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Küpfer
Bewertungen

46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gut von das Team aufgenommen, super Atmosphäre, organisiert und ordentlich.Nin sehr zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein negatives punkten

Verbesserungsvorschläge

Bin ganz neu, kann nicht beurteilen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm Atmosphäre

Image

Fantastisch image , gute rufe

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltige

Kollegenzusammenhalt

Gut Team

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen hat andere und besser Behandlung

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr offen

Gleichberechtigung

Alles gleich behandeln

Interessante Aufgaben

Ist voll ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Wild & Küpfer wohlfühlen und die Zusammenarbeit sowie das Arbeitsumfeld schätzen.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin eine Kultur der Wertschätzung und des Miteinanders zu pflegen. Wir heissen Sie herzlich im Team willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zeit.

Freundliche Grüsse
Denise Camele
Leiterin Personal

Swissness mit Drive

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovationsgeist, Familienspirit

Verbesserungsvorschläge

Bleibt dynamisch und agil


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Herzlichen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns besonders, dass Sie unseren Innovationsgeist und den gelebten Familienspirit wahrnehmen. Genau das macht Wild & Küpfer als Arbeitgeber aus. Wir bleiben weiterhin dynamisch und agil, um auch in Zukunft ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Schön, dass Sie Teil dieses Weges sind!

Würde mich immer wieder so entscheiden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Infrastruktur, modern und Zukunftsorientiert.
Sehr gutes und leckeres Restaurant Preisleistungsverhältnis TOP , Bar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, Tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

Arbeitsbedingungen

moderner Arbeitsplatz, starke Infrastruktur

Interessante Aufgaben

Weiterbildungsmöglichkeiten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Besonders freut es uns, dass Sie unsere moderne Infrastruktur und das gute Miteinander im Team so schätzen. Als Familienunternehmen legen wir grossen Wert auf den Zusammenhalt. Deshalb sind gemeinsame Anlässe wie unser Barbetrieb und unsere Firmenevents ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Schön, dass das bei Ihnen so gut angekommen ist.

Aussen Hui, innen...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma macht einen gepflegten eindruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, nicht alles Aufzählbar.
Interne Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten Schulen, oder geeignete einsetzen.
Keine Leere versprechen machen. Versuchen die noch bestehenden MA zu motivieren und besseren Umgang mit jenen pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist in Allen Abteilungen mehr als beunruhigend schlecht.
Die Mitarbeiter sind überarbeitet, es wird/kann nichts dagegen gemacht werden.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Gleitzeit?, obwohl dies im Vertrag steht ist diese nicht gegeben. Man steht in der Tagschicht mind. 07:00-17:00 im Betrieb. Man muss teilweise fast betteln um (trotz überzeit) um 17:00 gehen zu können.
Meistens kommt man aber eher später aus der Firma.

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Eher weniger vorhanden. Es wird gerne unwahrheiten erzählt um sich zu decken. Man muss aufpassen zu wem man sich äussert.

Vorgesetztenverhalten

Teils ungeiignete Vorgesetzte, welche alles machen um selbst gut dazustehen. Denuzieren gerne die unterstehende Arbeiter, oder starten intriegen.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark 1A, immer neuste Technologie.

Kommunikation

Durch die Firmainternen App, erfährt man regelmässig neuigkeiten über die Firma. Dazu muss man die GL loben für die jeweils informativen Quartalsberichte.
Jedoch Abteilungsintern eher wenig bis teils Keine Kommunikation.. schade.

Interessante Aufgaben

Sehr intressant, gibt viel zu lernen/sehen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt haben. Verschiedene von Ihnen erwähnte Punkte, insbesondere zur Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung, nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Ihrer Aussagen sehr allgemein formuliert sind und nicht durchgehend mit den Rückmeldungen anderer aktueller Mitarbeitenden übereinstimmen.

Als Unternehmen investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, in transparente Informationsprozesse sowie in Massnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit in den Teams.

Bezüglich Arbeitszeiten und Work-Life-Balance gelten bei uns klare Regelungen und Prozesse. Sollten hier Missverständnisse entstanden sein, klären wir diese intern im direkten Austausch und stellen sicher, dass Standards eingehalten werden.

Wir danken Ihnen auch für die positiven Hinweise zu unserer modernen Infrastruktur und den interessanten Aufgaben.

Für ein vertieftes Verständnis Ihrer Erfahrungen freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch, sofern Sie dies wünschen. Nur mit konkreteren Angaben können wir Ihre Rückmeldung vollständig nachvollziehen und gezielt Verbesserungen ableiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Toller Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dank moderner Strukturen, klaren Abläufen und einem wertschätzenden Umgang ist eine gute Work-Life-Balance möglich.

Karriere/Weiterbildung

Für Besuche von Seminaren, Veranstaltungen oder Weiterbildungen darf jederzeit angefragt werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird durch attraktive Benefits, wie zBs Mitarbeiterrestaurant, gratis Mitarbeiterparkplätze ergänzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn es wie überall menschlich manchmal Reibungen geben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden ebenfalls respektvoll behandelt. Dürfen auch nach Pensionierung an Events teilnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch zeitgemässe Ausstattung und eine saubere, ordentliche Umgebung angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation wird durch eine übersichtliche Mitarbeiter-App unterstützt, welche alle wichtigen Informationen schnell zugänglich macht.

