Gute Idee und Vision. Umsetzung ohne Herz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vision und Idee. IT ist gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung dem Mitarbeitenden gegenüber!
Verbesserungsvorschläge
Auf die Inputs der Mitarbeitenden hören, diese umsetzen. Klare Gewaltentrennung. Geschäftsführung um separate Personalführung erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, unterstützen sich gegenseitig, Zusammenarbeit mit Vorgesetzten eher schwierig.
Kommunikation
Informationen erhält man erst nach Umsetzung, alle anderen Stakeholder kommen vor den Mitarbeitenden
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1
Work-Life-Balance
Muss man sich mit Widerstand von oben selber erkämpfen. Wird alles von einem abverlangt!
Vorgesetztenverhalten
Nur fürs Ego, nie für den Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Wären da… aber es wird nur Ausführung von Befehlen erwartet. Mitreden ist ok, aber ja nicht kritisch…
Gleichberechtigung
Bevorzugt wird, wer sich „richtig“ verhält und den Vorgesetzten nach der Nase tanzt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie oben beschrieben
Arbeitsbedingungen
Enge, minimale Verhältnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für dass es eine Sozialfirma ist, ist das Sozialverhalten gleich null (von oben)
Gehalt/Benefits
Minimallöhne. Keine Extras.
Image
Die Mitarbeitenden geben ihr Bestes für guten Kundenkontakt.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt und nach den Ideen der Vorgesetzten, Beteiligung eher minimal.