitenden geben ihr Bestes für guten Kundenkontakt.
Work-Life-Balance
Muss man sich mit Widerstand von oben selber erkämpfen. Wird alles von einem abverlangt!
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt und nach den Ideen der Vorgesetzten, Beteiligung eher minimal.
Gehalt/Benefits
Minimallöhne. Keine Extras.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für dass es eine Sozialfirma ist, ist das Sozialverhalten gleich null (von oben)
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie oben beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Nur fürs Ego, nie für den Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Enge, minimale Verhältnisse
Kommunikation
Informationen erhält man erst nach Umsetzung, alle anderen Stakeholder kommen vor den Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Bevorzugt wird, wer sich „richtig“ verhält und den Vorgesetzten nach der Nase tanzt
Interessante Aufgaben
Wären da… aber es wird nur Ausführung von Befehlen erwartet. Mitreden ist ok, aber ja nicht kritisch…
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Wetterbaum durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Wetterbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Wetterbaum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.