4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich die abwechslungsreiche Arbeit – kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig. Ebenfalls finde ich die Firmenausflüge und gemeinsamen Anlässe toll. Sie stärken den Teamzusammenhalt und sorgen dafür, dass man sich auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenlernt. Insgesamt herrscht ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.
Da das Unternehmen stetig wächst, müssen sich einzelne Prozesse laufend weiterentwickeln. Teilweise gibt es noch Optimierungspotenzial bei internen Abläufen oder der Digitalisierung. Ich habe aber den Eindruck, dass Verbesserungen aktiv angegangen werden und Feedback ernst genommen wird.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen können einzelne Prozesse noch weiter optimiert werden. Die eingeschlagene Richtung stimmt jedoch, und Verbesserungen werden aktiv angegangen. Es ist spürbar, dass das Unternehmen offen für Feedback ist und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte.
Ich arbeite sehr gerne hier und komme jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Besonders schätze ich den familiären Umgang und den starken Zusammenhalt im Team. Man hilft sich gegenseitig und zieht auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang.
Auch die Vorgesetzten sind gut erreichbar und nehmen sich Zeit für Fragen oder Anliegen. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und man merkt, dass sich das Unternehmen laufend weiterentwickeln möchte.Da das Unternehmen stetig wächst, müssen sich einzelne Prozesse laufend weiterentwickeln. Teilweise gibt es noch Optimierungspotenzial bei internen Abläufen oder der Digitalisierung. Ich habe aber den Eindruck, dass Verbesserungen aktiv angegangen werden und Feedback ernst genommen wird.
Die Kommunikation funktioniert meiner Meinung nach sehr gut. Informationen werden schnell und transparent weitergegeben – von der Geschäftsleitung bis zu den Monteuren. Dadurch weiss jeder, woran er ist, und Missverständnisse werden weitgehend vermieden.
Kommunikativ
Am Zahn der Zeit, stätige Weiterentwicklung
Super Team, offene Kommunikation
Viel Arbeit, viel Spass das Motto von Wigasol
Nette Gespräche
Immer da, immer erreichbar, Vorbildlich
Vielfältig, Abwechslungsreich, kreativ
Das unterirdischste, was ich je erdulden musste
Die hohe Selbstständigkeit, zusammen mit dem Vertrauen aus der Chefetage, machen die Arbeit zum Hobby.
Dadurch dass wir in der ganzen Schweiz tätig sind, wäre ein Lager in der Zentralschweiz nicht schlecht. So müssten die Monteure ihre Fahrzeuge nicht zuerst in Niederbuchsiten beladen, und Ersatzteile könnten schneller beschaffen werden.
Alle Filialen werden immer auf den neusten Stand gebracht. Die Mitarbeiter dürfen dabei auch eigene Ideen und Wünsche einbringen.
In den aktuellen 34 Jahren Wigasol, ist der Image Aufbau noch immer im Gange. Mund zu Mund Werbung durch die Kunden wird sogar mit einem Betrag von 500chf belohnt.
Als Aussendienst Mitarbeiter, oder Monteur, können die Arbeitszeiten frei gestallten werden. Selbstständigkeit wird gross geschrieben
Als Monteur gestartet, ist ein Wechsel in den Verkauf möglich. Weiter nach oben kann man Grundsätzlich nicht. Doch die Weiterbildungen auf allen Gebieten ist durch interen Schulungen alle Quartale gegeben.
Nach oben ist immer Luft ;)
Alle Mitarbeiter sind am Erfolg beteiligt.
Als Schweizer Firma, bauen wir auf Umwelt und Sozialbewusstsein.
Die Produktion (In Niederbuchsiten) und die Materialen kommen direkt aus der näheren Umgebung.
Die Monteure werden Zielorientiert auf den Baustellen eingesetzt und mit mind. 3 Sterne Hotelübernachtungen, versorgt, um lange Fahrtzeiten verhindern zu können.
Jährlich werden Anlässe, Ausflüge und Events durchgeführt.
Der Teamgeist ist bei jung und alt vorhanden.
Mit gut 60 Team Kameraden, werden die jährlichen Ziele stets bewältigt. Dank technischen Leitern auf allen Gebieten, inkl. Neuer Service Abteilung, liegen die Entscheidungen nicht alleine auf dem Tisch.
Kleidung, Fahrzeug, Handy, Technik und Bildmaterial sind immer auf dem neusten Stand.
Die Zentrale in Niederbuchsiten sorgt dafür, dass alle Bereiche der Kommunikation erfüllt sind
Frauen wie auch Männer, haben die gleichen Chancen, doch sind die Frauen eher Rar auf dem Bau
Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse, eigene Ideen und eine andere Situation. Die Planung erfodert von A bis Z, viel Zeit. Und ist gerade durch die grosse Vielfalt, ein interessanter Job