Interessante Aufgaben

Bei der Einarbeitung darf man einen kurzen Einblick auch in andere Abteilungen erhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so wertschätzend schildern. Ihre Worte bedeuten uns viel, sie zeigen, dass unser tägliches Miteinander und unser Engagement wahrgenommen und geschätzt werden.

Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, respektiert und gehört werden, ist uns besonders wichtig. Umso schöner ist es, ein so positives Feedback zu erhalten. Vielen Dank dafür!

Wir freuen uns auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen!

Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Verhalten von Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Sich der aktuellen Zeit anpassen (2025) und die Mitarbeiter nicht behandeln als gäb es nur W&K, Vorgesetzte auf Kurse für korrektes Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber schicken.

Work-Life-Balance

Wird mit geworben , aber pünktlicher Feierabend wird nicht gern gesehen

Kollegenzusammenhalt

Bei wenigen einzelnen , im großen und Ganze kann man aber keinem trauen

Vorgesetztenverhalten

Es sollten dringend Schulungen über Mitarbeiterführung besucht werden . Das Verhalten einiger Vorgesetzten würde ich schon als sehr grenzwertig einstufen

Arbeitsbedingungen

Moderne schöne Firma , schlechtes Arbeitsklima

Kommunikation

Keine , man muss sich selber Informationen einholen

Gehalt/Benefits

Da gibt es bei anderen Firmen mehr zu bieten

Gleichberechtigung

Keine!


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass der Austausch auf direktem Weg erfolgt wäre.

Schade, wenn der Eindruck entsteht, dass sämtliche Verantwortung beim Arbeitgeber liegt. Ein gutes Arbeitsverhältnis basiert immer auf gegenseitigem Respekt, Engagement und Offenheit.

Wir möchten diese Bewertung daher nicht einfach auf unser Unternehmen projizieren. Manchmal ist ein Arbeitgeber gezwungen, klare Grenzen zu setzen, auch wenn das nicht immer auf Verständnis stösst. Wir bemühen uns sehr, unsere Mitarbeitenden individuell zu unterstützen, wo immer es möglich ist. Das wird in unserem Team auch tagtäglich gelebt und geschätzt.

Kritik nehmen wir ernst und nutzen sie, um Prozesse zu hinterfragen. Gleichzeitig möchten wir aber auch betonen, dass ein respektvolles Miteinander keine Einbahnstrasse ist.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie an Ihrer neuen Stelle mehr Zufriedenheit finden.

Mehrfachbewertung

Schwierige Führungskultur - Machtspiele statt Zusammenarbeit

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gebäude sind modern ausgestattet und sehr gepflegt. Arbeitsplätze und Gemeinschaftsbereiche wirken sauber und ordentlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach aussen gibt sich das Unternehmen modern und mitarbeiterorientiert, intern zeigt sich jedoch ein anderes Bild. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Eigeninitiative wird kaum geschätzt und die Kommunikation ist überwiegend hierarchisch sowie oft intransparent. Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar,
kritisches Verhalten von Führungskräften wird durch das Management gedeckt, wodurch ein Klima des Misstrauens entsteht. Prozesse wirken veraltet, Verbesserungsvorschläge stossen auf Widerstand und die Aufgabenverteilung ist unausgewogen. Hinzu kommt die Erwartung, regelmässig Überstunden zu leisten – was den Eindruck erweckt, dass ein hohes Zeitkonto wichtiger ist als tatsächliche Leistung. Sozialleistungen bewegen sich lediglich im Durchschnitt, und auch beim Austritt zeigt sich fehlende Professionalität, wenn plötzlich die Fachkompetenz infrage gestellt wird. Insgesamt besteht ein deutlicher Widerspruch zwischen dem positiven äusseren Image und der intern gelebten Kultur,
die von Hierarchie, Machtspielen und mangelnder Wertschätzung geprägt ist.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist häufig angespannt. Kommunikation erfolgt überwiegend top-down, Mitspracherechte sind stark eingeschränkt. Eigeninitiative wird selten gefördert, sondern eher kritisch betrachtet.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, innovativ und mitarbeiterorientiert. Intern zeigt sich jedoch ein deutlich anderes Bild: veraltete Strukturen, hierarchische Führung und eine Kultur,
die wenig Wert auf Transparenz und Wertschätzung legt. Die Diskrepanz zwischen Aussendarstellung und gelebter Realität ist gross und führt zu Enttäuschungen bei neuen Mitarbeitenden, die den positiven Eindruck aus dem Bewerbungsprozess nicht bestätigt sehen.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist schwierig. Obwohl Aufgaben fristgerecht und zuverlässig erledigt werden, wird von Mitarbeitenden regelmässig erwartet, Überstunden zu leisten. Dadurch entsteht der Eindruck, dass weniger die tatsächliche Leistung oder Qualität der Arbeit zählt, sondern vielmehr der Aufbau eines hohen Zeitkontos. Dieses Vorgehen wirkt demotivierend und steht einer gesunden Work-Life-Balance entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt und werden eher als Kostenfaktor betrachtet. Interne Entwicklungsperspektiven fehlen weitgehend, Aufstiegschancen bleiben unklar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist nur bedingt ausgeprägt. Viele achten vor allem darauf, selbst nicht in den Fokus zu geraten, anstatt aktiv füreinander einzustehen. Dadurch bleibt die Zusammenarbeit oft oberflächlich und von Vorsicht geprägt, was ein echtes Wir-Gefühl verhindert.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten Umgang mit einzelnen Vorgesetzten ist die Zusammenarbeit oftmals herausfordernd. Kritik wird schnell als persönliche Attacke verstanden, und Verbesserungsvorschläge stoßen regelmässig auf Widerstand. Zudem sind interne Machtspiele erkennbar, problematisches Verhalten durch das höhere Management gedeckt wird. Dies erschwert die offene Kommunikation und untergräbt das Vertrauen in faire und transparente Führungsstrukturen.

