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Wild 
& 
Küpfer
Bewertung

Bewertung des Arbeitgebers nach mehrjähriger Anstellung.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und klimatisierte Räumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und fehlende Wertschätzung vom einfachen Personal.

Verbesserungsvorschläge

Führungsposition in einer gewissen oberen Abteilung überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel hinter dem Rücken von anderen Mitarbeitern gesprochen.

Image

Keine schlechte Presse.

Work-Life-Balance

Ist ok. Etwas lange Arbeitszeiten. Mann kann Ferien einkaufen oder verkaufen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Lehrlinge.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist okay. Man kann kostenlos parken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht positiv aber auch nicht negativ.

Kollegenzusammenhalt

Man ist auf sich allein gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, habe keine negative Aussagen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Person in der obersten Etage macht es unerträglich dort zu arbeiten. Dort wird man wie Schmutz und von oben herab behandelt. Einfach nur sehr unprofessionell und respektlos. Hunde sind dort plötzlich erlaubt. Direkte Vorgesetzte waren aber okay.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind klimatisiert.

Kommunikation

Es gibt eine App. Kommunikation ist aber dürftig.

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ok.

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus Ihrer mehrjährigen Tätigkeit bei uns zu schildern.

Es freut uns, dass Sie verschiedene Aspekte Ihres Arbeitsumfeldes bei Wild & Küpfer positiv wahrgenommen haben, darunter die Räumlichkeiten, die Entlöhnung, die Parkmöglichkeiten sowie weitere Rahmenbedingungen.

Ihre kritische Rückmeldung zu Kommunikation, Wertschätzung und Führungsverhalten nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass eine gute Zusammenarbeit und eine offene, respektvolle Kommunikation immer von gegenseitigem Austausch leben. Ein konstruktives Miteinander setzt die Bereitschaft aller Beteiligten voraus, Anliegen offen anzusprechen, unterschiedliche Sichtweisen zu respektieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Einzelne persönliche Wahrnehmungen oder konkrete Situationen können und möchten wir an dieser Stelle nicht offensichtlich beurteilen. Insbesondere pauschale Aussagen über einzelne Personen werden der Komplexität einer langjährigen Zusammenarbeit aus unserer Sicht nicht immer gerecht.

Konstruktive Kritik ist für uns dennoch wichtig und bietet die Möglichkeit, bestehende Strukturen und unser tägliches Miteinander immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse
Denise Camele
Leiterin Personal

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