Arbeitsbedingungen

Die Aufgabenverteilung ist unausgeglichen: Einzelne Mitarbeitende sind deutlich überlastet, während an anderer Stelle Ressourcen ungenutzt bleiben. Zudem ändern sich Prioritäten kurzfristig, was zusätzlichen Druck erzeugt und zu ineffizientem Arbeiten führt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist oftmals intransparent und widersprüchlich. Offiziell wird A kommuniziert, tatsächlich ist jedoch B gemeint. Aussagen und Vorgaben wirken dadurch unklar und schwer einschätzbar.
Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Botschaften oder Anweisungen so formuliert werden, dass Mitarbeitende leicht in eine „Falle“ geraten können – anstatt klare Orientierung zu erhalten. Dies führt zu Unsicherheit und schwächt das Vertrauen in die Führung.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Sozialleistungen bewegen sich lediglich im branchenüblichen Durchschnitt. Besonders die Pensionskassenleistungen stechen nicht positiv hervor.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass die Mitarbeitenden nicht im Mittelpunkt stehen, sondern primär als Kostenfaktor betrachtet werden. Statt Anreize zu schaffen, die Bindung und Motivation stärken könnten, bleibt das Angebot minimal und ohne erkennbare Attraktivität.

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise CameleLeiterin Personal

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, besonders das sie im Widerspruch zu unserer gelebten Kultur steht.

Als familiengeführtes Unternehmen leben wir Werte wie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Innovationskraft. Wir legen grossen Wert auf respektvolles Miteinander und transparente Kommunikation. Sollte dies in Ihrem Fall nicht empfunden worden sein, bedauern wie das sehr.

Gleichzeit arbeiten wir stetig daran, unsere Prozesse und unser Führungsverhalten weiterzuentwickeln. Feedback, auch kritisches, ist für uns ein wichtiger Anstoss zur Verbesserung.

Besonders hervorheben möchten wir, dass Themen wie individuelle Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze und ein wertschätzender Umgang für uns kein leeres Versprechen sind, sondern zentraler Be-standteil unserer Unternehmenskultur.

Wenn Sie das Gespräch suchen, sei es telefonisch, persönlich oder schriftlich, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns vertraulich unter personal@wildkuepfer.swiss oder melden Sie sich direkt telefonisch bei der Leiterin Personal.

Freundliche Grüsse
Denise Camele
Leiterin Personal

Zukunftsorientierter Spritzgussbetrieb mit hoch professionellem Werkzeugbau

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb der unabhängig handeln kann. Weitsichtige Investitionen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsfluss weiter optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Top moderne Arbeitsmittel. Arbeitsfreundliche Umgebung. Tolles Team

Image

Top Ruf aus gutem Grund

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen

Kollegenzusammenhalt

Prima Fachleute und motivierte Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Auch pensionierte Mitarbeiter sind Teil der W&K Familie

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fair

Arbeitsbedingungen

Grossräumige und helle Produktionshallen. Hohe Sauberkeit

Kommunikation

Informationsfluss findet statt

Gleichberechtigung

Fördert Frauen in Männerberufen

Interessante Aufgaben

Technologie am Puls der Zeit


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Dynamisches Familienunternehmen

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuste Technologien, super Abteilungszusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlast, zu wenig MA auf Arbeitsmarkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber nur empfehlen - ein modernes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wild & Küpfer AG in Schmerikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden Projekten, die viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist wertschätzend. Ideen werden ernst genommen und gemeinsam weiterentwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter fördert eine offene Kommunikation, unterstützt das Team und ist jederzeit ansprechbar für Anliegen oder Fragen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung mit top Ausstattung und ein hervorragendes Mitarbeiter Restaurant.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite an kreativen und abwechslungsreichen Projekten, die mich täglich herausfordern und weiterbringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wild & Küpfer durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Wild & Küpfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wild & Küpfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.